Zwei Unison-Mitglieder erhalten Schadensersatz im Fall von Belästigung

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Die ehemaligen Mitarbeiter von Ebbw Vale gewannen ihre Ansprüche wegen Belästigung im Zusammenhang mit ihrer sexuellen Orientierung gegen Sharief Healthcare Ltd.

Lisa Bennett, die mehr als 30 Jahre lang in der Apotheke tätig war, gewann ebenfalls ihre Klage wegen ungerechtfertigter Entlassung, nachdem ein Arbeitsgericht in Cardiff festgestellt hatte, dass die gegen sie erhobenen Beschwerden mit ihrer sexuellen Orientierung in Zusammenhang standen und einer Belästigung gleichkamen.

Außerdem wurden schwerwiegende Mängel in den Ermittlungen festgestellt, die zur Entlassung von Frau Bennett führten, darunter das Versäumnis, ihre Bedenken ordnungsgemäß zu untersuchen.

Frau Bennett sagte: „Meinen Job nach mehr als 30 Jahren zu verlieren, war verheerend.

„Dass private Daten über meine Sexualität in Beschwerden am Arbeitsplatz verwendet wurden, machte es noch schlimmer.“

Lynne Hackett, Organisatorin von Unison Cymru, sagte: „Arbeitgeber müssen Bedenken hinsichtlich Homophobie ernst nehmen und ihnen ordnungsgemäß nachgehen.“

„Dieses Ergebnis zeigt, warum Arbeitnehmer einen starken Schutz vor Diskriminierung und Belästigung benötigen und warum die Unterstützung der Gewerkschaften wichtig ist.“

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