Harvard-Absolventen treten in die zweite Streikwoche ein: Universität stockt, da der UAW-Apparat den Kampf isoliert

8. November 2026Facebook-SymbolHarvard-Studenten streiken. [Foto: HGSU-UAW]Mehr als 4.000 studentische Arbeiter an der Harvard University befinden sich in der zweiten Woche eines Streiks, der am Dienstag, dem 27. Oktober, begann, ihrem zweiten Streik in diesem Jahr. Mitglieder der Harvard Graduate Students Union-United Auto Workers (HGSU-UAW, Local 5118) sind seit Juni 2025 ohne Vertrag. Die Gewerkschaftsführung beendete im vergangenen Frühjahr ihren 40-tägigen Streik, den längsten in der Geschichte der Gewerkschaft, am 1. Juni ohne Vertrag.

Zu den Forderungen der Streikenden gehören Löhne und Sozialleistungen, die mit den Lebenshaltungskosten im Großraum Boston Schritt halten, Schutzmaßnahmen für internationale und nichtstaatsangehörige Arbeitnehmer sowie ein unabhängiges Verfahren für Beschwerden über Belästigung und Diskriminierung.

Dem Streik folgte im letzten Monat eine Mehrheit von 88 Prozent für die Genehmigung eines Streiks. Die Arbeiter sehen sich erneut einer Regierung gegenüber, die auf einem Stiftungskapital von fast 68 Milliarden US-Dollar sitzt. Die entscheidende Frage ist nicht die immer wieder unter Beweis gestellte Militanz der Mitglieder, sondern wer den Kampf kontrolliert.

Das Potenzial für einen mächtigen vereinten Kampf in ganz Cambridge ist vorhanden, wird aber von der UAW-Bürokratie verschwendet. Die Harvard Academic Workers-UAW (HAW-UAW), die Lehrkräfte und Forscher vertritt, die nicht auf Tenure-Track-Basis sind und im Juli mit 94 Prozent für die Genehmigung eines Streiks gestimmt haben, hat angekündigt, dass sie am 10. November austreten werden, sofern keine Einigung erzielt wird. Am MIT hat die 3.000 Mitglieder umfassende Graduate Student Union (UE Local 256) den 12. November als Streiktermin festgelegt. Die fast 900 Restaurantmitarbeiter von Harvard, Mitglieder der UNITE HERE Local 26, stimmten letzten Monat für die Genehmigung eines Streiks, haben jedoch keinen Termin festgelegt.

Jeder dieser Kämpfe verläuft nach seinem eigenen Zeitplan und seinem eigenen Verhandlungsausschuss. Als die HAW-UAW-Mitglieder im April auf einer Mitgliederversammlung dafür stimmten, gemeinsam mit Hochschulabsolventen zu streiken, brachen der Verhandlungsausschuss und die UAW-Region 9A den Streik ab. Region 9A wird von Brandon Mancilla geleitet, dem ersten Präsidenten der HGSU und Mitglied der Democratic Socialists of America (DSA).

HGSU-UAW-Präsident Denish Jaswal erklärte: „Wir sind bereit, im Streik zu bleiben, bis Harvard umzieht.“ Dabei handelt es sich um dieselben hohlen Parolen, mit denen die HGSU-Führung den Frühjahrsstreik „bedingungslos“ beendete, und zwar aufgrund der verbalen Signale der Harvard-Verhandlungsführer, dass die Universität bereit sei, in Kernfragen „nachzurücken“. Fünf Monate später ist seine Position im Wesentlichen unverändert.

Die Universität bezeichnet den Streik als ungerechtfertigt und besteht darauf, dass es sich um einen „zeitweiligen Streik“ handele, der nicht durch das Bundesarbeitsrecht geschützt sei, eine Behauptung, die erstmals in einem Brief des Amtes für Arbeit und Arbeitnehmerbeziehungen vom 2. Oktober erhoben wurde. Die Regierung hat Streikende gewarnt, dass sie diszipliniert oder entlassen werden könnten.

Das Gehaltsangebot der Universität, das bei der Verhandlungssitzung am 22. Oktober vorgelegt wurde, sieht nach der Ratifizierung weiterhin eine Erhöhung um 6,1 Prozent vor, gefolgt von jährlichen Erhöhungen um 3 Prozent, die sich laut Harvard über die Vertragslaufzeit auf fast 16 Prozent summieren. Da die Mieten und Lebenshaltungskosten in Cambridge und Boston zu den höchsten im Land gehören, kommt dies einer realen Lohnkürzung für Arbeiter gleich, die ohnehin schon Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen. Evan Lemire, Vizepräsident der HGSU-UAW, sagte, das neueste Paket der Universität unterscheide sich inhaltlich nicht von ihren vorherigen Vorschlägen.

Laut Harvard haben die beiden Seiten seit März 2025 37 formelle und neun informelle Verhandlungssitzungen abgehalten. Die erste Sitzung seit Beginn des Streiks fand erst am Donnerstag, dem 5. November, mehr als eine Woche nach Beginn des Streiks, statt. Die nächsten sind erst für den 20. November, 3. und 17. Dezember geplant. Mit anderen Worten: Die Universität beabsichtigt, sich alle zwei Wochen mit Streikenden zu treffen und den Streik bis zum Ende des Semesters abzuwarten.

Die HGSU-UAW-Beamten beschränken die Mitglieder darauf, durch Appelle an Dekane, gewählte Beamte und die öffentliche Meinung Druck auf die Verwaltung auszuüben. Am Dienstag, dem 3. November, versammelten sich mehr als 200 Streikende vor der Universitätshalle und übermittelten der Dekanin der Graduate School of Arts and Sciences, Emma Dench, einen Brief, in dem sie die Dekane aufforderten, die Universität zu einer Einigung zu bewegen. Nikolas Bowie, Professor an der Harvard Law School, erzählte der Menge, dass Harvard am Tag nach dem Auslaufen des vorherigen Vertrags im Juni 2025 rund 800 Arbeitnehmer aus der Verhandlungseinheit entfernt habe.

Zu den weiteren Rednern gehörten die Stadträtin von Cambridge, Ayah Al-Zubi, ein DSA-Mitglied; Staatsvertreter Mike Connolly; und Ben Ewen-Campen, ein HAW-UAW-Mitglied und langjähriger, von der DSA unterstützter Stadtrat von Somerville, der am selben Tag als Demokrat in das Repräsentantenhaus von Massachusetts gewählt wurde.

Die Führer der HGSU-UAW fordern ihre Mitglieder auf, ihr Vertrauen in die Demokratische Partei zu setzen. Nachdem die Demokraten in einer massiven Ablehnung von Trump die Kontrolle über beide Kammern des Kongresses übernommen hatten, haben sie sich in den Worten des demokratischen Führers im Repräsentantenhaus, Hakeem Jeffries, dazu verpflichtet, „überparteiliche Gemeinsamkeiten“ mit einer Regierung zu finden, die eine faschistische Einwanderungspolitik, einen beispiellosen Angriff auf den Lebensstandard und Kriegstreiberei verfolgt.

Eine Kluft trennt den UAW-Apparat von der Gewerkschaftsmitgliedschaft. Bei den Vorstandswahlen der Gewerkschaft im Jahr 2026 wurden von rund 1,1 Millionen wahlberechtigten aktiven und pensionierten Mitgliedern nur 98.029 Stimmzettel abgegeben, was einer Wahlbeteiligung von 8,9 Prozent entspricht – sogar weniger als im Jahr 2022, das bereits die niedrigste Wahlbeteiligung aller nationalen Gewerkschaftswahlen in der Geschichte der USA darstellte. In vielen Fällen wurden die Arbeitnehmer nie darüber informiert, dass eine Wahl stattfand.

HGSU-UAW-Mitglieder gaben nur 53 Stimmzettel ab, etwa 1 Prozent der örtlichen Mitgliederzahl und ein Rückgang gegenüber 308 im Jahr 2022. In Columbia wurden nur 29 Stimmzettel von etwa 3.000 Mitgliedern abgegeben. Unterdessen haben dieselben Arbeiter wiederholt mit überwältigender Mehrheit für den Streik gestimmt.

Was ist die politische Geschichte der Democratic Socialists of America und wie hat es innerhalb von Gewerkschaften wie der UAW funktioniert, die Militanz zurück in die Demokratische Partei zu lenken? Wie lässt sich die Isolation des Harvard-Streiks historisch mit anderen Fällen vergleichen, in denen verschiedene Gewerkschaften desselben Arbeitgebers zu unterschiedlichen Zeitpunkten statt gemeinsam streikten? Weitere Fragen stellen Sie unter SocialismAI.com. Will Lehman, ein Arbeiter bei Mack Trucks, war der einzige Kandidat für das Amt des UAW-Präsidenten, der den Apparat selbst herausforderte. Im September richtete er eine Erklärung an rund 100.000 an den Campus zurückkehrende akademische Mitarbeiter der UAW, in der er die Bildung von Aktionskomitees zur Verbindung von Universitäts- und Industriearbeitern forderte.

Nach der Abstimmung veröffentlichte Lehman eine Erklärung: „Nach dem UAW-Wahldebakel: Wir müssen Aktionskomitees aufbauen und die Macht in den Betrieben übernehmen!“ Er erklärte, dass der Boykott der Wahl durch mehr als 90 Prozent der Mitglieder bestätigt habe, dass die Bürokratie nicht reformiert werden könne und durch die Macht der Basis ersetzt werden müsse.

Die DSA, die UAW-Präsident Shawn Fain unterstützte, hat sich der Unternehmenspresse angeschlossen und seine Wiederwahl als „Mandat“ dargestellt. In Harvard bekleiden DSA-Mitglieder führende Positionen in der Gewerkschaft und spielten eine zentrale Rolle bei der Beendigung des Frühjahrsstreiks. Ihre „Basisstrategie“ bedeutete in der Praxis, den Apparat gegen die Mitglieder zu verteidigen.

Lemire sagte dem Crimson letzten Monat, dass „der Einfluss, den wir durch diesen Streik erzeugt haben, nicht verschwunden ist.“ Aber der Einfluss, der in den Händen einer an der Demokratischen Partei und dem UAW-Apparat orientierten Führung verbleibt, wird wieder ausgehandelt.

Eine erfolgreiche Strategie für akademische Mitarbeiter in Harvard erfordert die Bildung eines Aktionskomitees für Harvard-Absolventen, das demokratisch von den Arbeitern selbst kontrolliert wird. Arbeiter sollten für das folgende Programm kämpfen:

Der Kampf in Harvard ist Teil einer wachsenden Rebellion der Arbeiter gegen die Bürokratien, die ihre Kämpfe jahrzehntelang unterdrückt haben. Hochschulabsolventen, die diesen Kampf aufnehmen möchten, sollten sich noch heute an die WSWS wenden, indem sie das untenstehende Formular ausfüllen.