10.000 Beamte streiken in Neuseeland

Das war der Ruf und die Reaktion, die am 9. September in der Nähe des neuseeländischen Parlaments von Aotearoa in Wellington erklangen, als streikende Beamte ihren Arbeitgebern und der Regierung eine klare Botschaft übermittelten, dass sie nicht nachgeben werden.

Sie gehörten zu den 10.000 Beamten im ganzen Land, die an diesem Tag zur Unterstützung ihrer jeweiligen Tarifverträge streikten. Zu den Streikenden gehörten die Menschen, die das neuseeländische Sozial- und Rentensystem leiten, die Grenzen verwalten, Kinderausbeutung und digitalen Extremismus verhindern, unsere Nationalbibliothek und unsere Archive betreiben und vieles mehr.

Alle diese Beamten streikten, um sich gegen Gehaltsangebote zu wehren, die sie deutlich unter der Inflationsrate halten würden, während sie inmitten der verheerenden Folgen von Kürzungen durch eine Regierung arbeiteten, die dem öffentlichen Dienst und den Arbeitnehmerrechten aktiv feindlich gegenübersteht.

Bildunterschrift: Beschäftigte im öffentlichen Dienst streiken am 9. September in Wellington

Alle diese Beamten sind Mitglieder der Public Service Association Te Pūkenga Here Tikanga Mahi (PSA). Nach monatelangen Verhandlungen mit ihren Arbeitgebern im Department of Internal Affairs (DIA), der National Emergency Management Agency (NEMA) und dem Ministry for Ethnic Communities (MEC) begannen sie mit dem Streik. das Ministerium für Wirtschaft, Innovation und Beschäftigung (MBIE); und das Ministerium für soziale Entwicklung (MSD).

Die abgelehnten Angebote reichen von einer 0,8-prozentigen Erhöhung von DIA, NEMA und MEC bis hin zu einer Pauschalsumme und einer 1,5-prozentigen Erhöhung von MSD. Da die Inflation in Neuseeland bei etwa 4,1 Prozent liegt, wären diese Angebote reale Lohnkürzungen. In der Zwischenzeit schlug MBIE vor, die Erhöhung der Lebenshaltungskosten vollständig abzuschaffen.

Wie viele Menschen in Neuseeland und auf der ganzen Welt leiden diese Beamten unter steigenden Lebensmittel-, Benzin- und Stromrechnungen. Und sie beziehen keine hohen Gehälter – Einwanderungsbeamte verdienen beispielsweise zwischen 60.000 und 70.000 NZ$ pro Jahr, während das Durchschnittsgehalt in Neuseeland zwischen 63.000 und 72.000 NZ$ liegt. Alles, was diese Beamten wollen, sind faire Angebote für sich und ihre Familien.

Bildunterschrift: Beschäftigte im öffentlichen Dienst streiken am 9. September in Manukau, Auckland

Diese Streiks erfolgen nach drei Jahren Angriffen einer feindlichen Regierung auf öffentliche Dienstleistungen und Arbeitnehmerrechte. Die rechte Koalition aus den Parteien National, ACT und NZ First wurde im November 2023 gewählt und machte sich sofort daran, den öffentlichen Dienst im Namen von Kosteneinsparungen abzubauen, um Steuersenkungen für Vermieter und große Tabakkonzerne zu finanzieren.

Regierungsanweisungen führten dazu, dass die Chefs des öffentlichen Dienstes sich bemühten, die Kosten zu senken, was zu Tausenden von Entlassungen und eingeschränkten Dienstleistungen führte.

Eine PSA-Umfrage im März ergab, dass drei Viertel der Beschäftigten im öffentlichen Dienst sagen, dass die Regierung nicht genügend Mittel bereitstellt, damit öffentliche und kommunale Dienste gute Arbeit leisten können, und eine ähnliche Zahl gibt an, dass jahrelange Umstrukturierungen ihnen nicht dabei geholfen haben, den Neuseeländern bessere Dienste zu bieten.

Im Oktober 2025 streikten PSA-Mitglieder im öffentlichen Gesundheitswesen sowie 100.000 Beschäftigte im öffentlichen Gesundheitswesen und im Bildungswesen. Ihre Aktion wegen unzureichender Bezahlung, unsicherer Personalausstattung, Ressourcenknappheit und schlechter Arbeitsbedingungen war Neuseelands größte Arbeitskampfmaßnahme seit Jahrzehnten.

Doch die Angriffe der Regierung auf öffentliche Dienstleistungen gehen mit großem Tempo weiter. Im Rahmen des diesjährigen Jahreshaushalts wurden Pläne angekündigt, fast 9.000 weitere Beschäftigte im öffentlichen Dienst abzubauen und durch KI zu ersetzen.

Hinzu kommen unerbittliche Angriffe auf Arbeitnehmerrechte, darunter die Streichung von Gesetzen zur Lohngleichheit, die Schwächung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und die Kürzung von Urlaubsansprüchen.

Bildunterschrift: Beschäftigte im öffentlichen Dienst streiken am 9. September in Dunedin

Die Regierung reagierte auf die Ankündigung eines Streiks am 9. September mit einem Angriff auf Beamte und ihr Grundrecht auf Streik. Premierminister Christopher Luxon sagte, sie „sollten an der Arbeit sein“ und die Verhandlungen sollten ohne Arbeitskampfmaßnahmen fortgesetzt werden.

Es zeigte, dass die Regierung versuchte, die öffentliche Wahrnehmung des Streiks von dem abzulenken, worum es eigentlich ging – einer Gehaltserhöhung, die es den Beamten ermöglicht, die Lebenshaltungskostenkrise zu bewältigen, die die Regierung zu lösen versprochen hatte.

Bildunterschrift: Beschäftigte im öffentlichen Dienst streiken am 9. September in Christchurch

Am 9. September gab es auf den Streikposten keine Anzeichen dafür, dass die Regierung sie verachtete – Tausende demonstrierten im ganzen Land mit Schildern, Fahnen, Gesängen und Reden an den Streikposten.

Der Streik sorgte für umfangreiche Berichterstattung in den Medien und erschien auf den Titelseiten von Zeitungen sowie in Fernseh- und Radiosendungen. Streikende Arbeiter erhielten Solidaritätsbotschaften von Gewerkschaften im ganzen Land und auf der ganzen Welt.

Der Streik war ein Erfolg, da er der Sache der Beamten große Aufmerksamkeit verschaffte und die Arbeitgeber aufhorchen ließ.

BILDUNTERSCHRIFT: Die Titelseite der Wellingtoner Tageszeitung vom 9. September

Nach dem Streik haben wir den ungewöhnlichen Schritt unternommen, an Sir Brian Roche, Kommissar für den öffentlichen Dienst, den Leiter des öffentlichen Dienstes in Neuseeland, zu schreiben. Wir haben ihn gebeten, eine aktive Rolle bei der Lösung dieses Arbeitskonflikts zu spielen und ihn zu einem Treffen mit den Verhandlungsteams, die die beteiligten PSA-Mitglieder vertreten, zu treffen.

Jedes Verhandlungsteam unterzeichnete den Brief an Sir Brian in einem Zeichen deutlicher Stärke und Solidarität.

Wir haben den proaktiven Ansatz gewählt, um Sir Brian zu kontaktieren, um unser Engagement für eine faire Lösung zu zeigen und mehr Druck auf die Arbeitgeber auszuüben, faire Angebote zu unterbreiten. In dem Brief teilen wir Sir Brian mit, dass weitere Streikaktionen folgen werden, wenn wir nicht ein stärkeres Engagement zur Beilegung dieser Streitigkeiten sehen.

Fleur Fitzsimons ist PSA-Nationalsekretärin.