Streik der UCU gegen Stellenabbau an der Glasgow Caledonian University

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Nach bisher elf Streiktagen bei der GCU werden die Mitglieder der University & College Union (UCU) von morgen bis Donnerstag und weitere sechs Tage im November erneut streiken – es sei denn, die Chefs ändern ihren Kurs.

Im März kündigten sie ihre Absicht an, bis zu 100 Stellen abzubauen, um ein prognostiziertes Defizit zu schließen.

Aber die Wut unter den Mitarbeitern hat zugenommen, da die Chefs sich weigern, betriebsbedingte Entlassungen auszuschließen, obwohl sich die Finanzen um 7,1 Millionen Pfund verbessert haben und die Universität bis zum Jahresende einen Überschuss erwirtschaften könnte.

Karen Lorimer, Präsidentin der UCU-Zweigstelle, sagte: „Am Ende dieser Aktion werden die UCU-Mitglieder der GCU 20 Tage lang in einem Streit streiken, der nicht stattfinden muss und der ausschließlich auf die Unnachgiebigkeit des Managements zurückzuführen ist.“  

„Am 15. Oktober traten alle Gewerkschaften an der Universität in den Streik, was in der Geschichte der GCU beispiellos war. Statt die Ernsthaftigkeit dieses Augenblicks zu erkennen und sich sinnvoll mit den Gewerkschaften auseinanderzusetzen, war der Rektor im Ausland, während Hunderte von Mitarbeitern ihren Widerstand gegen Zwangsentlassungen demonstrierten.  

„Wir sind weiterhin bereit, eine Einigung auszuhandeln. Der Rektor und die Geschäftsleitung müssen nun die Verantwortung dafür übernehmen, diesen Streit zu beenden, Arbeitsplätze zu schützen und Mitarbeitern und Studenten die Rückkehr zur Arbeit der Universität zu ermöglichen.“

UCU-Generalsekretärin Jo Grady, die sich am 15. Oktober der Streikdemonstration anschloss, sagte: „Ich habe mich selbst von der Entschlossenheit der UCU-Mitglieder an der GCU und der unglaublichen Unterstützung der Studenten überzeugt.“  

„Vor diesem Hintergrund habe ich keinen Zweifel daran, dass die Gewerkschaften diesen Streit gewinnen werden.“

Ein Sprecher der Glasgow Caledonian University: „Es ist enttäuschend, dass die Gewerkschaften weiterhin streiken, anstatt sich an einen Verhandlungstisch zu setzen.

„Es ist uns ein ernstes Anliegen, die Zukunft der Universität zu schützen, und wir sind bereit, von den Gewerkschaften zu hören, sobald sie einen ernsthaften Gegenvorschlag haben, den wir prüfen können.

„In der Zwischenzeit bleibt es unsere Priorität, unsere Studierenden und nicht streikenden Kollegen, die von Streikaktionen betroffen sind, so gut wie möglich zu unterstützen.“