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USPS-Mitarbeiter sagen: Keine privaten bewaffneten Wachen in unseren Posteinrichtungen!
Fast 1.000 bewaffnete private Sicherheitskräfte werden in den letzten Wochen vor den Zwischenwahlen in die USPS-Werke geschickt – genau in die Einrichtungen, in denen Millionen von Briefwahlzetteln verarbeitet werden
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22. Oktober 2026Facebook-SymbolDie folgende Erklärung wurde vom USPS Workers Rank-and-File Committee herausgegeben, einer unabhängigen Gruppe von Arbeitnehmern, die sich organisiert hat, um sowohl das Management als auch die korrupte Gewerkschaftsbürokratie zu bekämpfen. Um dem Ausschuss beizutreten, füllen Sie das untenstehende Formular aus.
Fast 1.000 bewaffnete private Sicherheitskräfte werden in den letzten Wochen vor den Zwischenwahlen in die USPS-Werke geschickt – genau in die Einrichtungen, in denen Millionen von Briefwahlzetteln verarbeitet werden. Auf die Frage, wozu die Wachen da sind, machte sich Brian Benson, Sprecher des Postinspektionsdienstes, nicht die Mühe, es zu verschleiern: Sie werden eingesetzt, „um für Sicherheit zu sorgen und als Abschreckung für Kriminelle oder Mitarbeiter zu dienen, die möglicherweise den Mailstream gefährden wollen.“
Sie sind nicht hier, um die Post zu schützen. Sie sind hier, um die Leute zu beobachten, die es bewegen. Die Wachen werden genau in dem Moment auf die Belegschaft gerichtet, in dem die Trump-Regierung versucht, das Postamt in ein Instrument der Wahlfälschung zu verwandeln – und am Vorabend der tiefgreifendsten Kürzungen in ihrer Geschichte.
Wir fordern den sofortigen Abzug dieser bewaffneten Privatwachen. Postangestellte müssen sich gegen das Vorgehen des USPS-Managements und seiner bewaffneten Auftragnehmer organisieren, jeden Versuch, die Rechte von Wählern oder Postangestellten zu verletzen, melden und gemeinsam reagieren, um diesen zu stoppen.
Bewaffnete Wachen wurden in Denver, in Carol Stream und einem anderen Standort in Chicago, in Charlotte und in zwei Einrichtungen in Topeka, Kansas, gemeldet. Auf der Liste der Ziele stehen außerdem Atlanta, Indianapolis, Phoenix, San Diego und Tampa. Das Muster konzentriert sich auf große Posteinrichtungen mit tausend oder mehr Mitarbeitern, insbesondere in demokratisch geprägten Städten und Swing-State-Städten.
Im Denver Processing and Distribution Center berichten Arbeiter, dass vier bewaffnete Wachen damit begonnen haben, die Mitarbeiterausweise an den Eingängen zu überprüfen, obwohl bereits elektronische Ausweisleser für diese Aufgabe zuständig sind.
„Es ist wirklich verdächtig“, sagte Claire McKean, eine Postunternehmerin und investigative Forscherin. „Der Einsatz bewaffneter Wachen in überwiegend demokratisch geprägten oder Swing-Staaten ist alarmierend.“ Sie stellte die Frage klar: „Woher wissen wir, dass sie nicht alle Stimmzettel in gepanzerte Lastwagen laden werden, während bewaffnete Sicherheitskräfte bereitstehen?“
Eines der Sicherheitsunternehmen, der spanische multinationale Konzern Prosegur, ist für Menschenrechtsverletzungen berüchtigt. Im Jahr 2024 schloss der norwegische staatliche Pensionsfonds Global, der größte Staatsfonds der Welt, Prosegur von seinen Investitionen aus, nachdem er zu dem Schluss kam, dass das Unternehmen über seine brasilianische Tochtergesellschaft Segurpro möglicherweise zu schweren Menschenrechtsverletzungen beitrug.
Zu den vom norwegischen Ethikrat untersuchten Fällen gehörten die folgenden:
Ein Segurpro-Wachmann erschoss einen Mann, der verdächtigt wurde, eine Eisenbahn des Bergbaugiganten Vale bestohlen zu haben.
Es wurde festgestellt, dass Segurpro-Mitarbeiter indigene Gemeinschaften daran gehindert hatten, ihre angestammten Grabstätten zu erreichen, im Fluss Acará zu fischen und in eine nahegelegene Stadt zu reisen, um Vorräte und medizinische Versorgung zu holen. Sie setzten Gummigeschosse, Tränengas und Schlagstöcke gegen etwa 150 Menschen ein und verletzten etwa 20.
Internationale Arbeitsorganisationen haben ebenfalls Beschwerden gegen Prosegur wegen gewerkschaftsfeindlicher Praktiken und Verletzungen der Arbeitnehmerrechte in mehreren Ländern eingereicht.
In USPS-Einrichtungen kam es bereits zu schweren Zwischenfällen mit bewaffneten Auftragnehmern. Im April 2024 stieß ein privater Sicherheitsbeamter in einem regionalen Verarbeitungs- und Verteilungszentrum in Charlotte, North Carolina, eine Postangestellte zu Boden und schlug ihr ins Gesicht, so Miriam Bell, Präsidentin des Charlotte Area Local der APWU. Ein anderer Postbearbeiter intervenierte, nachdem er gesehen hatte, wie der Wachmann nach seiner Waffe griff. Das Management revanchierte sich dann gegen das Opfer, indem es sie in eine Notunterkunft schickte und versuchte, sie zu entlassen, sagte Bell.
Diese bewaffneten Auftragnehmer agieren ohne große Aufsicht. Eine Prüfung durch das USPS Office of Inspector General im Jahr 2022 ergab, dass 35 von 115 untersuchten Wachen, etwa 30 Prozent, nicht über die erforderlichen Sicherheitsfreigaben verfügten und dass Prüfer den Abschluss der erforderlichen Schulung für die in die Stichprobe einbezogenen Wachen nicht überprüfen konnten.
Nach dem Ende der Hauptferienzeit könnten dieselben bewaffneten Wachen eingesetzt werden, um Arbeiter in Posteinrichtungen einzuschüchtern, die sich den tiefsten Kürzungen in der Geschichte des USPS widersetzen.
Postminister David Steiner hat Alvarez & Marsal, ein Sanierungsunternehmen, mit der Ausarbeitung des Kostensenkungsplans beauftragt. Steiner hat dem Kongress mitgeteilt, dass USPS plant, innerhalb von vier Jahren 30.000 bis 35.000 Arbeitnehmer weniger zu beschäftigen und die Belegschaft „mehr in Richtung Berufseinsteiger als in Berufseinsteiger“ zu verlagern. Dies bedeutet mehr verfügbare, schlecht bezahlte Arbeitskräfte ohne Sozialleistungen.
Und das ist erst der Anfang. Der Generalinspekteur des Postdienstes hat einen Personalabbau um 10 Prozent, rund 60.000 Arbeitsplätze, kürzere Zustellungstage, die Umstellung der Hauszustellung auf Sammelboxen und die Auslagerung von Transport- und Einzelhandelsbetrieben beschlossen. Das Management hat die Zahlungen an unsere Pensionskasse bereits ausgesetzt und die Einstellung von Mitarbeitern eingefroren. Steiner drohte mit der Schließung „Tausender unrentabler Postämter“ und einem Ende der Sechs-Tage-Zustellung. Der Termin steht: Das Management hat angekündigt, nach dem neuen Jahr mit der operativen Offensive zu beginnen.
Diese Kürzungen werden äußerst unpopulär sein, und das Management ist sich dessen bewusst. Das Postamt ist die beliebteste Einrichtung der Bundesregierung. Die Öffentlichkeit möchte nicht, dass ihre Postämter geschlossen werden, dass ihre Zustellung eingeschränkt wird oder dass ihr Postverkehr verlangsamt wird. Die Arbeiter wollen nicht, dass ihre Arbeitsplätze zerstört werden. Die einzigen Menschen, die diese Kürzungen wollen, sind die Finanzoligarchie und die Politiker, die ihr dienen.
Die Schlussfolgerung ist unausweichlich: Bewaffnete Wachen werden jetzt, bevor die Kürzungen beginnen, in Postgebäude verlegt, um die Belegschaft einzuschüchtern und zur Stelle zu sein, wenn die Wut der Arbeiter ausbricht.
Über den Einsatz bewaffneter Wachen wurde bereits vor Monaten öffentlich berichtet. Doch als Postangestellte die APWU darauf ansprachen, behauptete die Gewerkschaft, sie verfüge über „keine soliden Informationen“ und sei „äußerst zögerlich“, darüber zu diskutieren. Als die Arbeiter in einer anderen Einrichtung ihren Verwalter um Antworten baten, wurde ihnen lediglich mitgeteilt, dass die Angelegenheit „in die entsprechende Kette eskaliert“ sei. Die „richtige Kette“ ist der Ort, an dem unsere Beschwerden sterben.
Die Gewerkschaftsbürokraten sind selbst industrielle Sicherheitsleute, deren Aufgabe es ist, die Belegschaft zu disziplinieren, unsere Beschwerden in ergebnislose Verfahren zu kanalisieren und jede unabhängige Organisation der Arbeiter zu verhindern. Bei der National Association of Letter Carriers (NALC) bereiten sich Gewerkschaftsfunktionäre darauf vor, den nächsten Vertrag einem verbindlichen Schiedsverfahren zu unterziehen und ihn durchzusetzen, ohne dass es auch nur das Feigenblatt einer Mitgliederabstimmung gibt.
Wie wurden APWU und NALC in das Management und den Staatsapparat integriert? Weitere Fragen stellen Sie unter SocialismAI.com. Wir dürfen also nicht darauf warten, dass die Gewerkschaftsfunktionäre handeln. Wir müssen selbst handeln. Die Demokraten werden es nicht verhindern: Sie sind mit der Sparpolitik einverstanden und haben mehr Angst vor einer Bewegung von unten als vor einer Diktatur. Die Gewerkschaftsfunktionäre werden es nicht verhindern: Sie sind in den Staatsapparat integriert, der es durchführt.
Die einzige Kraft, die dies stoppen kann, ist die Arbeiterklasse selbst, die unabhängig von den beiden Unternehmensparteien und ihren Durchsetzungsorganen in der Gewerkschaftsbürokratie organisiert ist. Wir rufen die Postangestellten in allen Bahnhöfen und Verteilungszentren auf, Aktionskomitees zu bilden, Informationen über Branchen und Bezirke hinweg auszutauschen und sich mit Bundesangestellten, Lehrern, Industriearbeitern und Postangestellten auf der ganzen Welt in einer einheitlichen Klassenbewegung gegen die Diktatur zusammenzuschließen.
Das USPS Workers Rank-and-File Committee wurde im September 2023 von Postangestellten gegründet, um unabhängig vom Management und der Gewerkschaftsbürokratie einen Kampf gegen Angriffe auf Arbeitsplätze, Löhne und Arbeitsbedingungen zu organisieren. Wir kämpfen für die Sicherheit am Arbeitsplatz, Renten, demokratische Rechte und den Postdienst als öffentliche Einrichtung und für den Aufbau eines Netzwerks von Ausschüssen, über die Postangestellte Informationen austauschen und Maßnahmen mit Arbeitnehmern im ganzen Land und auf der ganzen Welt koordinieren können.
1. Der sofortige Abzug bewaffneten Personals aus unseren Einrichtungen. Wir brauchen keine bewaffneten Männer, die über uns stehen und uns davon abhalten, den Mailstream zu gefährden. Das ist die Sprache eines Gefängnisses, nicht eines Arbeitsplatzes. Die Post ist seit Generationen in unseren Händen und ist es auch jetzt. Die eigentliche Bedrohung für die Post sind die Regierungsbeamten und Manager, die die Auftragnehmer entsenden.
2. Vollständige Offenlegung, jetzt. Wer sind diese Wachen? Was ist ihre Ausbildung und Zertifizierung? Wem antworten sie? Wir fordern diese Antworten öffentlich, nicht „in der Kette“, wo unsere Fragen seit Monaten verschwunden sind, und nicht durch inoffizielle Mundpropaganda über Zimmerübergaben hinter unserem Rücken. Wir lehnen es ab, weiterhin zuzulassen, dass das Management diese Entscheidungen hinter verschlossenen Türen trifft, während die Gewerkschaft mitschuldig dabei ist und uns sagt, sie verfüge über „keine soliden Informationen“. Wenn die Gewerkschaft keine Informationen hat, liegt das daran, dass sie keine Informationen angefordert hat. Wir werden keine Gewerkschaft akzeptieren, die Unwissenheit vortäuscht, während bewaffnete Wachen in unsere Betriebe geschickt werden.
3. Keine Durchsuchungen, keine Abtastungen, keine Überwachung von Postangestellten. Räume in unseren Werken werden zu Räumen zum Abtasten von Menschen umgebaut. Das muss ein Ende haben.
4. Kein Einsatz von Sicherheitsmaßnahmen zur Disziplinierung oder Begleitung von Arbeitern. Das Management verletzt unsere Weingarten-Rechte bereits ungestraft, ohne Rechenschaftspflicht und ohne Gegenwehr seitens des Gewerkschaftsapparats. Wir werden nicht zulassen, dass bewaffnete Wachen zum Durchsetzungsorgan der Disziplin werden – um Arbeiter ohne Gewerkschaftsvertretung aus dem Gebäude zu führen, sie einzuschüchtern oder zu eskortieren. Sicherheit ist kein Disziplinarinstrument.
5. Keine Beeinträchtigung des Briefverkehrs oder der Briefwahlzettel. Wie das USPS Workers Rank-and-File Committee bereits erklärt hat: Wir werden es nicht tun. Wir lehnen es ab, Anordnungen zur Zurückhaltung, Verzögerung oder „Überprüfung“ von Briefwahlzetteln auszuführen. Wir werden nicht das Instrument der Entrechtung des amerikanischen Volkes sein.
Wenn Sie mit diesen Forderungen einverstanden sind, treten Sie dem USPS Workers Rank-and-File Committee bei und helfen Sie dabei, die Arbeitnehmer in Ihrer Einrichtung zu organisieren, um diese Forderungen umzusetzen.