Eine politische Bilanz des Kampfes um die Canada Post – eine von CUPW durchgesetzte Umstrukturierung durch Unternehmen und Staaten

13. November 2026Facebook-SymbolKanada-Postarbeiter demonstrieren während ihres vierwöchigen Streiks im Herbst 2024 eine Einrichtung in Niagara-on-the-Lake, Ontario, der von der liberalen Trudeau-Regierung mit einer erfundenen „Neuinterpretation“ von Abschnitt 107 des kanadischen Arbeitsgesetzbuchs gebrochen wurde. Daniel Berkley ist ein führendes Mitglied des Postal Workers Rank-and-File Committee. Wir fordern alle Postangestellten dringend auf, Kontakt zum PWRFC aufzunehmen und beim Aufbau mitzuhelfen, indem sie das Formular am Ende dieses Artikels ausfüllen.

Die liberale Bundesregierung von Mark Carney und der Canada Post Corporation (CPC) überwand eine militante Basis und schaffte es Anfang des Jahres mit der unverzichtbaren Unterstützung der Bürokratie der Canadian Union of Postal Workers (CUPW), 55.000 Postangestellten Ausverkaufsverträge aufzuzwingen. Diese Partner arbeiten nun gemeinsam an der systematischen Zerschlagung der Crown Corporation und ihrer Umwandlung in einen Ausbeuter von Gig-Arbeitern im Amazon-Stil. Letzte Woche enthüllte der Toronto Star, wie das Unternehmen plant, die Hauszustellung in Toronto Viertel für Viertel abzuschaffen, um sie bis 2031 landesweit vollständig abzuschaffen.

Die Arbeiter müssen die politischen Lehren aus der Niederlage ihres fast dreijährigen Kampfes ziehen. Um den eskalierenden Angriffen der Regierung auf ihre Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen entgegenzutreten, müssen sie dafür kämpfen, eine allgemeine industrielle und politische Gegenoffensive der Arbeiterklasse gegen die Klassenkampfagenda der Kapitalisten zu entwickeln.

Aufeinanderfolgende liberale Bundesregierungen, zuerst unter Justin Trudeau und dann unter dem ehemaligen Zentralbanker Mark Carney, waren entschlossen, den Postangestellten einen schweren Schlag zu versetzen, um eine Botschaft an die gesamte Arbeiterklasse zu senden. Da sich die kanadischen Konzerne voll und ganz einem massiven Aufrüstungsprogramm verschrieben haben, damit Ottawa seine imperialistischen Interessen im Rahmen der rasch zunehmenden gewaltsamen Neuaufteilung der Welt verfolgen kann, haben die kanadischen Konzerne die Bundesregierung mit der Umsetzung einer umfassenden Umstrukturierung der öffentlichen Dienstleistungen beauftragt – auf Kosten der Dienstleistungen, die sie der arbeitenden Bevölkerung und den Arbeitern, die sie verwalten, erbringen. Mit der Niederlage der Postangestellten, die lange Zeit zu den militantesten Teilen der Arbeiterklasse gehörten, hat die Finanzoligarchie einen Maßstab für eine Eskalation des Angriffs auf Arbeitsplätze, Löhne, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen gesetzt, der als wesentlich angesehen wird, um die „Wettbewerbsfähigkeit“ des kanadischen Kapitalismus sicherzustellen und globale Investitionen anzuziehen.

Die Tatsache, dass es sich bei dem Kampf bei Canada Post nie nur um einen Vertragskampf handelte, wird seit 2023 immer wieder unterstrichen. Ende 2024 nutzte Arbeitsminister Steven MacKinnon seine willkürlichen Befugnisse, die er sich aus einer erfundenen „Neuinterpretation“ von Abschnitt 107 des kanadischen Arbeitsgesetzbuchs ergab, um unseren Streik zu illegalisieren. Aus Angst vor der weit verbreiteten Bereitschaft der Postangestellten, sich dem drakonischen Streikverbot der Regierung zu widersetzen, fungierte CUPW als Hauptdurchsetzer von MacKinnons Anordnung zur Rückkehr an die Arbeit. Es schickte uns zurück an die Arbeit und verwehrte den Arbeitern jegliche Möglichkeit, ihre Ansichten über den weiteren Weg demokratisch zu äußern.

Dann, im September 2025, nachdem die Postangestellten die „besten und endgültigen“ Angebote der Arbeitgeber an die städtischen Postbetriebe sowie die ländlichen und vorstädtischen Postzustellereinheiten entschieden abgelehnt hatten, kündigte Joel Lightbound, Minister für Regierungsumgestaltung, den Angriffsplan der herrschenden Klasse mit dem „nationalen Umgestaltungsplan“ an, an dessen Umsetzung Canada Post nun arbeitet. Neben der Abschaffung der Hauszustellung beabsichtigt das Management, bis 2035 zwei Drittel der 55.000 Arbeitsplätze der Crown Corporation abzubauen.

Dank der Unterstützung ihrer Komplizen in der CUPW- und Canadian Labour Congress-Bürokratie konnten die Regierung und die Canada Post anschließend die Umsetzung ihrer Umstrukturierungspläne durch die Auferlegung von Konzessionsverträgen vorantreiben.

Der CUPW-Apparat arbeitete durchgehend daran, die Basis zu demobilisieren. Die Arbeitnehmer wurden in einem arbeitgeberfreundlichen „Tarifverhandlungsrahmen“ an der Leine gehalten und in eine Zwangsjacke gefesselt. Dazu gehörte die Sabotage des zweiten landesweiten Streiks im September-Oktober 2025, der am selben Tag gestartet wurde wie Lightbounds provokative Restrukturierungsankündigung, die weitgehend außerhalb der Kontrolle von CUPW lag. Der Fokus der Gewerkschaftsbürokraten lag stets darauf, ihre korporatistischen Beziehungen zur liberalen Regierung und zum Management der Canada Post um jeden Preis aufrechtzuerhalten, selbst um die Amazonisierung des Postdienstes. Der Kanadische Arbeiterkongress sorgte dafür, dass kein anderer Teil der Arbeiter die Postangestellten verteidigte, wohlwissend, dass ein Appell zur Verteidigung der öffentlichen Dienste und des Streikrechts auf eine starke Reaktion gestoßen wäre, die die bürokratischen Apparate nur schwer kontrollieren konnten.

Postangestellte gründeten das Postal Workers Rank-and-File Committee (PWRFC), um den Tarifstreit aus den Händen der CUPW-Bürokraten zu nehmen und die Macht wieder in die Betriebe zu bringen. Die Gründungserklärung der PWRFC aus dem Jahr 2024 verdient es, zitiert zu werden, da darin von Anfang an klargestellt wurde, dass den Arbeitern ein politischer Kampf bevorsteht. Es erklärte,

CUPW und seine Partner im Management der Canada Post und der liberalen Regierung wollen unseren Kampf auf den arbeitgeberfreundlichen „Tarifverhandlungsrahmen“ beschränken. Aber das wird unweigerlich zu unserer Niederlage führen. Der Kampf, mit dem wir konfrontiert sind, ist in erster Linie politischer Natur, und das nicht nur, weil wir für ein staatliches Unternehmen arbeiten und der Bedrohung durch ein antidemokratisches Anti-Streik-Gesetz ausgesetzt sind. Das gesamte Großkapital und seine medialen Sprachrohre unterstützen die Umstrukturierung der Canada Post auf unsere Kosten. Unternehmensvorstände und Minister der Trudeau-Regierung betrachten die „erfolgreiche“ Umstrukturierung des Postdienstes als einen wichtigen Präzedenzfall für einen Angriff auf alle öffentlichen Dienste und die Rechte aller Arbeitnehmer, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor.

Phase 1 des nationalen Umstrukturierungsplans umfasst die Reduzierung des Dienstes auf etwa 136.000 Haushalte in den kommenden Monaten durch die erzwungene Umstellung von Community Mail Box (CMB): in Moncton und Riverview (New Brunswick); Sept-Îles, La Prairie und Candiac (Quebec); Ottawa und Etobicoke (Ontario); Winnipeg (Manitoba); und Abbotsford, Mission und Vancouver (British Columbia). Die Umbauten werden den Konzern etwa 1,4 Milliarden US-Dollar kosten, und das ist nur eine Anzahlung für die Auflösung der Canada Post als öffentlicher Dienst und die Zerschlagung der Rechte der Arbeitnehmer, die dies ermöglicht haben.

Unternehmensleitung und Regierung nutzen neue Technologien, um ihren Angriff zu verstärken. Dynamisches Routing, ein automatisierter Prozess, bei dem sich die Routen je nach Bedarf ständig ändern, wird genutzt, um die Arbeitsbelastung für jeden Mitarbeiter massiv zu steigern. Gleiches gilt für den Einsatz neuer Technologien im Sortierprozess und anderen Arbeitsbereichen. Die Tatsache, dass die Bosse diese Methoden nutzen, um die Rentabilität auf unsere Kosten zu steigern, ist kein Argument gegen die technologische Modernisierung, die unsere Arbeitsbelastung verringern und den Arbeitstag ohne Lohneinbußen verkürzen könnte, wenn sie unter der Kontrolle der Arbeiter durchgeführt würde. Vielmehr entlarvt es den Bankrott der Unternehmensführung und ihr Beharren, das von den CUPW-Bürokraten geteilt wird, dass Canada Post als gewinnbringendes Unternehmen geführt werden muss.

Dies ist das vorhersehbare Ergebnis des nationalen Korporatismus der CUPW, den sie durchgehend gegen alle Bemühungen der einfachen Postangestellten verteidigte, auf den Klassenkampfangriff, dem wir gegenüberstehen, mit Militanz und einem politischen Kampf zu reagieren, der den Kampf auf andere Teile der Arbeiter ausweitete. Als die Mehrheit des nationalen CUPW-Vorstands den Mitgliedern Anfang dieses Jahres die endgültigen Ausverkaufsverträge empfahl, lautete eine ihrer Aussagen: „Diese Vereinbarungen sind die besten, die wir bekommen können.“ Die nationale Präsidentin Jan Simpson, die sich zusammen mit vier anderen Vorstandsmitgliedern als Gegner der von ihnen mitverhandelten Verträge darstellte, fasste die Perspektive von CUPW zusammen, als sie sagte: „Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, vor denen unser Arbeitgeber steht, und unser Ziel ist es, nicht einfach nur Forderungen zu stellen, sondern gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.“

Der Kontrast zwischen der Zusammenarbeit der Bürokratie mit der Umstrukturierung der Canada Post durch die herrschende Klasse und dem Streben der Basis nach einem politischen Kampf gegen diesen Angriff kam in den letzten drei Jahren immer wieder zum Vorschein. Als die PWRFC im April 2024 gegründet wurde, forderten wir eine Streikabstimmung gegen die Verzögerungstaktiken der CUPW. Die Abstimmung begann schließlich viele Monate später und endete mit einem Streikmandat von 95 Prozent.

Die überwältigende Unterstützung für einen echten Kampf zwang die Gewerkschaft, im November 2024 den ersten landesweiten Streik zu genehmigen, der 32 Tage dauerte. Obwohl vom ersten Tag an klar war, dass wir uns im Kampf gegen die Regierung befanden und dass die Liberalen zu einem Streikverbot greifen würden, sobald sie es für möglich hielten, unternahm CUPW nichts, um die Arbeiter auf ein Eingreifen der Regierung vorzubereiten und ihnen zu erklären, wie sie sich diesem widersetzen sollten. Das Streikverbot von Arbeitsminister MacKinnon, das die CUPW in eklatanter Verletzung unserer Kampfbereitschaft durchgesetzt hat, beinhaltete ein sechsmonatiges Streikverbot, das den Arbeitgebern, Ministern und Gewerkschaftsbürokraten Zeit gab, sich darüber zu beraten, wie sie Angriffe gegen unsere Opposition am besten durchsetzen können.

Auf den Ausverkauf unseres Streiks folgte unmittelbar die Vergabe eines Darlehens der Regierung in Höhe von 1 Milliarde US-Dollar zur Finanzierung der Umstrukturierung der Canada Post und der Industrial Inquiry Commission (IIC). CUPW begrüßte diese staatlich kontrollierte Initiative als eine großartige Gelegenheit für uns, unsere Stimmen demokratisch Gehör zu verschaffen, und überging dabei bequemerweise die Tatsache, dass sie gerade dazu beigetragen hatten, unsere kollektive Stimme zum Schweigen zu bringen, indem sie unseren Streik niederschlugen. In Wirklichkeit handelte es sich um einen manipulierten Prozess mit einem vorher festgelegten Ergebnis: dem Vorstoß des Managements der Canada Post, den Postdienst zu amazonisieren, Legitimität zu verleihen.

Sobald das Streikverbot auslief, waren die Arbeiter entschlossen, den Kampf wieder aufzunehmen, aber CUPW intervenierte, um diese Initiative zu lähmen. Ab Mai 2025 verhängten sie ein gnadenloses Überstundenverbot. Während uns durch diesen symbolischen Protest die Hände gebunden waren, leitete die Regierung im Juni eine Zwangsabstimmung über die „besten und endgültigen Angebote“ der KP Chinas ein, weil sie glaubte, sie könnte uns dazu drängen, weitreichende Zugeständnisse zu akzeptieren. Die Postangestellten bestanden jedoch darauf, dass unsere Arbeitsplätze nicht vernachlässigt würden, und wir stimmten entschieden dafür, die Angebote abzulehnen.

Dennoch versuchte die CUPW-Bürokratie, unseren Widerstand einzudämmen, zunächst durch die Beibehaltung des Überstundenverbots und dann durch ein Verbot der Bearbeitung von Werbemails ab Mitte September. Lightbounds provokante Erklärung der Regierung, die Zerstörung der Canada Post als öffentlichen Dienst zu unterstützen, löste am 25. September spontane Streiks von Arbeitern im atlantischen Kanada aus, die sich auf andere Teile des Landes ausweiteten. Angesichts eines landesweiten Streiks, der von unten organisiert wurde, sanktionierte CUPW die Arbeitskampfaktion schnell, um besser die Kontrolle darüber zu behalten und sie zu einem späteren Zeitpunkt zu verraten.

Dieses Datum kam nur zwei Wochen später, als die CUPW zu dem Schluss kam, dass sie den nächsten Schritt zur Demobilisierung unserer Opposition unternehmen könnte – nachdem sie mit dem CLC zusammengearbeitet hatte, um sicherzustellen, dass die Postangestellten isoliert blieben, und nur gegen die vereinten Kräfte der Regierung und des Managements der Canada Post gekämpft hatte. Da es nicht einmal eine demokratische Abstimmung gab, brach die CUPW-Führung den landesweiten Streik ab und ersetzte ihn durch gefälschte „rotierende Streiks“. Diese waren praktischerweise auf abgelegene und kleine Regionen beschränkt, sodass sichergestellt wurde, dass sie praktisch keine Auswirkungen auf den Betrieb der Canada Post hatten.

Selbst diese Entschuldigung für die Untätigkeit erwies sich letztendlich als zu viel. Da der Weihnachtsansturm bevorsteht und Canada Posts profitabelster Teil des Jahres bevorsteht und die Geschäfte „Gewissheit“ verlangen, gab CUPW bekannt, dass es grundsätzliche Vereinbarungen getroffen habe. Dies erwies sich als weiterer Betrug.

Die Vereinbarungen wurden erst im Januar bestätigt, nachdem die Gewerkschaft dafür gesorgt hatte, dass wir die wichtigste Geschäftsperiode des Jahres für Canada Post durcharbeiteten. Der Abstimmungsprozess wurde dann so lange wie möglich in die Länge gezogen und begann erst im April. In enger Abstimmung mit dem CLC und allen seinen konstituierenden Mitgliedsgewerkschaften zielte CUPW mit diesem Manöver darauf ab, uns weiter zu demoralisieren, indem es uns von unseren engsten Verbündeten in der gesamten Arbeiterklasse abgeschnitten hat. Ihre Aktion hatte die gewünschte Wirkung, als eine Mehrheit der Postangestellten im Juni widerstrebend für die Vereinbarungen stimmte, was einem massiven Misstrauensvotum in die Fähigkeit der CUPW, einen Kampf für unsere Interessen zu führen, gleichkam.

Mit der Dreierallianz aus Regierung, Management und CUPW-Bürokratie, die Konzessionsverträge durchsetzt, sind wir aus dem Feuer in die Bratpfanne geworfen worden. Canada Post setzt seinen Transformationsplan mit Hochdruck um. Dieser eskalierende Angriff auf unsere Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen führt dazu, dass alle politischen Aufgaben, die sich während unseres Kampfes um Verträge stellen, jetzt noch dringlicher werden.

Was ist die International Workers Alliance of Rank-and-File Committees und wie versucht sie, Kämpfe wie diesen in verschiedenen Ländern zu verbinden? Wie lässt sich die Umstrukturierung der Canada Post historisch mit der Privatisierung von Postdiensten in anderen Ländern wie dem Vereinigten Königreich oder den USA vergleichen? Weitere Fragen stellen Sie auf SocialismAI.com. Wichtige politische Schlussfolgerungen müssen von Postangestellten und der gesamten Arbeiterklasse gezogen werden, die ähnlichen Angriffen auf ihre Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen ausgesetzt sind, um den Krieg und die Bereicherung der Oligarchen zu finanzieren. Vor allem reicht die Militanz der Basis allein nicht aus, um die Rechte der Arbeitnehmer zu verteidigen. Sie muss von einem politischen Programm des Klassenkampfes geleitet werden, das auf den folgenden Lehren basiert:

1. Unser Kampf ist nicht nur ein Vertragskampf. Es ist ein politischer Kampf, der uns gegen die Klassenkampfagenda der herrschenden Elite aus Sparmaßnahmen und imperialistischem Krieg stellt. Dieselbe Regierung, die unbegrenzte Milliarden für den NATO-Krieg in der Ukraine aufbringt und den von den USA geführten Vernichtungskrieg gegen den Iran unterstützt, fordert im eigenen Land Sparmaßnahmen, da die Preise für Güter des täglichen Bedarfs durch imperialistische Kriege und Handelskonflikte in die Höhe getrieben werden.

Wir können nur vorankommen, indem wir unseren Kampf mit anderen Teilen der Arbeiterklasse vereinen, die alle ein direktes Interesse am Schutz der öffentlichen Dienste und des Streikrechts haben. Diese Bewegung muss kompromisslos gegen Krieg und Austerität sowie gegen die kapitalistischen politischen Parteien sein, die diese Politik durchsetzen.

2. Die CUPW und der gesamte Apparat der prokapitalistischen Gewerkschaften sind keine Wege, mit denen wir unsere Interessen durchsetzen können, sondern Mechanismen, um den Widerstand der Arbeiter zu ersticken und das Diktat des Großkapitals durchzusetzen. Gewerkschaftsbürokraten reagieren auf den Druck von unten stets nicht dadurch, dass sie Streiks anstoßen und Arbeiter mobilisieren, sondern indem sie Arbeitskampfmaßnahmen ersticken.

Aus diesem Grund besteht die vordringliche Aufgabe vor uns in der Bildung von Aktionskomitees in allen Depots und Briefzentren. Wir brauchen Klassenkampforganisationen, die von Arbeitern in den Betrieben kontrolliert werden, und keine korporatistischen Strukturen, die durch tausend Fäden an den kapitalistischen Staat und die Vorstandsetagen Kanadas gebunden sind. Die PWRFC hat diesen Kampf begonnen, aber er muss jetzt dringend auf die Canada Post und alle Logistikunternehmen ausgeweitet werden, um die Arbeiter zu vereinen, während sich der Klassenkampf in ganz Nordamerika verschärft. Das Ziel muss darin bestehen, unseren Kampf zu einer industriellen und politischen Gegenoffensive auszuweiten, die alle angegriffenen Arbeiter einbezieht, wie die 40.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die Carneys Regierung entlassen hat, die Stahlarbeiter bei Stelco, denen handelskriegsbedingte Stellenstreichungen bevorstehen, und die 1.200 National Steel Car-Arbeiter in Hamilton, die seit drei Monaten streiken, um einem mörderischen Akkordsystem ein Ende zu setzen. Wir müssen die Auswirkungen der Tarifverträge in ihrem Verlauf dokumentieren und offenlegen.

3. Der Kampf, dem wir gegenüberstehen, ist international, denn die herrschende Elite führt in jedem Land einen Angriff auf die Arbeiter. Während wir Streiks führten und Ausverkaufsverträge ablehnten, arbeitete die Trump-Regierung in den USA an der Privatisierung des US-Postdienstes und amerikanische Postangestellte starben bei der Arbeit aufgrund der katastrophalen Bedingungen, mit denen sie konfrontiert waren. Im Vereinigten Königreich gibt es seit Jahren einen Kampf der Royal-Mail-Beschäftigten gegen die Privatisierung und die Abschaffung von Arbeitsplatzschutzmaßnahmen. Außerhalb des Logistiksektors wurden aufgrund des reaktionären Handelskrieges zwischen den USA und Kanada Tausende von Arbeitnehmern in ganz Nordamerika entlassen, und Tausende weitere sind in der Automobilindustrie und anderen Fertigungssektoren mit Arbeitslosigkeit konfrontiert, da global agierende Unternehmen den technologischen Wandel als Vorwand nutzen, um die Arbeitskosten zu senken.

Die CLC-Gewerkschaften und Unifor stehen einer internationalen Gewerkschaftsvereinigung erbittert gegenüber, da sie die lautesten Befürworter des üblen kanadischen Nationalismus sind. Im Handelskrieg verteidigen sie die Gegenzölle des kanadischen Imperialismus und fordern, dass wir alle „Opfer“ für das „Team Kanada“ bringen, während sie Carneys Aufrüstungspläne und Bemühungen zur Errichtung „wirtschaftlicher Souveränität“ unterstützen. Gegen diesen Nationalismus und Korporatismus rufen wir Aktionskomitees auf, die unsere Kämpfe im Rahmen der International Workers Alliance of Rank-and-File Committees (IWA-RFC) koordinieren.

Unsere amerikanischen Brüder und Schwestern in der Automobilindustrie sind eine der vielen Gruppen von Arbeitnehmern, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen wie wir. Will Lehman, ein Sozialist, der bei den Präsidentschaftswahlen der United Auto Workers (UAW) kandidierte, brachte das Thema in seinen Eröffnungsreden während der Präsidentschaftsdebatte im Juli klar zum Ausdruck: „Was wir brauchen, ist eine Strategie und eine Organisation, Klassenkampf statt Klassenkollaboration, Internationalismus statt Nationalismus, Aktionskomitees in jedem Betrieb und an jedem Arbeitsplatz, von Arbeitern kontrolliert, branchenübergreifend vernetzt, um die Bürokratie abzuschaffen und die Macht in die Betriebe zu verlagern.“

4. Es geht um einen Kampf um die Kontrolle der Arbeiter über den Arbeitsplatz und den Betrieb des Postdienstes sowie um eine Arbeiterregierung, um dem imperialistischen Krieg und der kapitalistischen Austerität ein Ende zu setzen. Die herrschende Klasse nutzt technologische Fortschritte, einschließlich KI, um die Arbeitsbelastung zu erhöhen und die Ausbeutung der Arbeitnehmer zu intensivieren. Aber wenn diese Technologien der demokratischen Arbeiterkontrolle unterworfen sind, könnten sie genauso gut dazu dienen, belastende Aufgaben und Arbeitszeiten ohne Lohneinbußen zu reduzieren.

Die Arbeiterklasse ist die einzige gesellschaftliche Kraft, die in der Lage ist, öffentliche Dienstleistungen und Arbeitsplätze zu verteidigen, und sie muss ihre eigene Partei aufbauen, um diesen Kampf anzuführen. Die Arbeitnehmer lehnen die Vorstellung ab, dass grundlegende öffentliche Dienstleistungen wie das Postamt als gewinnorientierte Unternehmen geführt werden müssen. Soziale Bedürfnisse müssen Vorrang vor Rentabilität haben, und die riesigen Ressourcen der Gesellschaft müssen der Finanzoligarchie enteignet und unter die demokratische Kontrolle der Arbeiter gestellt werden, um die dringenden Bedürfnisse der großen Mehrheit zu befriedigen. Um diesen Kampf voranzutreiben, benötigen die Arbeiter ein sozialistisches und internationalistisches Programm, um der Dominanz der Finanzoligarchie und des politischen Establishments über das wirtschaftliche und politische Leben ein Ende zu setzen. Dies ist das Programm, für das die Socialist Equality Party kämpft, der sich die Arbeiter anschließen und als revolutionäre Massenpartei aufbauen sollten, um die bevorstehenden Kämpfe anzuführen.

Wir ermutigen alle Arbeitnehmer, die diese Fragen diskutieren und zum anhaltenden Kampf beitragen möchten, sich an die PWRFC zu wenden, indem sie das untenstehende Formular ausfüllen.