Australien: Ärzte des öffentlichen Dienstes streiken in Melbourne zum ersten Mal seit Jahrzehnten

2. September 2026Facebook-SymbolÜber 1.000 Ärzte aus Melbournes großen öffentlichen Krankenhäusern in der Innenstadt streikten am Donnerstag, dem 20. August, vier Stunden lang und versammelten sich vor dem Peter MacCallum Cancer Center in Parkville. Es war der erste Streik viktorianischer Ärzte seit 2002, die im Juli mit 97 Prozent für Arbeitskampfmaßnahmen stimmten.

Die Ärzte legten ihren Job nieder und lehnten damit die Versuche der Labour-Regierung des Bundesstaates ab, tiefere Reallohnkürzungen durchzusetzen und die schlechten Bedingungen im Sektor weiter zu verschärfen.

Dem ersten Streik folgten Betriebsunterbrechungen bei Monash und Eastern Health am 25. August, bei Northern, Mercy und Austin Health am 27. August und heute bei Grampians und Bendigo Health. Die Australian Salaried Medical Officers Federation (ASMOF), der über 9.000 Ärzte des öffentlichen Dienstes im Bundesstaat angehören, hat am 15. September zu einem 24-stündigen landesweiten Streik aufgerufen.

Nach zehnmonatigen Hinterzimmergesprächen mit der ASMOF-Bürokratie hat die Labour-Regierung kein Angebot gemacht, das über ihre Lohnpolitik im öffentlichen Sektor hinausgeht, die die nominalen Lohnerhöhungen auf 3 Prozent pro Jahr begrenzt. Dies wäre eine deutliche Senkung, selbst im Vergleich zur unterschätzten offiziellen Inflationsrate von 3,5 Prozent.

Die Gewerkschaft hat eine Lohnerhöhung um 30 Prozent über einen Zeitraum von vier Jahren sowie Maßnahmen zur Bekämpfung von Burnout und übermäßigen – oft unbezahlten – Überstunden gefordert, indem die Schichten auf 12,5 Stunden begrenzt werden. Einige Ärzte müssen derzeit bis zu 20-Stunden-Schichten arbeiten, was nach Ansicht der Ärzte unhaltbar und gefährlich sei.

Der Gehaltsanspruch der Gewerkschaft ist angesichts der rasant steigenden Lebenshaltungskosten und nach jahrelangen Reallohnkürzungen im Rahmen früherer Gewerkschafts-Regierungs-Vereinbarungen selbst für bare Münze erbärmlich unzureichend. Die Ärzte haben seit März 2025 nicht einmal eine nominelle Gehaltserhöhung erfahren. Darüber hinaus würden die Arbeitsbelastungsforderungen der ASMOF nicht dazu beitragen, die langjährige Personalkrise im öffentlichen Krankenhaussystem zu lösen, ohne dass sich die Regierung zu einem Masseneinstellungsprogramm verpflichtet hätte.

Die ASMOF-Bürokratie wird nicht einmal für diese begrenzten Forderungen kämpfen. Bei der Kundgebung am 20. August und den darauffolgenden Betriebsunterbrechungen hat die Gewerkschaftsführung die Illusion geschürt, dass Ärzte ihre Forderungen durch klagende Appelle an die Labour-Regierung durchsetzen können, sie solle „an den Verhandlungstisch kommen“.

Dr. Simon Judkins, Präsident der Australian Medical Association (AMA) Victoria, sagte: „Wir wissen, dass diese Regierung in die Gesundheit investiert … sie baut im ganzen Staat neue Krankenhäuser.“

Damit sollte den streikenden Ärzten signalisiert werden, dass die Weigerung der Labour-Regierung, auf ihre Forderungen einzugehen, lediglich eine Frage leicht fehlgeleiteter Prioritäten ist. Die Gesundheitsausgaben müssen nicht einmal erhöht, sondern nur umgeleitet werden.

Das ist ein Ablenkungsmanöver. Gesundheitspersonal sollte nicht durch Reallohnkürzungen gezwungen werden, dringend benötigte neue und verbesserte Krankenhäuser zu bezahlen, und der Arbeiterklasse sollten auch keine hochwertigen öffentlichen Gesundheitseinrichtungen vorenthalten werden, damit das medizinische Personal angemessene Löhne und Bedingungen erhalten kann.

Wie im ganzen Land ist auch in Victoria die Infrastruktur des öffentlichen Gesundheitswesens seit Jahrzehnten aus demselben Grund am Boden zerstört, aus dem die Reallöhne für Gesundheitspersonal gesunken sind: Die Gesundheitsausgaben wurden von aufeinanderfolgenden Regierungen gekürzt – in den letzten 27 Jahren waren es 23 von der Labour-Regierung.

Der Angriff der Labour-Partei auf die Reallöhne und -bedingungen der Ärzte ist kein Fehler oder eine Abweichung. Es ist Teil eines systematischen Angriffs auf den Lebensstandard der Arbeiterklasse, den die viktorianische Regierung gemeinsam mit ihren Amtskollegen auf Bundes- und Landesebene führt.

ASMOF macht diese Sackgassentaktik mit dem Streik vom 15. September noch deutlicher und fordert die Ärzte auf, Briefe an Premierminister Ben Carroll zu schreiben und sie zur Kundgebung vor dem Parlamentsgebäude mitzubringen, um „eine aussagekräftige visuelle Darstellung der Zahl der Ärzte zu schaffen, die Veränderungen fordern.“

Das heißt, die Gewerkschaft weist die Ärzte an, einen persönlichen Appell an eine Ministerpräsidentin zu richten, die als Nachfolgerin von Jacinta Allan eingesetzt wurde, weil sie offenbar nicht in der Lage war, das von der Unternehmenselite geforderte Maß an Sparmaßnahmen umzusetzen.

ASMOF-Vizepräsidentin Dr. Pearly Khaw verwies auch auf den Bau neuer Krankenhäuser und erklärte: „An der Errichtung dieses Gebäudes ist eine Gewerkschaft beteiligt. Sie haben in ihrer EA Bedingungen festgelegt, die wir gern bezahlt sehen würden.“

Tatsächlich bestand eine von Carrolls ersten Amtshandlungen als Ministerpräsident darin, die Einsetzung einer königlichen Kommission in die Construction, Forestry and Maritime Employees Union (CFMEU) anzukündigen und damit den Angriff auf die Baugewerkschaft zu verschärfen, die 2024 von der Labour-Bundesregierung unter quasi-diktatorische Verwaltung gestellt wurde, mit dem Ziel, die Löhne und Arbeitsbedingungen in dem historisch militanten Sektor zu senken. Carroll und seine Regierung stehen den Interessen der Bauarbeiter ebenso feindlich gegenüber wie denen der Ärzte, Lehrer und der gesamten Arbeiterklasse.

Khaws Aussage war sowohl eine Ablenkung als auch ein Versuch, einen Keil zwischen streikende Ärzte und die breitere Arbeiterklasse zu treiben. Gleichzeitig isoliert die ASMOF ihre Mitglieder bewusst von anderen Bereichen des Gesundheitspersonals.

Beschäftigte des öffentlichen Sektors des viktorianischen Gesundheitswesens führen Streiks und andere Arbeitskampfmaßnahmen gegen das lächerliche Angebot der Labour-Parteivereinbarung durch, aber die ASMOF und die viktorianische Allied Health Professionals Association (VAHPA) haben dafür gesorgt, dass diese Streitigkeiten völlig getrennt bleiben.

Darüber hinaus wurden diese Arbeiter von streikenden Lehrern, Gemeindearbeitern und anderen im öffentlichen Sektor ausgeschlossen, um den Ausbruch eines breiteren Kampfes gegen die Sparpolitik der Labour-Partei zu verhindern, der die Fähigkeit der Gewerkschaftsbürokratie untergraben würde, die Streiks auszuverkaufen und die Forderungen der Regierung durchzusetzen.

Die Rolle der ASMOF und anderer Gewerkschaften als Durchsetzer der Lohnkürzungen der Labour-Partei ist keineswegs auf Victoria beschränkt. Im April 2025 führten Ärzte aus New South Wales (NSW) einen historischen dreitägigen Streik durch. Die ASMOF NSW-Bürokraten beendeten den Streik schnell als Zeichen ihres „guten Willens“ gegenüber der Labour-Regierung und bestanden darauf, dass Ärzte ihre Forderungen durch ein Schlichtungsverfahren vor der Industrial Relations Commission durchsetzen könnten, dem arbeiterfeindlichen Gericht, das bereits versucht hatte, den Streik zu verbieten.

Viktorianische Ärzte sollten gewarnt werden. Solange ihr Kampf in den Händen der ASMOF-Bürokratie liegt, stehen auch sie vor einem Ausverkauf. In jedem öffentlichen Krankenhaus müssen von den Gewerkschaften unabhängige Aktionskomitees eingerichtet werden. Durch diese Komitees können sich Ärzte mit Krankenschwestern, Hebammen, Allied Health-Mitarbeitern, Pflegern und anderem Gesundheitspersonal in einem gemeinsamen Kampf gegen die Angriffe der Labour-Partei auf ihre Bezahlung, Sicherheit und Arbeitsbedingungen zusammenschließen.

Ein solcher Kampf ist untrennbar mit dem umfassenderen Kampf der Arbeiterklasse für eine sozialistische Neuordnung der Gesellschaft verbunden, in der eine hochwertige Gesundheitsversorgung als universelles soziales Recht gewährleistet wird, für alle frei zugänglich ist und für alle Mitarbeiter eine faire Bezahlung und Bedingungen gelten.

Warum hat die Labour Party in Australien in den letzten Jahrzehnten Sparmaßnahmen und die Privatisierung des öffentlichen Gesundheitswesens vorangetrieben, obwohl sie behauptete, Arbeitnehmer zu vertreten? Wie würden von der Gewerkschaftsbürokratie unabhängige Aktionskomitees in der Praxis aussehen, und gibt es historische Beispiele dafür, dass Arbeitnehmer diese erfolgreich aufgebaut haben? Stellen Sie weitere Fragen auf SocialismAI.com****

Reporter der World Socialist Web Site sprachen bei der Kundgebung am 20. August mit streikenden Ärzten.

Thomas sagte: „Für uns in der Ärzteschaft ist es ziemlich historisch, heute hier zu sein. So etwas ist schon lange nicht mehr passiert, nicht in meiner Karriere, und ich denke, das spricht Bände dafür, dass wir so weit sind. Wenn wir sehen, dass heute so viele Ärzte hier auf der Straße von der Arbeit gehen, nehmen wir das nicht auf die leichte Schulter.“

„Das Hauptproblem liegt wirklich in der Patientensicherheit. Die aktuelle Arbeitsbelastung ist unrealistisch und unsere Kollegen und ich sind am Ausbrennen. Wir haben nicht genügend Ärzte vor Ort, um unseren Patienten die Pflege bieten zu können, die wir brauchen. Man kann sich nicht um Patienten kümmern und für eine angemessene sichere Versorgung sorgen, wenn man nicht für sich selbst sorgen kann, weil man nicht gut genug bezahlt wird.“

„Wir haben definitiv nicht genug Ärzte, um unser System zu versorgen. Stattdessen sehen wir, dass Ärzte viele Überstunden machen, aber wenn man an die Ermüdung und die Sicherheit denkt, die das mit sich bringt, dann ist das alles andere als ideal. In meiner Zeit als Arzt in der Ausbildung gab es Rotationen, vor allem in einigen unserer regionalen Krankenhäuser, wo man bis zu 20 Stunden am Tag und das sieben Tage die Woche arbeiten muss. Ich glaube nicht, dass irgendjemand sagen kann, dass Burnout angegangen wird, wenn.“ So sieht ein Dienstplan aus.“

Hose, ein angehender Arzt, erklärte: „Die Arbeitsbelastung ist im Laufe der Jahre dramatisch gestiegen und die Lebenshaltungskosten sind in keinem Verhältnis zu den Löhnen gestiegen, die wir bekommen. Wir haben festgestellt, dass diese Demonstration die einzige Möglichkeit ist, eine Stimme zu haben und vielleicht auch gehört zu werden, und es ist gut für die Öffentlichkeit zu wissen, dass auch die Ärzte Probleme haben.“

„Das Problem ist, dass wir in der gleichen begrenzten Zeit viele Patienten behandeln und weniger Ressourcen zur Verfügung haben als zuvor. Wir müssen immer noch für die Pflege sorgen und uns dem Risiko stellen, das ist also der stressige Teil.“

„Letztendlich müssen wir Familien ernähren und haben Bedürfnisse wie alle anderen.“

Greta sagte: „Wir wurden alle dazu gedrängt, das Krankenhaus zu verlassen und unsere Patienten dort zu lassen, wo wir am liebsten wären, aufgrund dieses beleidigenden Angebots der Regierung, die vorschlägt, unsere Unterrichtszeit zu kürzen, unsere Überstundensätze zu kürzen und wahrscheinlich die Anzahl der Überstunden zu erhöhen, die wir leisten müssen. Ich bin zu spät zu diesem Streik gekommen, weil am Arbeitsplatz klinische Aufgaben zu erledigen waren, und ich wollte nicht, dass das Wohlergehen meiner Patienten geopfert wird. Davon gibt es viele.“ Ärzte, die aus demselben Grund immer noch bei der Arbeit festsitzen.

„Wenn sie unsere Lehrzeit ausreichend kürzen, haben wir fünf zusätzliche Stunden Zeit, um Überstunden zu machen, was das wahrscheinliche Ergebnis zu sein scheint, wenn man bedenkt, dass sie auch unsere Überstundensätze für die ersten 10 Überstunden pro Woche reduzieren. Das ist nur, um Geld zu sparen. Dies steht im Zusammenhang mit der jüngsten Sammelklage, die gezeigt hat, wie sehr junge Ärzte ausgebeutet werden und wie viel des Gesundheitswesens von der Ausbeutung junger Ärzte abhängt. Es sieht so aus, als ob die Regierung versucht, Abstriche zu machen und zu wenig zu bezahlen.“ Ich denke, das ist der Grund, warum wir so verärgert sind.“