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Labour Morning Star

UCU startet Streikabstimmung an der Universität Aberdeen

An der Universität Aberdeen wurde wegen Stellenabbau und der Entlassung eines langjährigen Gewerkschaftsvertreters eine STRIKE-Abstimmung gestartet. Der Streit begann im Mai, als das Management sich weigerte, Zwangsmaßnahmen auszuschließen

English (original) ·Auto-translated to Deutsch

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Der Streit begann im Mai, als das Management sich weigerte, betriebsbedingte Entlassungen auszuschließen, um seinen Plan zu verwirklichen, 12 Millionen Pfund durch die Streichung von 111 Vollzeitstellen einzusparen.

Die Verhandlungen zwischen den Chefs und der University College Union (UCU) scheiterten jedoch, als der Abgeordnete Professor David Anderson nach 27 Dienstjahren entlassen wurde.

Dan Cutts, Vorsitzender der UCU-Zweigstelle in Aberdeen, warnte, dass die Gewerkschaft „es nicht ertragen wird, irgendein Mitglied der Zweigstelle zu sehen, geschweige denn einen langjährigen UCU-Vertreter mit einer herausragenden Bilanz als Akademiker, vorbehaltlich einer möglichen Schikanierung.“

Die Generalsekretärin der Gewerkschaft, Jo Grady, kritisierte die Unternehmensleitung dafür, dass sie es versäumt habe, „richtig mit der Gewerkschaft zusammenzuarbeiten“.

„Stattdessen setzen sie den geplanten Stellenabbau fort und werden beschuldigt, einen langjährigen Gewerkschaftsvertreter schikaniert zu haben“, sagte sie.

„Wir werden das nicht akzeptieren und ich rufe jedes UCU-Mitglied auf, bei dieser Abstimmung mit „Ja“ zu stimmen, um diese großartige Universität zu einem besseren Ort zum Arbeiten und Lernen zu machen.“

Ein Sprecher der Universität sagte: „Wir sind bestrebt, eine positive und konstruktive Beziehung zu unseren Campus-Gewerkschaften aufrechtzuerhalten und haben uns in den letzten Monaten mit verschiedenen Themen beschäftigt und darauf reagiert, einschließlich der Weiterentwicklung unseres akademischen Beförderungsprozesses.“ 

„Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft und die aktive Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist ein anerkanntes, respektiertes und geschütztes Recht, das die Universität wahrt. Zu einzelnen Personalangelegenheiten, die vertraulich sind, können wir uns nicht äußern.“

Originally published byMorning Star
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