Australien: Die viktorianische Labour-Regierung will unabhängige Arbeiterorganisationen verbieten

4. September 2026Facebook-SymbolAm 12. August brachte die viktorianische Labour-Regierung einen Gesetzentwurf ein, der darauf abzielt, die unabhängige Organisierung von Arbeitnehmern außerhalb des etablierten Gewerkschaftsapparats zu verbieten. Der Gesetzentwurf liegt dem Parlament noch vor, und bis zu den Landtagswahlen am 28. November verbleibt nur noch eine Sitzungswoche.

Unter dem falschen Vorwand, „Arbeiter davon abzuhalten, von sogenannten „roten Gewerkschaften betrogen“ zu werden, hat die Landesregierung unter Premierminister Ben Carroll einen Großangriff auf die demokratischen Rechte der Arbeitnehmer gestartet und dabei die volle Unterstützung des Victorian Trades Hall Council (VTHC) erhalten.

Der VTHC und die meisten bestehenden Gewerkschaften unterstützen das Gesetz, weil sie zusammen mit Großunternehmen und der Regierung davon profitieren. Der Zweck der Gesetze besteht darin, die offizielle Bürokratie gegen jede Herausforderung durch einfache Arbeiter zu stärken und die Rolle der Gewerkschaften als Industriepolizei des Großkapitals und des kapitalistischen Staates weiter zu festigen.

Der Angriff auf die demokratischen Rechte der Arbeiter ist auch eine Priorität der Labour-Bundesregierung, die sich des wachsenden Widerstands gegen ihre Agenda der Verschärfung der Sparmaßnahmen und des Krieges bewusst ist und stark darauf angewiesen ist, dass die Gewerkschaftsbürokratie sie unter Kontrolle hält. Auf der nationalen Labour-Parteikonferenz im Juli verabschiedete die Partei – ohne Widerspruch – Programmänderungen, die ihre Regierungen dazu verpflichteten, „gegen Scheingewerkschaften vorzugehen“.

Im Falle einer Verabschiedung würde das viktorianische Gesetz Consumer Affairs Victoria ermächtigen, jede Vereinigung, die zu „Arbeitsbeziehungszwecken“ gegründet wurde, aufzulösen oder deren Gründung zu verhindern. Dies würde dem Staatsapparat die vollständige Kontrolle darüber geben, ob Arbeitnehmerorganisationen Gelder beschaffen und halten, Bankkonten eröffnen, Mietverträge abschließen, Versicherungen abschließen, rechtliche Schritte einleiten oder Mitarbeiter beschäftigen können und ob ihre führenden Mitglieder persönlich für Schulden oder rechtliche Probleme der Organisation haften.

Darüber hinaus würde Verbänden, die aus Gründen der Arbeitsbeziehungen daran gehindert werden, sich zu gründen, das Recht auf Überprüfung vor dem Victorian Civil and Administrative Tribunal (VCAT) entzogen, was bedeutet, dass ihre einzige Möglichkeit eine Berufung beim Obersten Gerichtshof wäre.

Australiens drakonische Arbeitsbeziehungsgesetze, die von aufeinanderfolgenden Labour-Regierungen in enger Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsapparat entworfen und verschärft wurden, erlegen der Registrierung von Gewerkschaften strenge Beschränkungen auf. In den meisten Fällen decken die Gewerkschaften ausschließlich ganze Branchen oder Berufe ab, was bedeutet, dass die Arbeitnehmer kaum oder gar keine Wahl haben, welche Organisation sie bei Betriebsverhandlungen und Arbeitskonflikten vertritt.

Die vorgeschlagene Gesetzgebung ist ein Versuch, Arbeitnehmergruppen zu eliminieren, denen es bereits verboten ist, den offiziellen Gewerkschaftsstatus zu besitzen, und die versuchen, durch die Gründung als Verein eine gewisse organisatorische Stabilität zu schaffen.

Der Zeitpunkt dieser Gesetzgebung ist aufschlussreich. Carrolls Amtsantritt als Ministerpräsident Ende Juli war nicht zuletzt darauf zurückzuführen, dass seine Vorgängerin Jacinta Allan offenbar nicht in der Lage war, die von der Wirtschaft geforderten Ausgabenkürzungen durchzusetzen. Entschlossen, dies zu korrigieren, besteht Carrolls erste Amtshandlung darin, diesen antidemokratischen Angriff im Namen der etablierten Gewerkschaften zu starten.

Der Schritt der Labour-Partei ist eindeutig darauf zurückzuführen, dass die herrschende Elite einen Aufschwung des Klassenkampfs erkennt, insbesondere im Widerstand gegen die Austeritätsagenda der Labour-Partei, und dass sie befürchtet, dass die Gewerkschaftsbürokratie nicht in der Lage sein wird, ihn unter Kontrolle zu halten.

Dies kam im jüngsten Kampf der Pädagogen des öffentlichen Sektors im Bundesstaat deutlich zum Ausdruck. In einem beispiellosen Akt der Rebellion gegen die Bürokratie der Australian Educators Union (AEU) lehnten Lehrer und Schulpersonal wiederholt Ausverkaufsabkommen zwischen AEU und Labour ab und zwangen die Gewerkschaft, drei 24-Stunden-Streiks auszurufen.

Die offensichtliche Komplizenschaft der AEU-Führung mit Labours Angriff auf Reallöhne und -bedingungen, die in direktem Gegensatz zur Wut und Entschlossenheit der Lehrer steht, hat die Notwendigkeit unabhängiger Kampforganisationen auf den Radar der Pädagogen gerückt.

Genau diese Art von Organisationen – wie das Victorian Educators Rank-and-File Committee, das kürzlich mit Unterstützung der Socialist Equality Party gegründet wurde – ist entschlossen, die viktorianische Labour-Regierung aus der legalen Existenz zu verbannen.

In einem Versuch, die eigentlichen Ziele des Gesetzes – unabhängige Arbeiterorganisationen – zu vertuschen, verweist die Labour-Regierung auf das Wachstum „roter Gewerkschaften“, von denen die Teachers Professional Association of Australia und die Nurses Professional Association of Australia die bekanntesten sind. Dabei handelt es sich um Körperschaften, die sich gegenüber Lehrern und Krankenschwestern als billigere, „unpolitische“ Alternativen zu den etablierten Gewerkschaften vermarkten.

Diese eng mit der Liberal-Nationalen Koalition verbundenen Verbände stellen keine Alternative zur etablierten Labour-Bürokratie dar. Sie wurden größtenteils während der Pandemie auf der Grundlage der Opposition gegen Impfvorschriften und öffentliche Gesundheitsmaßnahmen aufgebaut, fördern individualistische Vorstellungen und stehen dem Klassenkampf zutiefst feindlich gegenüber.

Dass solche Formationen unter Lehrern und Krankenpflegern auch nur begrenzt Fuß gefasst haben, ist ein vernichtendes Urteil gegen die AEU, die Australian Nursing and Midwifery Federation und den Rest der offiziellen Gewerkschaften, deren jahrzehntelanger Verrat ein Vakuum geschaffen hat, das die extreme Rechte auszunutzen versucht.

Der lautstärkste Widerstand gegen den Gesetzentwurf kam von der Retail and Fast Food Workers Union (RAFFWU) und ihren Unterstützern, überwiegend im pseudolinken Bereich. RAFFWU ist keine offiziell eingetragene Gewerkschaft und es besteht die Möglichkeit, dass sie durch dieses Gesetz geschlossen wird.

RAFFWU wurde 2016 als angeblich „militanter linker“ Herausforderer der Shop, Distributive and Allied Employees Association (SDA) gegründet, die eng mit dem rechten Flügel der Labour Party, darunter Carroll, verbunden ist. Die Existenz von RAFFWU ist ein Produkt der Wut und Frustration der Arbeiter im Einzelhandel und im Fast-Food-Sektor über die berüchtigte Vergangenheit der SDA, Ausverkäufe durchzusetzen, Arbeitskämpfe zu verhindern und Lohndiebstahl zu erleichtern.

Die Rolle der RAFFWU besteht jedoch darin, diese Wut in einen „sicheren“ Kanal zu lenken, der keine Bedrohung für das Großkapital oder das politische Establishment darstellt. Sie akzeptiert und verteidigt voll und ganz den Rahmen der Unternehmensverhandlungen und die wirtschaftsfreundlichen Arbeitsgerichte, die in den letzten vier Jahrzehnten eingesetzt wurden, um die Löhne und Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu kürzen und den Klassenkampf zu unterdrücken. Ziel ist es, die Vorstellung zu fördern, dass es eine Alternative gibt, die von den Arbeitern keinen politischen Bruch mit der korporatisierten Gewerkschaftsbürokratie und dem kapitalistischen System verlangt.

Gibt es anderswo auf der Welt historische Beispiele dafür, dass Regierungen Gesetze erlassen haben, um unabhängige Arbeiterorganisationen außerhalb offizieller Gewerkschaften zu verbieten? Welcher historische Prozess hat Gewerkschaften weltweit von Arbeiterschutzorganisationen in das verwandelt, was der Artikel als Industriepolizei des Kapitals bezeichnet? Weitere Fragen stellen Sie auf SocialismAI.com. Dementsprechend präsentiert RAFFWU den Gesetzentwurf der Labour-Regierung ausschließlich in Fraktionsbegriffen: Carroll greift RAFFWU im Namen der SDA an, die sich von ihrem „progressiven“ Konkurrenten bedroht fühlt.

Die Realität ist, dass die Zerstörung der RAFFWU zwar von der SDA-Bürokratie und anderen Mitgliedern der Labour-Rechten zweifellos als willkommener Bonus angesehen würde, sie jedoch nicht ihr Hauptziel ist. Die Tatsache, dass die viktorianische Labour-Regierung und der VTHC kein Problem damit haben, dass die RAFFWU in dieses Gesetz verwickelt wird, unterstreicht nur, wie entschlossen sie sind, echte Basisorganisationen zu schließen.

Arbeitnehmer sollten sich diesem Angriff auf das elementare Recht auf Vereinigung widersetzen. Aber die Perspektive der pseudolinken Tendenzen, die sich zur Verteidigung der RAFFWU zusammenschließen, ist eine Falle. Sie propagieren die Vorstellung, dass es bei dieser Gesetzgebung nur um die RAFFWU geht, um den Arbeitnehmern vor Augen zu führen, dass sie sich gegen unabhängige Basisverbände richtet.

Die Socialist Alliance appelliert an „alle Gewerkschaften, die die Vereinigungsfreiheit unterstützen“, sich gegen den Gesetzentwurf zu stellen, d. h. an genau die Bürokratien, deren Spitzenrat ihn begrüßt hat. Solidarity räumt ein, dass es „Grenzen des RAFFWU-Modells“ gibt, aber diese Kritik kommt von rechts und argumentiert, dass Einzelhandels- und Fast-Food-Beschäftigte wirklich die SDA reformieren müssen.

Socialist Alternative kritisiert „heruntergekommene Gewerkschaftsapparate – einschließlich der SDA“, beharrt jedoch darauf, dass diese die Ausnahme seien, und fordert, dass der Angriff von Labour „von allen abgelehnt wird, die Gewerkschaften als Organisationen unterstützen, die sich der Förderung der Interessen der Arbeitnehmer widmen, und nicht als bürokratische Maschinen, die Labour und den Bossen dienen.“

Die Realität ist, dass es keine solche Union gibt. Die pseudolinken Organisationen fördern diese Fantasie, weil sie eine Schicht der oberen Mittelschicht repräsentieren, die ihre eigenen Privilegien innerhalb der bestehenden Strukturen unter anderem durch die Integration in die Gewerkschaftsbürokratie fördert. Die Pseudolinken dienen der herrschenden Klasse als letzte Verteidigungslinie, indem sie antikapitalistische Rhetorik einsetzen und zu mehr Militanz aufrufen, um die Arbeiter im Rahmen der Gewerkschaftsbürokratie und der Labour-Partei festzuhalten.

Auch wenn sie gelegentlich geringfügige Kritik an Gewerkschaftstaktiken oder einzelnen Führungskräften äußern, bestehen sie auf der unanfechtbaren Autorität des bürokratischen Rahmens. Endlose Ausverkäufe werden als Fehlentwicklungen abgetan, und wann immer Arbeiter mit der Bürokratie in Konflikt geraten, besteht die Rolle der pseudolinken Organisationen darin, dafür zu sorgen, dass es nicht zu einer Rebellion kommt.

Der Kampf gegen diesen jüngsten Angriff auf Arbeitnehmerorganisationen muss mit der Einsicht beginnen, dass es innerhalb der bestehenden Gewerkschaften keine Demokratie gibt. Um diesem Würgegriff zu entkommen, müssen die Arbeitnehmer genau das tun, was die viktorianische Labour-Regierung zu verhindern versucht: An jedem Arbeitsplatz neue Organisationen und Aktionskomitees aufbauen, die politisch und organisatorisch unabhängig von den Gewerkschaften sind. Ihre Perspektive darf nicht darin bestehen, die Bürokratie zu reformieren oder zu beraten, sondern sie zu zerstören und den Arbeitern selbst die Macht zurückzugeben. Solche Ausschüsse sind das einzige Mittel, mit dem Arbeiter die Kämpfe, mit denen sie konfrontiert sind, demokratisch diskutieren und die notwendige Gegenoffensive vorbereiten können.

Dieser Kampf muss Teil eines umfassenderen Kampfes gegen die Aushöhlung demokratischer Rechte, die Kriminalisierung von Protesten und die Unterdrückung von Streiks sein, die von Labour-Regierungen mit Unterstützung des Gewerkschaftsapparats angeführt werden. Dies ist untrennbar mit dem Kampf gegen Austerität, Krieg und das kapitalistische System an seiner Wurzel verbunden.

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