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Migration Morning Star

TUC begrüßt den Wandel in der Einwanderungspolitik, warnt aber vor der Unsicherheit der Arbeitnehmer

TUC-Generalsekretär Paul Nowak begrüßte die geänderten Migrationsregeln von Innenministerin Shabana Mahmood als Zeichen dafür, dass den Gewerkschaften Gehör geschenkt wurde. Er unterstützte die Änderungen, die nach beträchtlicher Zeit durchgeführt wurden

English (original) ·Auto-translated to Deutsch

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Er unterstützte die Änderungen, die nach erheblichem Druck der Gewerkschaften die Beschränkungen für Pflegekräfte, die sich dauerhaft in Großbritannien niederlassen wollten, lockerten, warnte jedoch davor, dass die überarbeiteten Maßnahmen viele Arbeitnehmer immer noch unsicher über ihre Zukunft machen würden.

Herr Nowak bezeichnete den Schritt als „ein willkommenes Umdenken des Innenministers und zeigt, dass die Regierung den Pflegekräften und ihren Gewerkschaften in wichtigen Anliegen zugehört hat.“

„Migrantische Pflegekräfte leisten wertvolle und wichtige Arbeit in unserem Pflegesektor. Sie arbeiten rund um die Uhr, um unsere Angehörigen zu betreuen und den Sektor am Laufen zu halten – nach Rekrutierungs- und Bindungskrisen aufgrund jahrelanger Unterfinanzierung.

„Deshalb ist es wichtig, dass die Regierung ihren Kurs ändert. Aber diese Politik muss jetzt gerecht umgesetzt werden.

„Wir brauchen ein branchenweites Visum, damit Arbeitnehmer den Arbeitgeber wechseln können, anstatt sich mit Missbrauch, schlechten Bedingungen und Ausbeutung abfinden zu müssen.“

Frau Mahmood behauptete, dass die Änderungen, die für viele Wanderarbeitnehmer den Zeitraum bis zum Anspruch auf unbefristete Aufenthaltserlaubnis verlängern würden, dem Steuerzahler Geld sparen würden, wenn auch weniger als die zuvor angegebenen 10 Milliarden £.

Mit den überarbeiteten Plänen wird ihr früherer Vorschlag verworfen, Pflegekräfte und andere Personen 15 Jahre warten zu lassen (von derzeit fünf Jahren), um sich einen solchen Urlaub zu sichern.  

Jetzt sind solche Arbeitnehmer nach fünf Jahren qualifiziert, vorausgesetzt, sie verdienen mindestens 25.000 £ pro Jahr.

Der Rückgang ist ein Sieg für Unison und andere Gewerkschaften sowie für Kabinettsmitglieder unter der Führung von Gemeindeministerin Angie Rayner, die gegen die vorgeschlagene Erhöhung als „unbritisch“ kämpfte.

„Es wird Einsparungen in Milliardenhöhe geben, aber angesichts des einzigartigen Beitrags insbesondere der Pflegekräfte hat das natürlich Auswirkungen auf die Zahlen, wenn man den Menschen ermöglicht, sich nach fünf Jahren niederzulassen“, sagte Frau Mahmood heute.

Asylministerin Anna Turley sagte, dass die Einwanderungsraten in den letzten Jahren zu hoch gewesen seien und dass junge Briten Vorrang haben sollten.

Herr Nowak warnte, dass „die Vorschläge der Regierung viele Arbeitnehmer in so unterschiedlichen Sektoren wie Gefängnissen, Transport und Forschung unsicher über ihre Zukunft machen würden.“

„Arbeitnehmer in den Sektoren, die einen Beitrag zu unserer Wirtschaft und unseren Gemeinschaften leisten, sollten ebenfalls einen fairen Weg zur Ansiedlung haben“, betonte er.

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Originally published byMorning Star
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