Will Lehman fordert Aktionärsausschüsse, wenn akademische Mitarbeiter der UAW an die Universitäten zurückkehren

3. September 2026Facebook-SymbolWill Lehman (rechts) mit Stellantis-Arbeitern im Detroit Assembly Complex-Jefferson-Werk am 23. Juli 2026 [Foto von willforuawpresident.org]Will Lehman, ein Mack Trucks-Arbeiter und sozialistischer Kandidat für das Amt des Präsidenten der United Auto Workers, gab am Dienstag eine Erklärung an rund 100.000 UAW-Akademiker zurück, die an die Universitäten in den Vereinigten Staaten zurückkehrten, und forderte die Basis Ausschüsse, die Universitäts- und Industriearbeiter miteinander verbinden.

Mittlerweile machen akademische Mitarbeiter etwa ein Viertel der UAW-Mitglieder aus. In den letzten Jahren haben Hochschulabsolventen, Postdocs, Adjuncts und andere Universitätsmitarbeiter große Streiks durchgeführt und wiederholt mit überwältigender Mehrheit für Streiks in den Bereichen Löhne, Wohnraum, unsichere Beschäftigung, Einwanderung, demokratische Rechte und den Völkermord im Gazastreifen gestimmt.

„In den letzten zwei Jahren standen Hochschulabsolventen, akademische Mitarbeiter und die von ihnen betreuten Studenten im Mittelpunkt der Opposition gegen den Völkermord in Gaza und die Angriffe auf Einwanderer und demokratische Rechte“, schreibt Lehman. „Akademiker gehörten auch zu den kämpferischsten Teilen der UAW-Mitgliedschaft – sie streikten, lehnten Ausverkaufsverträge ab und stießen wiederholt mit einem Gewerkschaftsapparat zusammen, der daran gearbeitet hat, Ihre Kämpfe zu unterdrücken und das politische Establishment zu stärken.“

Die letzte Streikabstimmung fand letzten Monat an der Columbia University statt, wo rund 1.000 Postdoktoranden und Wissenschaftler mit mehr als 90 Prozent für die Genehmigung eines Streiks stimmten. Zu ihren Forderungen gehören ein Mindestgehalt von 80.000 US-Dollar, einjährige Anstellungen anstelle prekärer drei- und sechsmonatiger Anstellungen sowie eine stärkere Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Der Abstimmung folgte ein monatelanger Kampf von mehr als 3.000 Absolventen und Studenten der Columbia University, deren Verträge letztes Jahr ausliefen. Im März stimmten 91,5 Prozent für die Genehmigung eines Streiks, gefolgt von 82,2 Prozent für den Beginn eines Streiks am 23. April.

An der Columbia University hat die UAW-Bürokratie – angeführt von Mitgliedern der Democratic Socialists of America wie dem Direktor der Region 9A, Brandon Mancilla, der den Streik der Harvard-Studenten verraten hat – wiederholt daran gearbeitet, die Streiks der Mitglieder zu beenden und Ausverkaufsverträge gegen den Widerstand der Basis durchzusetzen.

Als die Studentenarbeiter in Columbia mit über 90 Prozent für den Streik stimmten, drohte die UAW damit, die Genehmigung zu verweigern, wenn die Gemeinde ihre Forderungen nicht abschwächte. Derselbe Apparat stand tatenlos zu, als ein UAW-Mitglied, der palästinensische Aktivist Mahmoud Khalil, von der ICE festgenommen und mit Abschiebung bedroht wurde, weil er sich dem Völkermord im Gazastreifen widersetzte.

Zu den von der UAW-Region 9A angestrebten Forderungen gehörten Schutz vor ICE, Entfernung der Polizei vom Campus, Beschränkungen der Überwachung und Veräußerung von Waffenherstellern und Unternehmen, die in Israels Angriff auf Gaza verwickelt waren. Die UAW weigerte sich, den Streik zu genehmigen oder Streikgeld zu zahlen. Bis August hatte der Verhandlungsausschuss die Desinvestitionsforderung fallengelassen. Auch die Postdoktoranden der Columbia-Universität hatten mit 98 Prozent für einen Streik im Jahr 2023 gestimmt, es kam jedoch zu keinem Streik.

Lehman fährt fort: „Und es war die UAW-Bürokratie, die eine gerichtliche Verfügung als Vorwand nutzte, um den Streik der University of California gegen die polizeiliche Unterdrückung von Anti-Genozid-Demonstranten zu beenden.“

Der UC-Streik im Jahr 2024 begann nach Polizeiangriffen auf Campuscamps und umfasste schließlich Zehntausende akademische Mitarbeiter. In diesem Jahr stimmten mehr als 40.000 akademische Mitarbeiter der UC mit 93,3 Prozent für die Genehmigung eines weiteren Streiks. Die UAW behielt sie im Amt, nachdem ihre Verträge am 1. März ausliefen, und brachte schließlich eine vorläufige Einigung zurück, ohne den Streik auszurufen.

In Harvard stimmten fast 96 Prozent der teilnehmenden Hochschulabsolventen für den Streik und 4.000 Arbeiter schieden am 21. April aus. Lehrstipendiaten, die nur 18 bis 21 US-Dollar pro Stunde verdienen, forderten höhere Löhne, verbesserte Sozialleistungen und Schutzmaßnahmen für internationale Arbeiter, die mit ICE konfrontiert sind. Die UAW bestellte sie nach 40 Tagen ohne Vertrag zurück. Im März streikten auch fast 1.000 Vollzeit-Vertragsdozenten an der NYU; UAW-Beamte beendeten diesen Streik weniger als 48 Stunden später.

Budgetkürzungen werden auch genutzt, um nominale Lohnsteigerungen auszugleichen. An der Cal State University, Long Beach (CSULB) haben Abteilungsleiter berichtet, dass sie aufgrund von Budgetkürzungen weniger studentische Mitarbeiter eingestellt haben, wobei einige Abteilungen die Zahl der Doktoranden sogar um die Hälfte reduziert haben. Laut UAW Local 4123 führte der Vertrag für 2023–25 zu Gehaltserhöhungen von mehr als 10 Prozent, während CSULB ein strukturelles Defizit von rund 15 Millionen US-Dollar einräumte. Durch den Personalabbau müssen weniger Hochschulabsolventen die Arbeit erledigen, wodurch die Vorteile einer höheren Bezahlung durch höhere Arbeitsbelastung teilweise oder vollständig zunichte gemacht werden.

„Meine Kampagne kämpft für die Vereinigung aller akademischen Mitarbeiter – Hochschulabsolventen, Lehrkräfte, Dozenten, Postdoktoranden – im Rahmen eines Programms mit garantierten existenzsichernden Löhnen, sicheren Vollzeitstellen und einem Ende der Rolle der Universität als Durchsetzer politischer Repression“, schreibt Lehman.

Die erste Direktwahl internationaler Funktionäre durch die UAW im Jahr 2022 zeigte, wie umfassend akademische Arbeitnehmer von der Gewerkschaftsbürokratie entrechtet wurden.

„Wenn man von der letzten Wahl ausgehen kann, wissen die meisten von Ihnen nicht einmal, dass gerade eine Abstimmung für den UAW-Präsidenten und andere Spitzenfunktionäre im Gange ist, oder wissen viel über Shawn Fains Bilanz, geschweige denn über die anderen Kandidaten“, schreibt Lehman.

Von mehr als 1,1 Millionen wahlberechtigten aktiven und pensionierten UAW-Mitgliedern wurden nur 104.776 Stimmzettel ausgezählt. An der California State University wurden 29 Stimmzettel unter mehr als 11.000 Local 4123-Mitgliedern abgegeben. An der University of Washington zählte man 72 von rund 9.000 Mitgliedern. An der University of California lag die Wahlbeteiligung nur bei 2,6 Prozent, obwohl sich 48.000 akademische Mitarbeiter mitten in ihrem sechswöchigen Streik befanden. Auf nationaler Ebene wurden mehr Stimmzettel als unzustellbar zurückgegeben, als tatsächlich abgegeben wurden.

Der Zeitplan für die aktuelle Wahl droht, die gleiche Entrechtung zu wiederholen. Die Frist für die Beantragung eines Ersatzstimmzettels endet am 23. September. UC Davis beginnt an diesem Tag mit dem Herbstunterricht, während Irvine, UCLA, Riverside, San Diego, Santa Barbara und Santa Cruz am 24. September mit dem Unterricht beginnen. Zehntausende akademische Mitarbeiter der UC auf den Viertelsystem-Campussen werden daher erst kurz vor Ablauf der Ersatzstimmzettelfrist wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

„Ich bin der einzige Kandidat, der sich dem eskalierenden Weltkrieg und Trumps Bestreben, in diesem Land eine faschistische Diktatur zu errichten, widersetzt“, fährt Lehman fort. „Mein Programm fordert die Abschaffung der UAW-Bürokratie und die Übertragung der Macht auf die Arbeiter in den Betrieben durch Aktionskomitees, die Arbeiter in den USA mit ihren Brüdern und Schwestern in Kanada, Mexiko und auf der ganzen Welt vereinen.“

Lehman lehnt es ab, die Radikalisierung auf dem Campus getrennt von den Entwicklungen unter Industriearbeitern darzustellen.

Wie ist die Gewerkschaftsbürokratie so organisch feindselig gegenüber der Arbeiterklasse geworden? Welche Rolle spielen die Demokratischen Sozialisten Amerikas innerhalb der Demokratischen Partei und der Gewerkschaften? Stellen Sie weitere Fragen auf SocialismAI.com „Unternehmenspolitiker und Medien sowie die offizielle „Linke“ in der Wissenschaft stellen die Arbeiterklasse fälschlicherweise als zu konservativ dar, um für revolutionäre Veränderungen zu kämpfen. Ich weiß aus erster Hand, dass die Arbeiter genauso über soziale Ungleichheit, endlose Kriege und die Bedrohung demokratischer Rechte schimpfen.“

Bei Nexteer Automotive in Saginaw, Michigan, lehnten die Arbeiter in diesem Frühjahr drei aufeinanderfolgende, von der UAW unterstützte Vereinbarungen mit jeweils 96 Prozent, 73 Prozent und 55 Prozent ab und stimmten mit 86 Prozent für die Genehmigung eines Streiks. Die UAW behielt sie im Amt. Im August lehnten rund 10.000 Deere-Arbeiter den Vorschlag des Unternehmens ab, ihren Vertrag um weitere zwei Jahre zu verlängern.

„Der Sozialismus kann nicht durch Druck auf die Demokratische Partei oder eine andere kapitalistische Partei gewonnen werden“, schreibt Lehman. „Sie wird von Arbeitern aufgebaut, die sich unabhängig organisieren und selbst für die politische Macht kämpfen, und genau dieser Kampf ist das Ziel dieser Kampagne.“

„Die Radikalisierung, die die Universitäten und die Arbeiterklasse erfasst, hat bisher ihren ersten Ausdruck in Stimmen für DSA-Kandidaten gefunden“, schreibt Lehman. „Aber das Programm von Mamdani und anderen wie ihm ist kein Sozialismus – sie arbeiten innerhalb der Demokratischen Partei daran, an den Rändern des Kapitalismus herumzubasteln, während der Krieg, die Diktatur und die Plünderung des Planeten weitergehen.“

„Es gibt keinen Sozialismus ohne die Arbeiterklasse, ohne den Kampf um die politische Macht und die Enteignung der Oligarchen.“

Ihr Kampf kann nicht von dem der Autoarbeiter und anderer Industriearbeiter getrennt werden – dieselben Konzerne und dieselbe Regierung stehen gegen Sie beide, und nur unsere vereinte Stärke kann sie besiegen.

Ich rufe Sie auf, an jeder Universität, in jeder Fabrik und an jedem Arbeitsplatz Aktionskomitees einzurichten. Diese Komitees – die von den Arbeitern selbst und nicht von der Gewerkschaftsbürokratie kontrolliert werden – müssen als Verteidigungsorganisationen, als Zentrum einer antibürokratischen Revolte und als Embryo der Selbstverwaltung dienen, die die Arbeiterklasse braucht, um die Macht zu übernehmen.