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Politics Morning Star

Die Klage der Hebamme gegen den NHS wegen der pro-palästinensischen Prevent-Überweisung kann fortgesetzt werden

Die Diskriminierungsklage einer EHEMALIGEN Hebamme gegen einen NHS-Trust wegen einer Prevent-Überweisung im Zusammenhang mit pro-palästinensischen Überzeugungen kann fortgesetzt werden, hat ein Arbeitsgericht entschieden. Fatimah Mohamied wurde an t verwiesen

English (original) ·Auto-translated to Deutsch

Großbritannien / 29. Oktober 2026 Farage sagt, Mitglieder von Reform UK können Tommy Robinson nach der Verurteilung wegen Belästigung unterstützen 29. Oktober 2026 Justizsystem / 29. Oktober 2026 Russel Brand spricht seine Frau während einer Charaktererklärung an 29. Oktober 2026 Arbeitnehmerrechte / 29. Oktober 2026 „Keine weitere Verzögerung“ bei 50 %-Grenzwerten, da neue Gewerkschaftsbefugnisse in Kraft treten 29. Oktober 2026 Big Tech / 29. Oktober 2026 Altersüberprüfungen in sozialen Medien wirksam, aber nicht narrensicher, warnt Ofcom 29. Oktober 2026 Gesundheitswesen / 29. Oktober 2026 Tausende Patienten haben nach dem Zusammenbruch des Technologieunternehmens keinen Zugang zu Hausärzten online 29. Oktober 2026 Großbritannien / 29. Oktober 2026 Poundland steht am Rande des Zusammenbruchs und 12.000 Arbeitsplätze sind gefährdet 29. Oktober 2026 EIN EHEMALIGER Die Diskriminierungsklage einer Hebamme gegen einen NHS-Trust wegen einer Prevent-Überweisung im Zusammenhang mit pro-palästinensischen Überzeugungen kann fortgesetzt werden, hat ein Arbeitsgericht entschieden.

Fatimah Mohamied wurde an das Anti-Terror-Programm der Regierung verwiesen, nachdem die Lobbygruppe UK Lawyers for Israel (UKLFI) eine Beschwerde über Online-Beiträge eingereicht hatte, in denen ihre Unterstützung für die Rechte der Palästinenser zum Ausdruck gebracht wurde.

Sie hat Klagen gegen ihren früheren Arbeitgeber, den Chelsea and Westminster Hospital NHS Foundation Trust (CWFT), eingereicht, der sie auch an den Nursing and Midwifery Council (NMC) verwies.

Fatimah, eine praktizierende Muslimin mit ägyptischen und bengalischen Wurzeln, hat behauptet, dass die Verweise diskriminierend gewesen seien und dass sie einer Belästigung im Zusammenhang mit ihrem geschützten Glauben gleichkämen.

Richter Timothy Clive Adkin, der am Arbeitsgericht London Central sitzt, hat entschieden, dass die Verweisung von Prevent nicht durch die Immunität vor Gerichtsverfahren geschützt sei, was der Trust argumentierte, und kann daher zu einer vollständigen Anhörung übergehen.

Fatimah sagte: „Ich freue mich, dass Chelsea und Westminster NHS Foundation Trust weiterhin dafür verantwortlich gemacht werden, mich an Prevent weitergeleitet zu haben.

„NHS Trusts müssen lernen, dass der Einsatz gegen Völkermord, Besatzung, ethnische Säuberungen und Apartheid für die Rolle eines Gesundheitspersonals von zentraler Bedeutung ist.

„Mein Fall ist ein Paradebeispiel dafür, wie Prevent-Überweisungen als Waffe gegen Muslime und farbige Menschen eingesetzt werden, um ihre Karrieren und Familien zu destabilisieren, als Strafe für ihr palästinensisches Eintreten und ihre Kritik am Zionismus.“

„NHS-Mitarbeiter sollten vor den meiner Meinung nach Schweigetaktiken der UKLFI geschützt werden, um frei über den anhaltenden Völkermord und die Zerstörung von Leben, Gesundheit und Würde in Palästina zu sprechen.“

Sie wird vertreten durch Liana Wood, Partnerin und Anwältin für Arbeitsrecht bei der Anwaltskanzlei Leigh Day, die das Urteil begrüßte und sagte: „Unsere Mandantin wird darlegen, dass sie Diskriminierung und Belästigung durch den Trust ausgesetzt war.“

Originally published byMorning Star
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