Kanadas Gewerkschaften arbeiten daran, den Widerstand gegen den Angriff der liberalen Regierung auf das Streikrecht zu unterdrücken

30. Oktober 2026Facebook-SymbolFoto von Gewerkschaftsbürokraten, die am 7. Februar 2025 an Trudeaus nationalem Handelskriegs-Wirtschaftsgipfel „Team Canada“ teilnahmen. In der ersten Reihe, Dritte von links, CLC-Präsidentin Bea Bruske; zu ihrer Linken: Unifor-Präsidentin Lana Payne. [Foto: Bill C-39, ein Sammelgesetzentwurf, der am 21. September im Unterhaus eingebracht wurde, enthält auch eine Reihe anderer arbeitnehmerfeindlicher und umweltzerstörerischer Gesetzesänderungen, die Unternehmensinvestitionen und Deregulierungsprogramme begünstigen.

Das Gesetz „normalisiert“ neu übernommene, autoritäre Regierungsbefugnisse, um Streikaktivitäten in Schlüsselsektoren der Wirtschaft zu kriminalisieren und Arbeitsverträge durch verbindliche Schiedsverfahren durchzusetzen. Dabei wird eine erfundene „Neuinterpretation“ von Abschnitt 107 des kanadischen Arbeitsgesetzes verwendet und die Notwendigkeit einer parlamentarischen Zustimmung umgangen.

In den letzten drei Jahren haben sich aufeinanderfolgende liberale Regierungen wiederholt auf Abschnitt 107 berufen, um Streiks unter anderem von Hafenarbeitern, Eisenbahnarbeitern, Flugarbeitern und Mitarbeitern der Canada Post zu beenden. Der Gesetzentwurf C-39 würde diese Befugnisse kodifizieren, die bisher größtenteils auf Ad-hoc-Basis vom Arbeitsminister ausgeübt wurden. Es enthält außerdem eine breite Palette regulatorischer Änderungen, die den Verhandlungsprozess verlängern und der Regierung mehr Möglichkeiten geben sollen, einzugreifen und Streiks zu verzögern oder zu blockieren.

Premierminister Mark Carney ist entschlossen, den Angriff auf Arbeitnehmerrechte, Löhne, öffentliche Dienstleistungen und Arbeitsbedingungen zu verschärfen, um die Bereicherung der Reichen und Kanadas massives Aufrüstungsprogramm zu finanzieren. Der Gesetzentwurf C-39 wurde nur eine Woche, nachdem Carney Vertreter des internationalen Finanzkapitals zum ersten Canada Investment Summit eingeladen hatte, vorgelegt, wo er unter anderem enorme Steuersenkungen für Großunternehmen ankündigte.

Carneys Regierung hat sich außerdem verpflichtet, bis 2035 fünf Prozent des BIP für Kriegs- und verwandte Industrien auszugeben. Um der Arbeiterklasse diese unpopuläre Agenda unter Bedingungen aufzuzwingen, in der sie immer umfassendere Kämpfe eintritt, ist eine rücksichtslose staatliche Unterdrückung erforderlich, einschließlich der Ausrottung des Streikrechts.

Der „Building Canada Strong Act“ hat bereits die erforderliche „zweite Lesung“ im Parlament bestanden und befindet sich nun im Ausschussstadium, bevor er zur endgültigen Abstimmung im Unterhaus kommt. Das Gesetz wird auch von der rechten konservativen Bundespartei des Oppositionsführers Pierre Poilievre und der Vorsitzenden der Grünen, Elizabeth May, unterstützt. Neben dem konservativen Premierminister von Ontario, Doug Ford, unterstützten auch die beiden sozialdemokratischen NDP-Provinzpremier Kanadas – David Eby in British Columbia, der nach der Niederlage bei den Provinzwahlen letzte Woche bald sein Amt niederlegen wird, und Wab Kinew in Manitoba – wesentliche Teile des Gesetzentwurfs, insbesondere die Teile, die die Deregulierung von Genehmigungsprozessen für Großprojekte betreffen.

Der Bundesgesetzentwurf ist ein Vorbote für ähnliche Anti-Streik-Maßnahmen, die von allen politischen Parteien auf Provinzebene im Anschluss an die Verabschiedung des Bundesgesetzes ergriffen würden. Erst letzten Monat illegalisierte NDP-Premier Kinew einen Streik von Blutlabormitarbeitern in Manitoba, nur wenige Stunden nachdem er begonnen hatte.

Der Premierminister von Ontario, Ford, erlangte bereits im Jahr 2022 zusätzliche antidemokratische Berühmtheit, nachdem er einen drohenden Streik von Bildungsarbeitern präventiv unterdrückte, indem er sich auf die „Ungeachtetsklausel“ berief, eine Bestimmung, die es Regierungen erlaubt, Gesetze zu verabschieden, die angeblich in der Charta der Rechte und Freiheiten garantierte Rechte verletzen.

Der Angriff der Bundesliberalen auf das Streikrecht hat bereits zu Nachahmeraktionen auf Provinzebene geführt. Die Regierung der Quebecer Koalition Avenir Quebec ließ sich bei der Umsetzung des Gesetzentwurfs 89 direkt vom wiederholten Streikverbot der Trudeau-Liberalen inspirieren. Er weitet die Definition von „wesentlichen Dienstleistungen“ erheblich aus, um Arbeitsklagen der Arbeitnehmer zu blockieren, und gewährt dem Arbeitsminister weitreichende Befugnisse, Streiks zu beenden, die als dem „öffentlichen Interesse“ zuwiderlaufend erachtet werden, und ein verbindliches Schiedsverfahren zur Beilegung von Vertragsstreitigkeiten einzuführen.

Angesichts dieses umfassenden Angriffs auf die Rechte und den Lebensstandard der Arbeiterklasse konzentriert sich der CLC darauf, den Widerstand der Bevölkerung zu unterdrücken und seine enge Partnerschaft mit der liberalen Regierung aufrechtzuerhalten. Als der Gesetzentwurf C-39 zum ersten Mal im Parlament eingebracht wurde, erklärte CLC-Präsidentin Bea Bruske, dass, obwohl die Arbeitsbürokratie die von der Regierung geplanten Einschränkungen des Streikrechts ablehnte, es Elemente von Carneys Build Canada Better Act gebe, die äußerst positiv seien. „Es gibt Dinge in diesem Gesetzentwurf, für die die Gewerkschaften gekämpft haben und die den Schutz der Arbeitnehmer verbessern werden ... Wir begrüßen diese Maßnahmen“, erklärte Bruske. „Aber beim Streikrecht hat die Regierung ihr Versprechen gegenüber den Arbeitern gebrochen.“

Diese lahme Reaktion war kaum überraschend, da die Gewerkschaftsbürokratie ein zentraler Akteur bei der Unterstützung der nationalistischen Handelskriegsagenda von Premierminister Mark Carney war. Der von US-Präsident Donald Trump ausgelöste Handelskrieg und sein „America First“-Vorstoß zur Annexion Kanadas durch den Zusammenbruch seiner Wirtschaft veranlassten die kanadischen Konzerne, mit Gegenzöllen und Bemühungen zur Stärkung der wirtschaftlichen und militärischen Partnerschaften mit anderen Ländern, einschließlich der europäischen imperialistischen Mächte, zu reagieren.

Die Gewerkschaften haben argumentiert, dass die Arbeiter die gleichen Interessen haben wie ihre Chefs und dass alle im „Team Kanada“ an einem Strang ziehen müssen, da die Carney-Regierung den kanadischen Imperialismus für einen Weltkrieg rüstet und das Land für Investitionen milliardenschwerer Oligarchen öffnet.

Wie Bruske es in einer vor der Präsentation von Bill C-39 veröffentlichten Erklärung ausdrückte: „Kanadas Gewerkschaften sind Teil des Team Kanada. Wir haben unsere Ellenbogen hoch. Wir sind bereit, in Kanada aufzubauen, zu investieren und für Arbeitsplätze in Kanada zu kämpfen. Aber wir können uns nicht mit den Ellenbogen gegen Trump auflehnen, wenn uns am Verhandlungstisch die Hände gebunden sind.“

„Das Streikrecht gibt uns die Macht, über bessere Löhne, sicherere Arbeitsplätze und mehr Arbeitsplatzsicherheit zu verhandeln. Eine Schwächung dieser Macht wird nicht zu mehr Stabilität oder Arbeitsfrieden führen. Es besteht die Gefahr, dass das Gegenteil der Fall ist.“

Bruske und ihre Gewerkschaftsbürokratenkollegen betrachten das Streikrecht nicht als Waffe der Arbeiter im Kampf gegen den Klassenkriegsangriff der herrschenden Elite, sondern als Druckmittel für Gewerkschaftsbürokraten, „Partnerschaften“ mit Großunternehmen und Ministern zu sichern, um den „Arbeitsfrieden“ zu gewährleisten.

Wie jeder Arbeitnehmer aus bitterer Erfahrung weiß, haben die Gewerkschaften in den letzten vier Jahrzehnten dieses „Recht“ im Tarifverhandlungsprozess genutzt, um den Arbeitnehmern, die sie zu vertreten vorgeben, eine Runde von Zugeständnissen nach der anderen aufzuzwingen. Bruskes Appell an die Regierung kommt daher von einem Verbündeten, der besorgt ist, dass die drakonischen Einschränkungen des Streikrechts eine soziale Explosion auslösen werden, die die Industriepolizei des Gewerkschaftsapparats nur schwer unter Kontrolle bringen kann.

Dies waren die Hauptanliegen, auf die die CLC-Führung in den vergangenen sechs Wochen wiederholt zurückgekommen ist. Als Carney diese Woche Vertreter der Europäischen Union zu einem Gipfeltreffen in Montreal empfing, veröffentlichte der kanadische Rat des CLC eine gemeinsame Erklärung mit dem Europäischen Gewerkschaftsbund, in der die gut bezahlten Gewerkschaftsbürokraten auf beiden Seiten des Atlantiks der Schaffung des neuen Bündnisses für imperialistischen Krieg und Wirtschaftsplünderung, das die kanadischen und europäischen Bourgeoisien anstreben, ihre volle Unterstützung zusicherten.

Am 29. Oktober kündigte der CLC dann in einer Erklärung die Schaffung eines „nationalen Arbeitskampfraums an, um Gewerkschaften zu unterstützen, die mit staatlichen Eingriffen konfrontiert sind, und um ihre Reaktion auf die vorgeschlagenen Streikbeschränkungen im Gesetzentwurf C-39 zu koordinieren“. Der Schritt würde „rechtliche, politische und Kommunikationsressourcen bündeln, um betroffene Gewerkschaften und ihre Mitglieder zu verteidigen“.

Es ist jedoch klar, dass sich die militärisch anmutende Kommandozentrale, auf die sich die Gewerkschaftsführer mit ihrer Namenswahl berufen wollten, ausschließlich gegen einfache Arbeiter richten wird, die versuchen, einen politischen Kampf gegen das arbeiterfeindliche Vorgehen der Regierung aufzunehmen, während die Gewerkschaftsbürokraten ihre Rolle als freundliche Berater des ehemaligen Zentralbankers Carney beibehalten werden.

Bruske wurde in der Erklärung mit den Worten zitiert: „Bill C-39 könnte dazu führen, dass Kanada jahrelange Arbeitskonflikte und kostspielige Gerichtsstreitigkeiten erleben muss. Unternehmen wollen Waren bewegen, neue Märkte erschließen und Großprojekte bauen. Jahrelanger Kampf gegen Arbeitnehmer vor Gericht wird nichts davon bewirken.“

Diese Bemerkung ist in mehrfacher Hinsicht aufschlussreich.

Wie hat die kanadische Gewerkschaftsbürokratie historisch gesehen ihre engen Beziehungen zur Liberalen Partei und zum Staat entwickelt, und wann begann diese Beziehung? Was ist die Geschichte und der Zweck von Aktionskomitees und wie haben Arbeiter in anderen Ländern sie genutzt, um Gewerkschaftsbürokratien zu umgehen, die Streiks blockieren? Stellen Sie weitere Fragen auf SocialismAI.com. Erstens bietet Bruske ihren Rat und die Dienste der Gewerkschaftsapparate des CLC den kanadischen Unternehmen an, die nach „neuen Märkten“ suchen, um „Waren in Gang zu bringen“ und so weiter. Angesichts der sich verschärfenden Konflikte zwischen den Großmächten um eine Neuaufteilung der Welt erfordern diese kritischen Aufgaben der herrschenden Klasse Unterstützung für Aufrüstung und Krieg. Hierhin führt die Begeisterung der Gewerkschaftsbürokratien für „Team Canada“ letztlich.

Zweitens kann sich Bruske vorstellen, dass Arbeiter den von den Regierungen eingeleiteten Angriff auf ihre Rechte und Arbeitsbedingungen nur über die kapitalistischen Gerichte „bekämpfen“, die stets auf der Seite der Arbeitgeber und der Regierung stehen. Ihre Warnungen vor Arbeitsunruhen zeigen, dass die bloße Idee des Klassenkampfs für sie und den Rest der Bürokratie unerreichbar ist.

Juristische Anfechtungen der „Back-to-Work“-Gesetzgebung und Verstöße gegen Tarifverträge durch die Arbeitgeber oder Regierungen sind bewährte Methoden der Bürokratie zur Demobilisierung von Arbeitnehmern. Bis es in diesen langwierigen Gerichtsverfahren jemals zu einer Entscheidung kommt, hat ein Gerichtsurteil, selbst im unwahrscheinlichen Fall, dass es zugunsten der Arbeitnehmer ausfällt, praktisch keine praktischen Auswirkungen.

Beispielsweise haben die Gewerkschaften in Ontario 2019 eine aufkeimende Bewegung für einen politischen Generalstreik gegen die Tory-Regierung von Doug Ford zum Erliegen gebracht, nachdem Ford den Gesetzentwurf 124 eingebracht hatte, der für drei Jahre eine Obergrenze von 1 Prozent für jährliche Lohnerhöhungen für über eine Million Beschäftigte im öffentlichen Dienst vorsah. Ein Gerichtsurteil kam erst im Jahr 2022, als die Gewerkschaften bereits Tarifverträgen zugestimmt hatten, die die 1-Prozent-Obergrenze vorsahen. Die Arbeiter mussten daher in einer Zeit hoher Inflation, die durch die Pandemie und den Beginn des US-NATO-Krieges gegen Russland in der Ukraine verursacht wurde, erhebliche Reallohnkürzungen hinnehmen.

Auf einer Pressekonferenz am 29. Oktober nach der Veröffentlichung der Erklärung wurde Bruske gefragt, ob der CLC einen Generalstreik ausrufen würde, um gegen den Angriff der Regierung auf das Streikrecht einer Mitgliedsgewerkschaft zu protestieren. „Der Rest der Arbeiterbewegung hat gesagt, dass wir uns in jeder Hinsicht verstärken werden, sei es in Bezug auf Ressourcen, sei es finanziell, sei es durch Maßnahmen. Und es könnte zu einem Aktionstag kommen, zu 100 Prozent könnte es dazu kommen“, erklärte sie und machte deutlich, dass die Regierung vom CLC nichts zu befürchten hat.

Die Unterstützung von Bruske und der CLC-Bürokratie für die Regierung stieß bei einfachen Arbeitern, Umwelt- und indigenen Gruppen sowie Aktivisten gegen Armut auf Widerstand. CLC-Beamte sahen sich daher gezwungen, am 13. Oktober eine Auftaktsitzung per Telefon und Internet einzuberufen, um ihren „Abwehrplan“ gegen den Angriff auf das Streikrecht auszuarbeiten. Bruske gab zu, dass der CLC möglicherweise „zu höflich“ gegenüber der liberalen Regierung vorgegangen sei. Aber jetzt meinte der CLC es ernst. Nun werde eine dreigleisige Offensive gestartet, erklärte sie.

Die auf der Versammlung anwesenden Arbeitnehmer wurden aufgefordert, ihrem Parlamentsabgeordneten schriftlich mitzuteilen, dass sie bestimmte Teile des Gesetzentwurfs ablehnen. Sie sollten auch versuchen, ein direktes, persönliches Treffen mit ihrem Abgeordneten zu vereinbaren. Und als ob das noch nicht genug wäre, berief der CLC einen „Nationalen Aktionstag“ ein, der für zwei Tage angesetzt ist, und zwar für eine Informationsdemonstration am Donnerstagmittag in ausgewählten Wahlkreisbüros, d. Wie verschiedene Nachrichtenagenturen später berichteten, versammelten sich hier und da „Dutzende“ Demonstranten (hauptsächlich hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre) im ganzen Land.

Während der Frage-und-Antwort-Runde des Treffens fragte ein Zuschauer, ob Arbeiter auch dann streiken könnten, wenn das Federal Canadian Industrial Relations Board (CIRB) eine Anordnung zur Rückkehr zur Arbeit erlassen hätte. Bruske war vorsichtig mit ihren Worten. Nun ja, sagte sie, die Arbeiter könnten streiken, wenn sie wollten, aber wenn sie es täten, wären sie auf sich allein gestellt. Das müsste ein wilder Streik sein. Sie vermied es sorgfältig, den CLC in die Nähe einer solchen Aktion zu bringen.

Mark Hancock, der nationale Präsident der Canadian Union of Public Employees, äußerte sich am deutlichsten. Er begann mit den Worten: „Wir versuchen, die geltenden Regeln und Gesetze einzuhalten“, aber manchmal müssen sie bekämpft werden. Bei dem Treffen wurde darauf hingewiesen, dass die CUPE eine Resolution verabschiedet hatte, die „Trotz“ versprach, sollte ein Streik illegalisiert werden.

Aber eine genaue Lektüre der Resolution lässt viel zu wünschen übrig. Streikaktionen werden nicht erwähnt. Aber mehr Jahre dauernde Berufungen bei den Gerichten sind erforderlich. Es wurden bereits Klagen wegen der Verwendung der vorherigen, zweifelhaft formulierten Fassung von Abschnitt 107 des Arbeitsgesetzes durch die Regierung eingereicht, mit der wichtige Streiks auf Befehl des CIRB an den Docks, bei den Eisenbahnen, auf den Flughäfen und bei der Canada Post beendet wurden.

Die Arbeiter müssen den Kampf zur Verteidigung des Streikrechts selbst in die Hand nehmen, indem sie Aktionskomitees gegen die nationalistischen, wirtschaftsfreundlichen Gewerkschaftsbürokratien aufbauen. Diese Komitees müssen die industrielle und politische Macht der Arbeiterklasse in ganz Kanada und weltweit mobilisieren, um kapitalistische Austerität, Aufrüstung und Krieg sowie die Zerstörung demokratischer und sozialer Rechte zu stoppen.

Voraussetzung für diesen Kampf ist vor allem ein politischer Bruch mit dem Bündnis der Gewerkschaften mit den Liberalen und Neuen Demokraten, denn die Verteidigung der sozialen und demokratischen Rechte der Arbeiter erfordert die Bildung einer Arbeiterregierung, die sich einer sozialistischen Politik verpflichtet fühlt.

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