„Es geht um Klasse“: Mächtiger Streik von Harvard-Akademikern kollidiert mit dem Establishment der Demokratischen Partei

@jerrywhiteSEP13. November 2026Facebook-SymbolStreikende akademische Mitarbeiter in Harvard Der Streik von mehr als 4.000 studentischen Mitarbeitern in Harvard, der jetzt in der dritten Woche andauert, und der erste Streik von Lehrkräften und Forschern ohne Festanstellung kollidieren direkt mit dem Establishment der Demokratischen Partei, das die reichste Universität der Welt überwacht.

Mitglieder der Harvard Graduate Students Union-United Auto Workers (HGSU-UAW) und der Harvard Academic Workers-UAW (HAW-UAW) fordern Gehaltserhöhungen, um die explodierenden Lebenshaltungskosten, Kinderbetreuungsgelder und Schutzmaßnahmen für internationale Studierende und akademische Freiheit zu bewältigen.

Die Harvard Corporation, der Vorstand der Universität, verfügt über eine Stiftung, die im vergangenen Jahr um 11,1 Milliarden US-Dollar, also um 27 Prozent, auf 68 Milliarden US-Dollar angewachsen ist. Seit Juli 2024 sind die Gehälter von Akademikern eingefroren, während die Preise im Großraum Boston um 7,9 Prozent stiegen. Harvard bietet streikenden Arbeitern derzeit etwa 3 Prozent pro Jahr.

Die Harvard Corporation ist ein wahres Who-is-Who der Unternehmens- und Finanzoligarchie. Zu ihren Mitgliedern gehören Sylvia Burwell, die unter den Regierungen Clinton und Obama leitende Ämter im Weißen Haus und im Haushalt innehatte, sowie die Stiftungen Bill und Melinda Gates und Walmart; die Milliardärin Penny Pritzker, die in der Obama-Regierung als US-Handelsministerin fungierte; zusammen mit Führungskräften großer Private-Equity- und Hedgefonds, darunter Michael S. Chae, Vizepräsident und Finanzvorstand bei Blackstone, und Joseph Bae, Co-CEO von KKR.

Ein streikender Fakultätsmitarbeiter erklärte der World Socialist Web Site, wie dieser Vorstand die Krise nutzt. „Harvard befand sich in diesem sehr öffentlichen Streit mit der Trump-Administration und das bedeutete unter anderem, dass sie einige Mittel von der National Science Foundation, den National Institutes of Health, verloren haben. Also haben einige Führungskräfte in Harvard in Zusammenarbeit mit der Beratungsfirma McKinsey beschlossen, diese Krise zu nutzen.“

Harvard zahlte McKinsey mindestens 250.000 US-Dollar für die Gestaltung von Kürzungen an der Fakultät für Künste und Wissenschaften, wie aus Dokumenten hervorgeht, die der Harvard Crimson vorliegen. Der Plan, die Verwaltungstätigkeiten zu „bündeln“, könnte bis zu 25 Prozent der Personalstellen streichen. „In einigen Abteilungen haben sie die Hälfte der Lehrkräfte ohne Tenure-Track entlassen“, sagte der Mitarbeiter. „Sie haben keinen der Professoren konsultiert … Das sind Leute, die den Großteil der Lehre übernehmen und viel Forschung betreiben.“

„Die Lebenshaltungskosten sind hier in Boston verrückt“, sagte ein streikender Doktorand. „Viele von uns arbeiten nicht Vollzeit und bekommen etwa 2.600 US-Dollar pro Monat. Ich lebe mit meinem Partner zusammen und wir zahlen 2.600 US-Dollar pro Monat Miete. Das ist also mehr als die Hälfte meines Gehalts.“ Er sprach auch die Verfolgung internationaler Studierender an: „Jeder weiß von der ICE, wie sie bereits an die Universität gelangt ist. Die Universität hat mit ihnen zusammengearbeitet.“

Sasha, eine weitere streikende Doktorandin, wies die Behauptung der Harvard-Universität zurück, dass sie kein Geld habe. „Gegen die Stiftung sieht es einfach nicht wahr aus, oder? Sie nutzen politische Rhetorik als Mittel, um wirtschaftliche Gerechtigkeit effektiv zu leugnen. Es ist insofern ein echtes Problem, als die Demokraten hier und in anderen Städten das als Ausrede nutzen.“

Der Streik findet im Nachgang zur historischen Wahlniederlage von Trump und den Republikanern statt. Nachdem die Demokraten die Kontrolle über den Kongress übernommen haben, haben sie versprochen, eine „überparteiliche Gemeinsamkeit“ mit Trump anzustreben. „Sie gehen davon aus, dass der Status quo beibehalten werden muss“, sagte der streikende Student. „Aber offensichtlich sind wir mit dem Status quo nicht zufrieden.“

Derselbe Vorstand, der sich als Verteidiger der Demokratie ausgegeben hat, setzt Trumps Programm auf dem Campus um. Sie hat die Direktoren von Zentren, die sich mit dem Nahen Osten befassen, entlassen, Studenten bestraft, die gegen den Völkermord im Gazastreifen protestierten, und die Campusregeln so umgeschrieben, dass Studenten nicht mehr ohne vorherige Genehmigung protestieren können.

Harvard versucht außerdem, Arbeitern den Angestelltenstatus zu entziehen. Am Tag nach dem Auslaufen des Vertrags der Absolventengewerkschaft im Juni 2025 entfernte sie rund 800 Arbeitnehmer aus der Tarifeinheit und will nun 300 bis 400 Postdoktoranden mit Stipendien herauslösen. Sie hat zwei Jahre lang versucht, die Gewerkschaft zu zwingen, eine Petition einzureichen, um die Frage dem National Labour Relations Board von Trump vorzulegen. Das Ziel ist eine Regelung, die Postdoktoranden auf jedem Campus, auf dem sie organisiert sind, einschließlich Columbia, Cornell und NYU, den Angestelltenstatus entzieht.

Angesichts dieser Offensive hat die UAW-Bürokratie den Kampf auf zwei Verhandlungseinheiten auf einem Campus beschränkt. Harvard hat Verhandlungen nur alle zwei Wochen angesetzt, ein klares Zeichen dafür, dass man die Streikenden bis zum Ende des Semesters abwarten will.

Die Bilanz der UAW bei akademischen Streiks ist geprägt von Isolation und Kapitulation: 2019 in Harvard, 2021 und 2026 in Columbia, 2022 und 2024 an der University of California und 2024 an der New School. Der 40-tägige Streik der Hochschulabsolventen endete in diesem Frühjahr ohne Vertrag, basierend auf mündlichen Signalen der Verhandlungsführer von Harvard. Fünf Monate später ist die Position der Universität im Wesentlichen unverändert. Der UAW-Apparat, angeführt von Präsident Shawn Fain, mit Mitgliedern der Democratic Socialists of America, die führende Positionen in Region 9A innehaben, setzte sich bei den Zwischenwahlen für die Demokraten ein.

Die International Workers Alliance of Rank-and-File Committees (IWA-RFC) hat streikende Arbeiter dazu aufgerufen, die Strategie der UAW zu fordern, um den Streik zu gewinnen. Dazu gehört:

Wie ist die International Workers Alliance of Rank-and-File Committees entstanden und welche Rolle hat sie bei anderen Streiks außerhalb von Harvard gespielt? Welche historischen Beispiele gibt es für Universitätsstiftungen und -vorstände, die von Finanziers dominiert werden, um die akademische Arbeit zu unterdrücken, und wie hängt dies mit der umfassenderen Finanzialisierung der Hochschulbildung zusammen? Stellen Sie weitere Fragen auf SocialismAI.com. Die IWA-RFC fordert Streikende dringend auf, jetzt ein Basisstreikkomitee zu bilden, das Hochschulabsolventen und akademische Arbeiter vereint, und eine sofortige Massenbildung zu fordern Mitgliederversammlung, mit offenem Mikrofon und ohne Diskussionsbeschränkungen, bei der die UAW diese Fragen beantworten muss und es jedem Mitglied freisteht, Vorschläge zu machen und darüber abzustimmen.

„Ich unterstütze eine Massenversammlung“, sagte ein Student. „Wir brauchen eine einheitliche Strategie, die mit den Mitgliedern im Einklang steht. Wir müssen im Auge behalten, was der Verwaltung schaden wird, und nicht nur, was sie in den vergangenen Semestern getan hat oder was anderswo getan wurde. Das bedeutet, den Streik mindestens bis zur Benotung für dieses Semester aufrechtzuerhalten und möglicherweise länger, wenn die Verwaltung keine Einigung erzielt.“

Der Harvard-Streik ist Teil einer wachsenden Rebellion gegen die Bürokratien, die die Arbeiterkämpfe jahrzehntelang unterdrückt haben. Die Bedingungen, mit denen Harvard-Arbeiter konfrontiert sind, sind die gleichen wie in allen Branchen und Ländern: steigende Ungleichheit, im Namen der Krise verordnete Sparmaßnahmen und Angriffe auf demokratische Rechte. Harvard kann einen auf Harvard beschränkten Streik überdauern. Sie kann eine Bewegung der Arbeiterklasse als Ganzes nicht überdauern.

„Es gibt ein Maß an Ungleichheit in der Französischen Revolution. Wie kann es ein so unglaubliches Ausmaß an Reichtum und so viel Armut und Misshandlung anderer in derselben Welt geben?“ sagte Sasha, eine auffällige Doktorandin. Er wandte sich an breitere Schichten der Arbeitnehmer und sagte: „Wir kämpfen alle den gleichen Kampf. Auch wenn unsere Arbeit manchmal ganz anders aussieht, ist es unsere Arbeit, die den Rest der Welt zum Laufen bringt.“

Ein anderer Doktorand verwies auf den Widerstand von Arbeitern und jungen Menschen in ganz Europa. „Im Moment kämpfen die Leute in Harvard um ihre eigenen Verträge, aber es spiegelt definitiv einige der Kämpfe wider, die in Europa stattfinden. Denn ich habe das Gefühl, dass da etwas in der Luft liegt, etwa wenn die Generation Z aufsteht und mehr Rechte fordert. Die Zukunft scheint ein bisschen düster, und wir wollen nicht nur Wirtschaftswachstum sein, wie wir es immer waren. Das Ziel des Kapitalismus besteht einfach darin, dass das Geld wächst und wächst. Wir glauben, dass es nicht nur darauf ankommt, dass das BIP wächst, sondern einfach darin, dass die Menschen ein Recht bekommen Wir wollen ein gutes Leben führen und jedem ein menschenwürdiges Leben ermöglichen und nicht nur reiche Unternehmen noch reicher machen.“

Auf die Frage, was er den UAW-Mitgliedern in der Automobil- und anderen Branchen über die Bedeutung des Harvard-Streiks sagen würde, sagte er: „Das Wichtigste ist, die Dinge nicht als selbstverständlich zu betrachten, dass sich die Dinge immer ändern lassen und dass die Arbeiter die Macht haben. Wir haben tatsächlich alle Macht, denn ohne die Arbeiter gibt es kein Geld. Es gibt keine Produktion, und wir haben die Produktionsmittel. Deshalb müssen wir uns von unten nach oben organisieren, weil die Politiker immer versuchen werden, gewählt zu werden, Verbündete im System zu finden und …“ Machen Sie Manöver. Denken Sie also immer daran, dass die Arbeiter die Macht haben und dass unsere Einheit uns stärker macht.“