Gewerkschaften unterstützen Pläne für einen gemeinsamen Streik für bessere Löhne im öffentlichen Dienst

Der TUC verabschiedet einen Antrag, in dem er alle Gewerkschaften des öffentlichen Sektors auffordert, sich einer gemeinsamen Kampagne anzuschließen und bei Bedarf „koordinierte Arbeitskampfmaßnahmen zu planen“.

Großbritannien / 14. September 2026 Die Führer der dezentralen Nationen sagen Zeit in Westminster 14. September 2026 TUC-Kongress 2026 / 14. September 2026 Rayner sagt „nichts Kryptisches“ über Farages „Sugar Daddy“-Spendermotive beim TUC 14. September 2026 Antifaschismus / 14. September 2026 Gewerkschafter werden aufgefordert, sich an 250.000 Menschen zu erinnern hat vor 90 Jahren Faschisten in der Cable Street abgewehrt 14. September 2026 TUC-Kongress 2026 / 14. September 2026 Labour-Partei wird aufgefordert, die 50 %-Streikwahl abzuschaffen und mit E-Billoting zu verknüpfen 14. September 2026 TUC-Kongress 2026 / 14. September 2026 NHS nutzt Schwarzmarkt ausgebeuteter Wanderarbeiter, TUC-Kongress hört 14. September 2026 TUC-Kongress 2026 / 14. September 2026 Viertel des Schulunterstützungspersonals, das in Schulen mit Asbest arbeitet 14. September 2026 Die GEWERKSCHAFTEN haben heute auf dem TUC-Kongress offiziell Pläne für einen gemeinsamen Streik für bessere Löhne im öffentlichen Sektor unterstützt. Die Delegierten warnten, dass die neue Führung von Premierminister Andy Burnham „nichts bedeutet“, während Millionen von NHS-, Kommunalverwaltungs- und Schulmitarbeitern sowie ihre Gemeinden weiterhin mit der Lebenshaltungskostenkrise zu kämpfen haben. Großbritanniens größte Beamtengewerkschaft PCS, die National Education Union und lokale Regierungsgewerkschaften haben Vorschläge für 3,5-prozentige Lohnerhöhungen im öffentlichen Dienst abgelehnt. Der Gewerkschaftsbund verabschiedete einen Antrag, in dem er „alle Gewerkschaften im öffentlichen Dienst auffordert, sich einer gemeinsamen Lohnkampagne anzuschließen und bei Bedarf koordinierte Arbeitskampfmaßnahmen zu planen, um den Arbeitnehmern echte Gewinne zu sichern.“

Darin wird der Labour-Chef aufgefordert, die Gespräche über die Gehälter im öffentlichen Dienst für 2026–2027 wieder aufzunehmen und „nachhaltige öffentliche Investitionen zu starten, um das Wirtschaftswachstum anzukurbeln“. 

Zur Begründung des Antrags sagte Bev Laidlaw von der PCS: „Es handelt sich um einen Streit um den wirtschaftlichen gesunden Menschenverstand.“

Sie sagte, Studien hätten gezeigt, dass steigende Löhne im öffentlichen Dienst, insbesondere für Geringverdiener, „als Wachstumsmotor fungieren und sich durch höhere Steuereinnahmen, höhere Ausgaben für die lokale Wirtschaft und eine geringere Abhängigkeit von Sozialleistungen mehr als amortisieren“. PCS hat eine Kampagne gestartet, die eine Lohnerhöhung um 10 Prozent „als ersten Schritt zur Wiederherstellung der Löhne im öffentlichen Sektor“ fordert, fügte sie hinzu.

James Robinson von Unison sagte unterstützend: „Unsere Mitglieder im gesamten öffentlichen Sektor leiden weiterhin unter der Krise der Lebenshaltungskosten. 

„In viel zu vielen Teilen des öffentlichen Sektors helfen uns unsere Gehaltszuteilungen überhaupt nicht.“

Er wandte sich gegen Behauptungen, dass der öffentliche Sektor „Lohnzurückhaltung braucht, wenn die Regierung Milliarden für die Kriegsführung ausgibt“.

Die Gewerkschaften kritisierten Herrn Burnham auch dafür, dass er nicht schneller gehandelt habe, um die 50-Prozent-Hürde für Arbeitskampfabstimmungen und ein Verbot koordinierter Streiks der Gewerkschaften aufzuheben.

Herr Robinson sagte: „Der rücksichtslose Teil der gewerkschaftsfeindlichen Gesetzgebung der Tory wird nicht mit einer kompromisslosen Reaktion beantwortet, die wir von einer Labour-Regierung mit einer großen parlamentarischen Mehrheit erwartet hätten.“ 

„Ohne dies gibt es keine Tarifverhandlungen, sondern kollektives Betteln“, fügte er hinzu.

„Die 50 Prozent müssen jetzt gehen, nicht morgen … Unsere Forderung muss darin bestehen, dass sie es heute tun.“ „Koordinierte Arbeitskampfmaßnahmen werden erforderlichenfalls nur stattfinden, wenn die Gewerkschaften von den gewerkschaftsfeindlichen Gesetzen befreit werden, die koordinierte Maßnahmen verhindern.“

TUC-Generalsekretär Paul Nowak sagte, dass der TUC-Vorstand den Antrag voll und ganz unterstütze, aber der Ansicht sei, dass Entscheidungen über Streikaktionen „vollständig bei den einzelnen Gewerkschaften liegen sollten“.

Der Delegierte der University and College Union, Sean Vernell, fügte hinzu, dass die Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen von entscheidender Bedeutung sei, um die eine Million 16- bis 24-Jährigen zu versorgen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren. „Sie brauchen eine Zukunft, und wir müssen diejenigen sein, die bereit sind, ihnen eine Zukunft zu geben“, sagte die Weiterbildungslehrerin.

„Es ist eine Wahl. Wir sagen, wir wollen Löhne, nicht Waffen.“ Andrea Egan, Leiterin von Unison, warnte Herrn Burnham: „Jetzt müssen wir Maßnahmen sehen“ von der Regierung, um ihre Manifestverpflichtung für 2024 für Insourcing im öffentlichen Sektor zu erfüllen.

Die Delegierten unterstützten die Kritik ihres Antrags an der im Juni angekündigten Prüfung des öffentlichen Interesses für die interne Einbeziehung von Regierungsaufträgen, da diese „hundertprozentige Tochtergesellschaften trotz einer ausdrücklichen Manifestverpflichtung“ ausschließt und nur zu Leitlinien führt.

Die „Schwäche der bisher vorgeschlagenen Maßnahmen droht, das, was ein wichtiges Mittel zur Bereitstellung besserer Dienstleistungen sein sollte, aus dem Gleichgewicht zu bringen“, hieß es weiter.

Frau Egan sagte: „Die arbeitenden Menschen haben genug. 

„Diese Unternehmen bieten dem Steuerzahler kein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis: Das Gegenteil ist der Fall.“

„Jetzt müssen wir Maßnahmen sehen: Als ersten Schritt müssen sich diese Regierung und die Arbeitgeber im öffentlichen Sektor mit allen unseren Gewerkschaften zusammensetzen, Dienst für Dienst und Vertrag für Vertrag durchgehen und diese Dienste wieder intern übernehmen.

„Wenn sie das tun, denke ich, dass mit der Zeit die Rechenschaftspflicht wiederhergestellt wird, und damit auch unser öffentliches Vertrauen in unsere Dienstleistungen und die Demokratie selbst.“

PCS-Generalsekretärin Fran Heathcote sagte: „Wir sehen immer wieder die gleiche Geschichte – profitable Organisationen werden vom öffentlichen Sektor gerettet.“

PCS und die Prison Officers’ Association sind der Unison und RMT Insource Now beigetreten! Wahlkampf diese Woche, hörten die Delegierten.

RMT-Generalsekretär Eddie Dempsey sagte, Outsourcing sei „ein Betrug“, der zu einer „zersplitterten Belegschaft, massiven Gewinnmitnahmen aus unseren öffentlichen Diensten und einem insgesamt schlechteren öffentlichen Dienst“ geführt habe.

„Wir müssen uns branchenübergreifend organisieren, um unsere Mitarbeiter und unsere öffentlichen Dienstleistungen zu verteidigen. Wir sind heute hier, um zu sagen, dass die Ära des Outsourcing vorbei ist.“

UCU-Delegierter Andrew Feeney warnte, dass die schlechteren Geschäftsbedingungen hundertprozentiger Tochtergesellschaften ein „besonders schädliches Problem“ bei ehemaligen Fachhochschulen seien. Maria Buck von der FBU sagte, dass Privatisierung, Outsourcing und Auftragsvergabe über mehr als drei Jahrzehnte zum Grenfell-Brand beigetragen hätten.

Die Unite-Delegierte Suzanne Abachor, eine ausgelagerte Mitarbeiterin eines NHS-Krankenhauses, sagte: „Outsourcing ist ein eiserner Käfig, der Arbeiter von Arbeitern trennt.

„Schwierigkeiten dürfen niemals zu einer Entschuldigung für Ungerechtigkeit werden.“

Leitartikel / 13. September 2026 Wiederaufbau Großbritanniens: Hinweise und Fallstricke beim TUC 2026 13. September 2026 TUC-Kongress 2026 / 15. September 2026 Übergang vom standardmäßigen Outsourcing zum öffentlichen Dienst durch Design 15. September 2026 Die Labour-Regierung muss ihrer Zusage nachkommen, privatisierte Dienstleistungen wieder in den öffentlichen Sektor zu überführen. Dies spart nicht nur Geld, sondern schafft auch Verantwortung und bringt umfassendere soziale Vorteile mit sich, argumentiert ANDY MCDONALD MP

TUC-Kongress 2026 / 13. September 2026 Gewerkschaften legen wirtschaftlichen Fahrplan für Großbritannien fest 13. September 2026 TUC-Kongress 2026 / 15. September 2026 Insource Now: öffentliche Dienstleistungen wieder in öffentliche Hände bringen 15. September 2026 Trotz der Versprechungen einer neuen Ära des Insourcings fließen öffentliche Aufträge in Milliardenhöhe weiterhin an private Unternehmen. Die Gewerkschaften fordern nun dringende Maßnahmen, um die Dienstleistungen wieder intern zu organisieren, sagt EDDIE DEMPSEY