Fabrikbesetzung gegen gewerkschaftsbedingte Entlassungen bei Smart Solar in Türkiye

17. September 2026Facebook-SymbolArbeiter der Smart Solar Technologies-Fabrik im Bezirk Aliağa von İzmir, Türkei, stellten am Freitagabend, dem 11. September, die Produktion ein und weigerten sich vier Tage lang, die Fabrik zu verlassen.

Auslöser der Aktion war die Entlassung von sieben der rund 570 Arbeitnehmer, die in Massen aus der Türkiye-Gewerkschaft für Energie-, Wasser- und Gasarbeiter (TES-İŞ), die dem Dachverband Türk-İş angehört, ausgetreten waren und sich der Energiegewerkschaft (Enerji-Sen) angeschlossen hatten, die dem Dachverband DİSK angeschlossen ist. Das Unternehmen führte die Entlassungen unter dem Vorwand eines „Abteilungsüberschusses“ durch. Der Protest endete am Abend des 14. September mit einer Einigung mit dem Unternehmen.

Der Kampf der Smart-Arbeiter ist Teil der wachsenden Welle von Arbeiterkämpfen und wilden Streiks in der Türkei gegen Löhne, die durch die Inflation, den Entzug von Rechten und Angriffe auf das Recht auf Vereinigungsfreiheit ausgehöhlt werden. Die Arbeiter beginnen, sowohl gegen die Unternehmen als auch gegen die Gewerkschaftsbürokratien vorzugehen, die als ihre Anhängsel fungieren.

Im Werk Aliağa, wie auch bei unzähligen anderen gewerkschaftlich organisierten Arbeitern, wuchs im Laufe der Jahre die Wut über die Mitschuld der TES-İŞ-Bürokratie an der Erosion der sozialen Bedingungen. Der letzte Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte, war die Nichtzahlung der im Juli 2026 fälligen Lohnerhöhung nach dem aktuellen Tarifvertrag. Am 10. September schlossen die Arbeiter den Prozess des Austritts von TES-İŞ ab und traten Enerji-Sen bei.

Das Unternehmen reagierte, indem es die sieben Arbeiter, die die Organisierungskampagne angeführt hatten, an ihrem wöchentlichen freien Tag in die Personalabteilung einbestellte und sie entließ. Die Arbeiter reagierten auf diesen Angriff und die Nichtzahlung ihrer Löhne mit einer kollektiven Einstellung der Produktion.

„Wir haben die Gewerkschaft gewechselt, und dann begann der Prozess zwischen der gelben [unternehmensfreundlichen] Gewerkschaft und dem Arbeitgeber“, sagte ein Arbeiter der Zeitung Evrensel. „Der Auslöser für die Aktion war, dass sieben unserer Kollegen aus fadenscheinigen Gründen entlassen wurden.“ Während die Arbeiter um 16 Uhr Die Schichtarbeiter blieben bis zur Mitternachtsschicht in der Fabrik, die anderen Schichten hielten an den Toren Wache. Am 12. September hielt Enerji-Sen vor der Fabrik eine Massenpressekonferenz ab, an der Hunderte Arbeiter teilnahmen.

In Mitteilungen an die Arbeiter gab das Unternehmen bekannt, dass es die Nacht- und Tagesschichten gestrichen habe und die Arbeiter so behandle, als befänden sie sich im „Verwaltungsurlaub“. Darüber hinaus wurden Schritte unternommen, um die Produktion von den Werken in Aliağa und Gebze auf Vertragsfertigungsanlagen in Zentralanatolien und auf OEM-Fabriken in den Vereinigten Staaten zu verlagern.

In einer Erklärung am Abend des 14. September gab Enerji-Sen bekannt, dass mit Zustimmung der Arbeiter eine Einigung mit dem Unternehmen erzielt worden sei. Gemäß seinen Bedingungen wird die Inflationsanpassung, die zwei Monate lang nicht gezahlt wurde, ausgezahlt; Es werden keine Disziplinaruntersuchungen gegen die Arbeiter wegen des Protests eingeleitet. und niemand wird aufgrund des Gewerkschaftswechsels Belästigungen am Arbeitsplatz ausgesetzt sein. Bezüglich der sieben entlassenen Arbeiter hieß es in der Erklärung, dass ab dem 16. September innerhalb von zehn Tagen „eine für die Parteien akzeptable Lösung“ gesucht werde.

Nach dem Ende des Protests behauptete die Unternehmensleitung in einer Erklärung gegenüber der Public Disclosure Platform (KAP) erneut, dass die entlassenen Arbeiter entlassen worden seien, weil sie keine „Leistung und Anpassung“ gezeigt hätten. Zusammen mit der Ungewissheit über das Schicksal der sieben Arbeiter unterstreicht dies, dass Smarts Rückzug nur vorübergehender Natur ist.

Die Wiedereinstellung der betroffenen Militanten – nicht ihre Entlassung mit gesetzlicher Abfindung – und die Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen können nur durch die Wahrung und Stärkung der kollektiven Einheit erreicht werden, die die Arbeiter an den Tag legten, als sie die Produktion stoppten. Dies wiederum erfordert die Vereinigung und Koordinierung der Kämpfe durch Aktionskomitees, sowohl zwischen den Werken in Aliağa und Gebze als auch mit Arbeitern in anderen Fabriken.

In der anderen Fabrik des Unternehmens im Bezirk Gebze in Kocaeli traten im Oktober 2025 260 Arbeiter, die Mitglieder der der DİSK angeschlossenen Vereinigten Metallarbeitergewerkschaft (Birleşik Metal-İş) sind, in einen 114-tägigen Streik. Sie erkämpften die Wiedereinstellung von 44 Arbeitern, die wegen Widerstand gegen den Streikbruch entlassen worden waren, sowie eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 50 Prozent.

Die wichtigsten Verbündeten der Smart-Solar-Arbeiter sind ihre Klassenbrüder und -schwestern in allen Bereichen des Arbeitsplatzes, der Industrie, der Gewerkschaft und sogar im ganzen Land. Die Drohung des Unternehmens, die Produktion an Vertragspartner oder in andere Länder zu verlagern und die Fabrik zu schließen, unterstreicht, dass dieser Kampf nicht an einem einzigen Arbeitsplatz oder im nationalen Rahmen vorangetrieben werden kann.

Der militante Kampf der Smart-Solar-Arbeiter ist eines der kämpferischsten Beispiele für die Arbeiterkämpfe, die sich in letzter Zeit aus der Basis entwickelt haben.

Was ist die Internationale Arbeiterallianz der Aktionskomitees und wie kam es zu ihrer Gründung als Alternative zu den bestehenden Gewerkschaftsbürokratien? Was steckt hinter der Zunahme wilder Streikaktionen in der Türkei? Weitere Fragen stellen Sie auf SocialismAI.com. Im Januar streikten etwa 5.000 Arbeiter in Migros-Lagern in sieben Provinzen wild gegen die Durchsetzung einer mageren Lohnerhöhung, angeführt von der Basisgewerkschaft DGD-SEN. Seit März führen Bergleute unter Führung der Unabhängigen Minenarbeitergewerkschaft (Bağımsız Maden-İş) Kämpfe um unbezahlte Löhne und Abfindungen. Trotz wiederholter Inhaftierungen brachten mehr als 100 Bergleute in Ankara ihre Forderungen und den Klassenkampf auf die nationale Tagesordnung. In der Privatwirtschaft beschäftigte Lehrer haben zusammen mit den vom Interviewprozess Betroffenen in Ankara einen entschlossenen Protest gegen die Polizeigewalt geführt.

Während diese Kämpfe vollständige oder teilweise Erfolge erzielt haben, gehen Arbeiter in vielen anderen Teilen des Landes weiterhin gegen Rechte vor, die ihnen gestohlen wurden. Entlassene Arbeiter von İZENERJİ, einem Unternehmen im Besitz der Stadtverwaltung von İzmir (İzBB), setzen ihren Protest außerhalb des Arbeitsplatzes fort. In Samsun protestieren Arbeiter vor der Gemeinde Atakum und fordern die Zahlung von fünf Monatslöhnen. In Yozgat haben Arbeiter in den Werken Rasih und İhsan der Yıldızlar SSS Holding am Samstag ihren Arbeitsplatz gekündigt, nachdem sie vier Monate lang keinen Lohn erhalten hatten. In Bursa kämpfen Arbeiter von AKSA Bursagaz, die Mitglieder von Enerji-Sen sind, seit 100 Tagen für die Wiedereinstellung entlassener Arbeiter und die Anerkennung der Tarifverhandlungsbefugnis der Gewerkschaft.

Diese Aktionen sind Ausdruck des wachsenden Widerstands gegen die brutale Sparoffensive der Regierung von Präsident Recep Tayyip Erdoğan. Im Interesse der kapitalistischen Oligarchie verarmt die Regierung die Arbeiterklasse und schafft faktisch ihre grundlegendsten Rechte ab, darunter das Recht auf Bezahlung, Streik und Vereinigung.

Im August lag die jährliche Inflation nach den unzuverlässigen Zahlen des türkischen Statistikinstituts (TurkStat) bei 31,51 Prozent und nach Angaben der unabhängigen Inflation Research Group (ENAG) bei 49,03 Prozent. Die Regierung hingegen erhöhte den Mindestlohn für 2026 lediglich um 27 Prozent und beließ ihn bei netto 28.075 Lira pro Monat. Nach der neuesten Berechnung von Türk-İş ist die Hungergrenze für eine vierköpfige Familie auf 37.388 Lira und die Armutsgrenze auf 121.786 Lira gestiegen.

Unter diesen Bedingungen ist die Regierung nicht länger in der Lage, Klassenspannungen zu unterdrücken, ohne auf Polizeistaatsmaßnahmen zurückzugreifen. Deshalb wurden in diesem Jahr immer wieder Hunderte Arbeiter, vor allem Lagerarbeiter, Bergarbeiter und Lehrer, festgenommen und rechtswidrige Protestverbote verhängt. Bağımsız Maden-İş-Präsident Gökay Çakır und Başaran Aksu wurden wiederholt festgenommen und inhaftiert. Zuletzt wurde dies durch eine umfassende Welle von Inhaftierungen und Zensur gegen linke Organisationen und LGBT+-Verbände unter dem Vorwand des „Schutzes der Familie“ verschärft.

Angesichts dieser Angriffe auf soziale und demokratische Rechte besteht der Weg nach vorn darin, Aktionskomitees in Betrieben, Nachbarschaften und Schulen aufzubauen und einen gemeinsamen Widerstand und eine Gegenoffensive der Arbeiterklasse zu entwickeln. Die International Workers Alliance of Rank-and-File Committees (IWA-RFC) kämpft dafür, diese Kämpfe in der Türkei und international zu vereinen. Wir rufen alle Arbeiter, die in den Kampf eintreten, dazu auf, sich noch heute an uns zu wenden.

Erhalten Sie E-Mail-Updates zu Arbeiterkämpfen und einer globalen Perspektive von der International Workers Alliance of Rank-and-File Committees.