Irische Gewerkschaftsführer brechen zweiten Streik im öffentlichen Sektor ab, um Gespräche zu den Bedingungen der Regierung zu führen

21. Oktober 2026Facebook-SymbolGewerkschaftsvertreter des öffentlichen Dienstes haben einen zweiten landesweiten Streik der irischen Beschäftigten im öffentlichen Dienst abgesagt, der heute beginnen soll. Die erste landesweite Arbeitsniederlegung im öffentlichen Sektor seit 17 Jahren fand am 14. Oktober statt und war auf niedrige Löhne und steigende Lebenshaltungskosten zurückzuführen. Mehr als 300.000 Arbeiter mussten entlassen werden. Der bisherige Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst lief im Juni aus.

Der Kampf in Irland ist Teil einer wachsenden europaweiten Bewegung von Arbeitern und jungen Menschen, mit Streiks in Portugal und Italien, Massenprotesten im Wohnungsbau in Spanien sowie Streiks und Protesten an weiterführenden Schulen in Frankreich und Belgien.

Innerhalb von zwei Tagen nach dem ersten Streik stimmte das Public Services Committee (PSC) des Irish Congress of Trade Unions (ICTU), dem 19 Gewerkschaften angehören, nach Gesprächen mit Regierungsvertretern der „Aussetzung“ des zweiten Streiks zu. Die Entscheidung fiel, ohne dass die Koalition Fianna Fáil–Fine Gael einen einzigen Cent mehr für das Gehalt anbot.

Zu den Streikenden am 14. Oktober gehörten Lehrer, Krankenhausangestellte, Müllabfuhrunternehmen, Beamte und Krankenwagenpersonal. Fórsa, die größte Gewerkschaft des öffentlichen Sektors, sagte, über 100.000 Mitglieder hätten an mehr als 7.000 Arbeitsplätzen gestreikt.

Während die Gewerkschaftsbürokratie den Streik als Sicherheitsventil für die Wut von unten befürwortete, plädierte sie für Gespräche und verlangte lediglich, dass zuerst die Löhne angesprochen werden. Die Regierung weigerte sich und bestand darauf, neben Produktivität und „Reformen“ auch Löhne auszuhandeln. Fórsa-Generalsekretär Kevin Callinan, Vorsitzender des PSC, forderte Taoiseach (Premierminister) Micheál Martin wiederholt zum Eingreifen auf. Am Morgen nach dem Streik erklärte er es für „vernünftig, der Regierung etwas Spielraum zu lassen“ und fügte hinzu, dass der Taoiseach „weiß, wie er mit mir Kontakt aufnehmen kann“.

Die Irish Times berichtete, die Aussetzung sei „nach Rückkanalkommunikation zwischen Regierung und Gewerkschaften vermittelt worden“. Eine Regierungsquelle teilte der Business Post mit, dass ein Telefonat zwischen Callinan und dem Minister für öffentliche Ausgaben Jack Chambers am 15. Oktober „der entscheidende Moment“ gewesen sei. Am 16. Oktober rief Martin während eines Gipfeltreffens des Europäischen Rates in Brüssel Callinan an, um die Gespräche zu genehmigen.

Die Gewerkschaften stellten das Ergebnis als einen Regierungsrückgang dar, wobei Adrian Kane von SIPTU sagte, der Streik habe „konzentrierte Köpfe“ hervorgerufen. Callinan sagte gegenüber RTÉ: „Ich glaube, dass die Regierung jetzt zugehört hat. Natürlich müssen wir das in einem Gesprächsprozess in der Praxis testen.“

Dies verschleierte die harte Agenda der Regierung, als Martin am 18. Oktober die strengen Parameter der Gespräche darlegte: „Natürlich muss es ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis geben, es muss Produktivität geben und all das, und das war schon immer unsere Position.“ Am Montag sagte Chambers, die Regierung wolle „die Produktivität und Reformen durch eine Tarifvereinbarung vorantreiben, und das wird von allen Seiten verstanden“, und beschrieb die im Haushalt vom 6. Oktober vorgesehenen 1,2 Milliarden Euro für Löhne als Ausgangspunkt.

Ein dreiköpfiges Gremium einigte sich auf den Rahmen für die Gespräche bei der Workplace Relations Commission (WRC). Das 2015 neben dem Arbeitsgericht gegründete WRC ist Teil des Staatsapparats, mit dem die Gewerkschaftsbürokratie und die Arbeitgeber die Arbeiterklasse überwachen.

Der Minister für Unternehmen ernennt den Vorstand des WRC. Zu seinen Mitgliedern gehören der ehemalige Gewerkschaftsbürokrat George Maybury und Rachel Ryan, Leiterin der Rechtsabteilung bei SIPTU, sowie hochrangige Persönlichkeiten von Deloitte Ireland, dem US-amerikanischen Pharmamulti Eli Lilly, dem University College Cork und Stratis Consulting, dessen geschäftsführender Gesellschafter Brendan McGinty ein ehemaliger Direktor für Arbeitsbeziehungen bei der Arbeitgebergruppe Ibec ist.

Die Regierung ernannte Kevin Foley zum „unabhängigen Vorsitzenden“, der die Gespräche überwachen soll. Er ist ehemaliger Vorsitzender des Arbeitsgerichts (2016–2025) und verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung bei der Labour Relations Commission. Im Jahr 2025 leitete er ein von der Regierung eingesetztes Forum zur Senkung der Lohnnebenkosten von Unternehmen. ICTU-Generalsekretär Owen Reidy vertritt die Gewerkschaften, während die Regierung von Oonagh Buckley, einem hohen Beamten und ehemaligen WRC-Generaldirektor, vertreten wird.

Die Gewerkschaft Unite, der rund 4.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes angehören, stimmte zunächst gegen die Aussetzung des Streiks. Der stellvertretende Regionalsekretär Tom Fitzgerald teilte den Mitgliedern mit, die Regierung habe „immer noch kein Lohnangebot vorgelegt“. Am Montag nahm es die WRC-Gespräche an.

Gewerkschaftsführer haben sich im Vorfeld einem Mechanismus zur Durchsetzung einer Einigung angeschlossen. In der gemeinsamen Erklärung des Gremiums hieß es, dass es, falls die Gespräche in eine Sackgasse geraten sollten, „auf Ersuchen der WRC“ handeln und „eine Lösung vorschlagen würde, die von den Parteien akzeptiert werden sollte“.

Die Regierung stellt weitere 400 Millionen Euro bereit, wodurch sich die Gehaltsverteilung von 1,2 Milliarden Euro auf 1,6 Milliarden Euro erhöhen würde. Aber dadurch würde die Regierung Hunderte Millionen einsparen. Callinan beklagte sich – auch wenn er die Gespräche unterstützte –, dass mit der Veröffentlichung der überarbeiteten Zahlen „versucht wird, die Menschen vergessen zu machen, dass die Regierung vor ein paar Wochen noch über 2 Milliarden Euro [für Löhne] gesprochen hat.“

Was ist die Workplace Relations Commission und wie haben sich in der Vergangenheit staatliche Gremien wie diese entwickelt, um Arbeitskonflikte im Namen der herrschenden Klasse Irlands zu verwalten? Können Sie erklären, wie die Gewerkschaftsbürokratie zu einer Schicht wurde, die von den Interessen der einfachen Arbeiter in Irland und international getrennt war und ihnen entgegenstand? Weitere Fragen stellen Sie unter SocialismAI.com. Als Callinan am Montag zu den Gesprächen kam, akzeptierte er den Rahmen der Regierung und sagte: „Jede Lohnverhandlung hat ein Element der Lebenshaltungskosten und in der Regel eine Produktivität.“ Element“. Auf die Frage, ob eine noch bestehende symbolische Arbeitsordnung aufgehoben werden könne, antwortete er: „Wir haben unsere Geste gemacht: Wir haben den Streik am Mittwoch ausgesetzt.“

Der Kolumnist der Irish Times, Stephen Collins, sprach für die herrschende Klasse mit einem Artikel mit der Überschrift: „Unhaltbare Lohnerhöhungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst werden die Stabilität Irlands gefährden.“ Er rief die Regierung dazu auf, „starke Nerven“ zu haben und „gegen Überforderungen, die nicht mit Veränderungen in der Arbeitspraxis einhergehen, Stellung zu beziehen“.

Er porträtierte eine Belegschaft des öffentlichen Sektors, die in Pracht schwelgte, und behauptete, „überhöhte Gehaltszuteilungen im öffentlichen Sektor in den ersten Jahren dieses Jahrhunderts spielten eine zentrale Rolle bei der Auslösung des Finanzcrashs von 2008.“ Der globale Absturz in diesem Jahr wurde durch eine Immobilien- und Kreditblase ausgelöst, die von Banken und Spekulanten aufgebläht wurde. Der Staat garantierte die Schulden der Banken und verhängte jahrelange brutale Sparmaßnahmen, um die an die Reichen ausgezahlten Milliarden zurückzugewinnen – ein Prozess, der durch die Gewerkschaftsbürokratie erleichtert wurde.

Der Kolumnist der Business Post, Shane Coleman, bemerkte am 18. Oktober, dass Irlands Gewerkschaftsführer „keine wildäugigen Militanten im Stil von Arthur Scargill sind, die darauf aus sind, es mit dem Establishment aufzunehmen oder es zu vernichten“, und kam zu dem Schluss: „Wenn die Regierung einen Deal mit den Gewerkschaften macht, werden die Gewerkschaften sich an diesen Deal halten und nicht immer wieder zurückkommen, um noch mehr zu verlangen.“

Die herrschende Elite und die Gewerkschaftsfunktionäre wissen, dass sie auf einem sozialen Pulverfass sitzen. Die Löhne sind seit 2021 um 5 bis 7 Prozent hinter der Inflation zurückgeblieben, wobei die Inflation im September bei 4,1 Prozent lag, gegenüber 3,7 Prozent im August. Die Immobilienpreise in Irland sind mit 190 Prozent des EU-Durchschnitts die höchsten in der Europäischen Union. Die Wohnkosten und Nebenkosten, einschließlich Mieten, Hypothekenzinsen und Energie, stiegen im Jahresverlauf bis September um 9,5 Prozent.

Michael Doherty, Rechtsprofessor an der Maynooth University, warnte, dass „die Regierung möglicherweise schockiert ist über die Zahl junger, enthusiastischer Menschen, die auf den Streikposten einen ersten Eindruck von Arbeitskampfmaßnahmen bekommen und darauf bedacht sind, gehört zu werden“. Die Gewerkschaften, sagte er, „müssen sehr vorsichtig sein, denn es besteht die Möglichkeit, dass sie [Mitglieder] irgendeinen Trottel nicht akzeptieren wollen und das Gefühl haben: ‚Moment mal, Sie haben uns hier den Hügel hinaufgeführt‘.“

Der politische Redakteur der Irish Times, Pat Leahy, erklärte, innerhalb der Koalition vertrete man die Position, dass die Gewerkschaftsführer einen „Tagesausflug“ brauchten, um „ihre Entschlossenheit und ihre Bereitschaft, bis zum Streik zu gehen“, zu zeigen. Aber „anscheinend wollte niemand zwei Tage frei haben. Zumindest niemand auf der Führungsebene wollte das.“ Leahy warnte: „Eine längere Streikpostenperiode kann die Haltung verhärten und es schwieriger machen, den eventuellen Kompromiss – falls er zustande kommt – zu verkaufen.“

Die Aussetzung des Streiks im öffentlichen Sektor diese Woche durch das PSC ist eine Vorbereitung auf Verrat. Die Gewerkschaftsbürokratie arbeitet mit der Regierung zusammen, um eine Vereinbarung durchzusetzen, die Lohnkürzungen und Produktivitätssteigerungen vorsieht. Die Arbeitnehmer müssen die Initiative ergreifen und an jedem Arbeitsplatz Aktionskomitees bilden. Die Ressourcen für angemessene Löhne, Gesundheitsversorgung, Wohnraum und Bildung sind vorhanden, aber sie müssen aus dem Griff der Finanzaristokratie befreit werden. Das bedeutet, einen gemeinsamen Kampf der Arbeiter in ganz Europa gegen Sparmaßnahmen und Krieg und für den Sozialismus zu entwickeln.

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