Hunderte von KI-Chip-Arbeitern streiken in Taiwan

7. Oktober 2026Facebook-SymbolAm Montag starteten etwa 500 Arbeiter der Gewerkschaft AGC Display Glass in Taiwan einen dreitägigen Streik wegen niedriger Löhne und stagnierender Löhne, einem Problem, mit dem Arbeiter auf der ganzen Insel konfrontiert sind. Mitarbeiter des Unternehmens stellen ein Glassubstrat her, das in KI-Halbleiterchips verwendet wird.

Arbeiter bildeten eine Streikpostenkette vor der Fabrik in Douliu, Kreis Yunlin. Die Gewerkschaft unter der Leitung des Vorsitzenden Shen Chuan-cheng bezeichnete den Streik als den ersten Streik im Kreis Yunlin überhaupt, ein Zeichen der wachsenden Wut und der wachsenden Stimmung für einen Kampf unter den Arbeitern. An der Abstimmung zur Genehmigung der Schließung beteiligten sich 90 Prozent der rund 1.000 Gewerkschaftsmitglieder, 96 Prozent stimmten dafür. Insgesamt sind im Werk rund 1.600 Mitarbeiter beschäftigt.

Am ersten Tag des Streiks kam es zu Zusammenstößen zwischen Arbeitern und der Unternehmensleitung, als diese versuchten, sich durch die Streikposten in der Fabrik zu drängen. Auf Videos lokaler Nachrichtenagenturen war zu sehen, wie Mitglieder des Managements und Streikbrecher, die zur Auflösung des Streiks herangezogen wurden, Arbeiter schubsten und schubsten, als sie die Streikpostenlinie überquerten. Berichten zufolge wurde bei den Kämpfen mindestens ein Gewerkschaftsfunktionär verletzt und musste in einem Krankenhaus medizinisch behandelt werden.

Die Gewerkschaft hat eine Lohnerhöhung von 5 Prozent für die Arbeitnehmer gefordert. Das in japanischem Besitz befindliche Unternehmen eröffnete die Fabrik im Kreis Yunlin vor 25 Jahren und hat den Arbeitern nie eine umfassende Lohnerhöhung gewährt. Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden der Gewerkschaft, Huang Tzu-chien, habe dies zu „lächerlich“ niedrigen Gehältern geführt. Huang gab außerdem an, dass das Unternehmen andere Formen der Vergütung abgeschafft habe, darunter verschiedene Arten von Boni, und gleichzeitig Zusagen für Gehaltserhöhungen gebrochen habe.

Die Gewerkschaft erklärte, dass es sich bei der dreitägigen Aktion um einen „Warnstreik“ handele. Zuvor hatte das Unternehmen am 30. September vor dem Arbeitsministerium (MOL) in Taipeh protestiert, bei dem Beamte die Regierung anflehten, im Streit zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft zu schlichten. An dem Protest beteiligten sich auch Beamte des Allgemeinen Industriegewerkschaftsverbandes des Landkreises Yunlin, darunter der stellvertretende Leiter Cheng Nai-wei.

Die Gewerkschaft rief zum Streik auf, um den Arbeitern den Eindruck zu vermitteln, dass in ihrem Namen gekämpft wird, und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit zu geben, Dampf abzulassen, anstatt einen echten Kampf gegen die ausbeuterischen Bedingungen in der Fabrik zu entwickeln. Gleichzeitig hoffen Gewerkschaftsvertreter, dass die Regierung eingreifen wird, um eine Lösung durchzusetzen, die zwangsläufig im Interesse des Unternehmens wäre.

AGC ist ein japanisches Unternehmen mit zwei Tochtergesellschaften in Taiwan. Es hat von einem Boom beim Verkauf von KI-Chips profitiert. Das von der Fabrik in Taiwan hergestellte Substrat wird zwischen den Schichten innerhalb der Chips verwendet. Es senkt den Stromverbrauch um 30 Prozent, reduziert durch hohe Temperaturen verursachte Verformungen und verkürzt gleichzeitig die Stromwege. Die japanische Zentrale schätzt, dass ihr Betriebsgewinn im Jahr 2026 45 Milliarden Yen (285 Millionen US-Dollar) übersteigen wird.

Gleichzeitig appelliert die Gewerkschaft an das Arbeitsministerium, doch es ist die Regierung von Präsident Lai Ching-te von der Demokratischen Fortschrittspartei (DPP), die einen enormen Vermögenstransfer von der Arbeiterklasse zu den Reichen überwacht hat.

Arbeitnehmer in ganz Taiwan sind mit ernsthaften wirtschaftlichen Belastungen konfrontiert, während das Geschäft der Wohlhabenden boomt, was zum Teil auf den Halbleitersektor zurückzuführen ist. Nach Angaben der Generaldirektion Haushalt, Rechnungswesen und Statistik (DGBAS) im August wird das BIP-Wachstum im Jahr 2026 voraussichtlich 11,05 Prozent erreichen, das höchste seit 39 Jahren.

Allerdings berichtete die Denkfabrik Taiwan Political Economy Collaborative, dass der Anteil der Arbeitnehmer am BIP im Jahr 2023 nur 44,3 Prozent betrug. Ab dem ersten Quartal 2026 dürfte dieser Wert auf 35,1 Prozent gesunken sein.

Auch das angebliche Reallohnwachstum von 1,16 Prozent im ersten Halbjahr dieses Jahres ist illusorisch, bedingt durch hohe Gehälter für eine relativ kleine Zahl. Die Genossenschaft berichtete, dass die Hälfte der Arbeitnehmer einen Rückgang ihres Reallohns verzeichnen muss, was sie dazu zwingt, Überstunden zu akzeptieren. Die DGBAS gab an, dass die Überstunden der Arbeitnehmer in der Elektronik- und Komponentenfertigungsbranche den höchsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen vor 47 Jahren erreichten. Für alle Arbeitnehmer auf der ganzen Insel betrug die durchschnittliche monatliche Überstundenzahl 17,8 Stunden pro Arbeitnehmer.

Welche historische Rolle haben Gewerkschaftsbürokratien dabei gespielt, die Wut der Arbeiter in staatliche Vermittlung statt in den Aufbau unabhängiger Kämpfe zu kanalisieren, und wo hat sich dieses Muster schon einmal bewährt? Wie passen eingewanderte Arbeiter wie diejenigen aus Indonesien und Vietnam in die umfassendere Strategie, die erforderlich ist, um Arbeiter in Taiwans Elektronik- und Fertigungsindustrie auf internationaler Ebene zu vereinen? Weitere Fragen können Sie unter SocialismAI.com stellen. Die DGBAS berichtete außerdem, dass mehr als 70 Prozent der Arbeiter weniger als den durchschnittlichen regulären Monatslohn mit nach Hause nehmen. Der durchschnittliche Monatslohn betrug in den ersten sechs Monaten dieses Jahres 39.283 NT$ (1.236 US-Dollar) und lag damit 10.000 NT$ unter dem Durchschnitt. Die Statistiken der Agentur zeigen, dass 1,26 Millionen Menschen oder 16,8 Prozent der Vollzeitbeschäftigten hinsichtlich ihres Jahreseinkommens als Geringverdiener gelten und weniger als 390.000 NT$ (12.290 US-Dollar) oder zwei Drittel des Durchschnittslohns nach OECD-Standards verdienen.

Angesichts dieser allgemeinen Bedingungen streiken auch Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen in ganz Taiwan oder drohen mit Streik. Arbeiter von Micron Technology in Taoyuan nahmen in den ersten sechs Oktobertagen an einer Abstimmung über die Streikgenehmigung teil. Micron ist ein in den USA ansässiges Unternehmen, die wichtigsten Produktionsstätten für DRAM-Chips (Dynamic Random Access Memory) und HBM-Chips (High Bandwidth Memory) befinden sich jedoch in Taiwan. Das Unternehmen beschäftigt in den Werken Taoyuan und Taichung rund 15.000 Mitarbeiter.

Die Gewerkschaft Taoyuan hat gefordert, dass die Prämien für die Arbeitnehmer an den Unternehmensgewinn gekoppelt werden, einschließlich 15 Prozent des Betriebsgewinns des Unternehmens, und dass ein formelles System zur Festsetzung der Prämien anstelle einer einmaligen Zahlung eingeführt wird. Die Gewerkschaften in jedem Werk haben separat mit dem Unternehmen verhandelt. Die Gewerkschaft in Taichung soll am 22. Oktober eine neue Gesprächsrunde abhalten.

Wie AGC Display Glass verzeichnete Micron einen Gewinnboom, einschließlich eines Umsatzanstiegs von fast 50 Prozent im vergangenen Jahr von 25,11 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024 auf 37,38 Milliarden US-Dollar. Seit mindestens letztem Jahr bringen Arbeitnehmer die Frage erhöhter Prämien zur Sprache. Lin Che-jui, der Vorsitzende der Taoyuan-Gewerkschaft von Micron, erklärte: „Uns wurde gesagt, dass es keinen Spielraum für eine Anpassung des diesjährigen Plans gebe und dass etwaige Änderungen möglicherweise bis 2027 warten müssten.“

Am Freitag streikten Arbeiter von Kuai Kuai, einem Snackhersteller, in der Fabrik des Unternehmens in Zhongli, die der San-Ti Group, einem großen taiwanesischen Mischkonzern, gehört. Ungefähr 130 von 155 taiwanesischen Arbeitern im Werk beteiligten sich am Streik. Im Werk arbeiten 60 Einwanderer aus Indonesien und Vietnam, die jedoch nicht von der Gewerkschaft vertreten werden. Die Gewerkschaft gab an, dass das Unternehmen versucht habe, Druck auf die Gastarbeiter auszuüben, damit sie sich am Streik beteiligen, was ihnen jedoch nicht gelang.

Die Arbeiter stimmten am Freitag dafür, den Streik zur Verteidigung ihrer Arbeitsplätze auf unbestimmte Zeit fortzusetzen, nachdem Kuai Kuai die Fabrik im Juli an Advanced Semiconductor Engineering verkauft hatte. Kuai Kuai behauptete, es werde das Gelände für zwei Jahre zurückmieten, während es Umzugspläne vorbereitet. Allerdings befürchten die Arbeitnehmer, dass das Unternehmen versuchen wird, sie zum Rücktritt zu zwingen, ohne Renten und Entlassungsgelder zu zahlen. Wer kündigt, weil die neue Fabrik zu weit entfernt ist oder die neuen Bedingungen ablehnt, hat möglicherweise keinen Anspruch auf Sozialleistungen. Die Gewerkschaft brach den Streik am Dienstag ab und gab an, mit dem Unternehmen eine Einigung ausgehandelt zu haben.