Streikende Beschäftigte im Gesundheitswesen sprechen sich gegen die Reallohnkürzungen der viktorianischen Labour-Regierung aus

7. Oktober 2026Facebook-SymbolAm 1. Oktober kündigten Tausende Angehörige der Gesundheitsberufe und Ärzte des öffentlichen Dienstes im australischen Bundesstaat Victoria ihren Job und versammelten sich in Melbourne.

Für verbündete Gesundheitsfachkräfte – darunter Radiologen, Physiotherapeuten, Podologen, Apotheker, Logopäden, Ergotherapeuten und andere Gesundheitsfachkräfte – war es der dritte 24-Stunden-Streik in einem Tarifkonflikt in Unternehmen, der seit mehr als einem Jahr andauert.

Die Labour-Partei hat den Beschäftigten im Gesundheitswesen über einen Zeitraum von vier Jahren eine magere Nominallohnerhöhung von 19 bis 21 Prozent angeboten, was kaum über der aktuellen offiziellen Inflationsrate von 4 Prozent liegt. Dies würde die Verluste aus der letzten Gewerkschafts-Labour-Unternehmensvereinbarung weiter verschärfen, die die Reallöhne für verbündete Gesundheitspersonal im öffentlichen Sektor um 10 Prozent kürzte.

Darüber hinaus würde das Angebot von Labour nicht dazu beitragen, die Sorgen der Arbeitnehmer über übermäßige Arbeitsbelastung, Burnout und unsichere Personal-Patienten-Verhältnisse oder den ihnen zugrunde liegenden Personalmangel auszuräumen.

Vor der Kundgebung letzte Woche war den viktorianischen Ärzten überhaupt kein Angebot der Landesregierung vorgelegt worden, obwohl ihre bestehende Vereinbarung im Februar ausgelaufen war.

Die beiden Arbeitnehmergruppen äußerten nahezu identische Bedenken: Personalmangel, untragbare Arbeitsbelastung und sinkende Reallöhne inmitten einer Lebenshaltungskostenkrise. Ärzte und Gesundheitspersonal haben es mit einem gemeinsamen Feind zu tun: der Labour-Regierung des Bundesstaates und ihrer Sparpolitik. Dies macht objektiv die Notwendigkeit eines gemeinsamen Kampfes erforderlich.

Aber die sie unterstützenden Gewerkschaftsbürokratien, die Victorian Allied Health Professionals Association (VAHPA) und die Australian Salaried Medical Officers Federation (ASMOF), tun alles, was sie können, um die streikenden Mediziner zu spalten.

Die beiden Kundgebungen am vergangenen Donnerstag waren sorgfältig geplant, um Überschneidungen zu vermeiden, und die Gewerkschaftsredner auf beiden Kundgebungen zeigten dem jeweils anderen nur symbolische Gesten der „Solidarität“. Ebenso bedeutsam wie die physische Spaltung der streikenden Arbeiter ist ihre politische Isolation. Indem die VAHPA- und ASMOF-Bürokraten die Verantwortung der Labour-Partei für den Zusammenbruch des öffentlichen Gesundheitssystems und die Zerstörung von Arbeitsplätzen, Löhnen und Arbeitsbedingungen im gesamten öffentlichen Sektor verschleierten, wollten sie einen Keil zwischen verbündeten Gesundheitspersonal und Ärzten treiben und sie vom Rest des öffentlichen Sektors abschneiden.

VAHPA-Sekretärin Aneta Menkinoska rief die Arbeiter dazu auf, „optimistisch“ zu sein und weiterhin Druck auf die Regierung auszuüben, um ein besseres Angebot zu erzielen, und fügte hinzu: „Ich wünschte, Premierminister Carroll würde auf dieser Bühne stehen und schauen, was ich kann.“

Diese bankrotte Perspektive, dass die Labour-Partei irgendwann zur Vernunft kommen wird, sobald sie auf die Notlage des Gesundheitspersonals aufmerksam gemacht wird, basiert auf einer Verzerrung der Realität. Labour ist nicht nur direkt dafür verantwortlich, dass dem Gesundheitspersonal über Jahrzehnte hinweg schlimme Bedingungen auferlegt wurden, sondern hat den Staat in 23 der letzten 27 Jahre regiert. Sie führt den Zusammenbruch des öffentlichen Gesundheitssystems herbei und ist Teil einer Offensive der Labour-Regierungen auf Landes- und Bundesebene, die soziale Sparmaßnahmen durchsetzen, die auf Gesundheit, Bildung und andere lebenswichtige Dienstleistungen abzielen.

Sowohl VAHPA als auch ASMOF haben die Streiks als Gelegenheit dargestellt, vor den Landtagswahlen am 28. November „Druck“ auf Labour auszuüben. In einer Social-Media-Erklärung vor dem Streik am Donnerstag schrieb die VAHPA: „Am 3. November tritt die viktorianische Regierung in die Übergangsphase vor den Wahlen ein. Der Regierung läuft schnell die Zeit davon, die Gesundheit ihrer Verbündeten vor den Landtagswahlen zu verbessern.“

In Wirklichkeit sind es die Gewerkschaftsbürokratien, die sich beeilen, diese Auseinandersetzungen vor der Wahl zu beenden, um Labour dabei zu helfen, den Großkonzernen zu signalisieren, dass sie am besten in der Lage sind, ihren Sparforderungen nachzukommen.

Ein Beispiel dafür ist die Tatsache, dass die ASMOF-Bürokratie noch während des Ärztestreiks hinter verschlossenen Türen mit der Regierung über ein „vorläufiges“ Angebot verhandelte, das alle weiteren Arbeitskampfmaßnahmen bis Mitte nächsten Jahres verbieten würde, aber keine der zentralen Forderungen der Ärzte erfüllte.

Dies unterstreicht, dass die Beschäftigten im Gesundheitswesen die Führung dieser Kämpfe selbst in die Hand nehmen müssen, um einen Ausverkauf zu verhindern. Dafür sind neue Organisationen erforderlich – Aktionskomitees, völlig unabhängig von der Gewerkschaftsbürokratie und der Labour-Partei, die demokratisch von den Arbeitern selbst geführt werden.

Solche Komitees würden die Möglichkeit bieten, Arbeitnehmer im gesamten Gesundheitssektor zu vereinen, von Ärzten und verwandten Gesundheitseinrichtungen bis hin zu Krankenschwestern, und sie mit Arbeitnehmern in anderen Branchen zu vernetzen, die alle denselben Angriffen und einem gemeinsamen Feind ausgesetzt sind. Aktionskomitees würden einen Kampf für Forderungen ermöglichen, die auf den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeitnehmer basieren und nicht auf dem, was Labour oder die Gewerkschaftsbürokraten für erschwinglich halten.

Der Angriff der Labour-Partei ist kein ausschließlich viktorianisches Phänomen, sondern Teil eines landesweiten Programms der Labour-Regierungen auf Landes- und Bundesebene, um Gesundheit, Bildung und Sozialfürsorge zu dezimieren und Ressourcen in Unternehmensvermögen und Militärausgaben zu lenken.

Der Kampf für angemessene Löhne und Bedingungen im Gesundheitswesen und anderen lebenswichtigen Dienstleistungen ist untrennbar mit dem Kampf gegen das kapitalistische Profitsystem verbunden, das alle menschlichen sozialen Bedürfnisse den Forderungen der Unternehmenselite unterordnet. Die enormen Ressourcen, die derzeit von einer wohlhabenden Minderheit gehortet werden, müssen von der Arbeiterklasse im Kampf für eine sozialistische Gesellschaft genutzt werden, um ein hochwertiges Gesundheitssystem mit gut ausgestatteten öffentlichen Krankenhäusern und angemessenen Löhnen für das gesamte Personal zu finanzieren.

Reporter der World Socialist Web Site sprachen letzten Donnerstag mit streikenden Gesundheitspersonal und Ärzten der Alliierten.

Amy sagte gegenüber Reportern: „Dies ist der dritte ganztägige Streik der VAHPA, und es ist enttäuschend, dass wir immer noch verhandeln. Wir verhandeln seit über einem Jahr, mit den Ärzten ist es genau das Gleiche. Trotz all dieser wöchentlichen Gewerkschaftstreffen mit der Regierung sind wir einer fairen Vereinbarung immer noch nicht näher gekommen. Seit März letzten Jahres haben wir keine Lohnerhöhung mehr erhalten.“

„Das ist unglaublich hart mit der Inflation, allem, was auf der Welt passiert, den Lebenshaltungskosten und so weiter. Die Lebenshaltungskosten in Melbourne sind derzeit einfach verrückt. Wir wollen sicherstellen, dass die Menschen weiterhin leben und arbeiten können. Wir wollen nicht, dass die Menschen nicht in der Nähe ihres Arbeitsplatzes leben müssen.“

Matt, ein alliierter Gesundheitshelfer aus der regionalen Stadt Bendigo, sagte, eine große Herausforderung bestehe darin, „unsere Arbeitskräfte, die wir haben, insbesondere in den Regionen Victoria und Bendigo, zu halten oder überhaupt Personal anzuziehen.“

Können Sie erklären, was ein Aktionskomitee ist, und Beispiele nennen, wie ähnliche Komitees in anderen Branchen oder Ländern erfolgreich aufgebaut wurden? Wie hängt die Sparpolitik der viktorianischen und bundesstaatlichen Labour-Regierungen mit ähnlichen Angriffen auf das Gesundheitswesen und die öffentlichen Dienstleistungen auf internationaler Ebene zusammen? Stellen Sie weitere Fragen auf SocialismAI.com. „Das eigentliche Problem für uns ist die klinische Nachfrage und nicht die Ressourcen, um diese zu decken. Unterbesetzung ist wahrscheinlich die Hauptursache für alles. Wir kompensieren ständig den Mangel an Personal.“ Personal, und das bedeutet Burnout bei den Mitarbeitern.“

Nancy, die sechs Jahre lang in Krankenhäusern in Melbourne gearbeitet hat, sagte: „Wir sind derzeit so überlastet und haben bei weitem nicht genug Personal. Wir erhalten nicht genug Unterstützung. Aufgrund der Bedingungen, unter denen wir arbeiten, gibt es immer mehr Menschen, die ausbrennen. Sie bekommen nicht genug Lohn für das, was sie tun, also geben sie den Beruf einfach auf.“

Auf die Frage nach einem gemeinsamen Streik mit Ärzten sagte Nancy: „Ich denke, wir würden uns alle sehr gerne auch ihnen anschließen.“

Grace, eine Ärztin im öffentlichen Dienst, sagte der WSWS: „Ich werde sieben Tage hintereinander arbeiten. Zwei dieser Schichten sind 14-Stunden-Schichten. Ich werde also um 8 Uhr mit der Arbeit beginnen, um 22 Uhr aufhören und am nächsten Tag um 8 Uhr zurück sein, um weiterzuarbeiten.“

„Unsere Patienten liegen uns sehr am Herzen und wir tragen eine große Verantwortung. Es ist wichtig, dass wir unter ethischen Bedingungen arbeiten, damit wir die Versorgung sicher erbringen können.“

Nick, der in einem CT-Scandienst eines öffentlichen Krankenhauses arbeitet, sagte: „In der Nachtschicht herrscht gefährlicher Personalmangel. Unser Dienst hat nur zwei Radiologen, die alle Akutpatienten betreuen, was im Grunde für die Sicherheit des gesamten Krankenhauses sorgt.“

„Bei vielen Gelegenheiten habe ich Situationen erlebt, wie beispielsweise einmal, als ein Patient mit einer spontanen Blutung im Wartezimmer lag, die noch nicht einmal von einem Arzt beurteilt worden war, und der, wie ich bemerkte, auf der Liste stand Dort und wählen Sie diese eine Person aus, die sehr schnell und einfach zu scannen ist. Hätte ich es nicht bemerkt, wäre das Ergebnis möglicherweise viel schlimmer gewesen. Und es gibt noch mehr Fälle wie diesen, die wir nicht bemerken.

„Die Regierung versucht zu vertuschen, was passiert. Sie vertuschen diesen Engpass in den Krankenhäusern, indem sie die allgemeine Wartezeit in der Notaufnahme dafür verantwortlich machen. Sie erzählen der breiten Öffentlichkeit gerne, dass sie, sagen wir, 100 Krankenschwestern eingestellt haben, um diese Station zu besetzen. Das sieht gut aus, aber sie verschleiern das wahre Problem und es wirkt sich auf das Leben der Patienten aus. Es übt einen enormen Druck auf das gesamte System aus. Es geht nicht darum, wann die Räder abfallen, sie sind bereits gefallen aus.“

Nick befürchtete, dass die Kürzungen des National Disability Insurance Scheme (NDIS) durch die Labour-Bundesregierung den Mangel an Mitteln für Hilfspersonal in Krankenhäusern und Schulen verschärfen würden: „Diese Kinder fallen durch das Raster, und das ist ohne ihre eigene Schuld. Es ist schrecklich, wir müssen ihnen nur eine Chance geben. Die viktorianische Regierung möchte, dass wir denken, dass das ein separates Thema ist, aber ja, darin sind wir uns einig. Wir stecken alle gemeinsam in dieser Sache.“