TUC unterstützt den konzerninternen Menschenrechtsplan der Labour-Partei

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Der Plan, der in einer schriftlichen Erklärung von Wirtschaftsminister Jonathan Reynolds angekündigt wurde, sieht die Einführung einer verpflichtenden Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte für große Unternehmen vor. Die Regierung werde „keine Ausbeutung in den Lieferketten dulden, die den britischen Markt bedienen“.

TUC-Generalsekretär Paul Nowak unterstützte den Vorschlag und sagte: „Es ist großartig, dass die Regierung Unternehmen rechtlich für das, was in ihren nationalen und internationalen Lieferketten passiert, zur Verantwortung zieht, etwas, wofür sich die Gewerkschaften seit langem einsetzen.“

„Einige Unternehmen haben zu lange von ausbeuterischen Praktiken in ihren Betrieben und Lieferketten im In- und Ausland profitiert, darunter Armutslöhne, unsichere Arbeitsbedingungen, Diskriminierung und Gewerkschaftszerstörung.

„Das neue Gesetz wird die Messlatte für Arbeitspraktiken höher legen und dazu beitragen, die Achtung aller Menschenrechte zu gewährleisten und sicherzustellen, dass gute Unternehmen nicht durch schlechte Unternehmen untergraben werden.“

„Die Regierung sollte noch weiter gehen und die neuen Regeln auf alle Unternehmen ausweiten, auch auf diejenigen, die unseren öffentlichen Sektor beliefern.“

Ellen Kettell von der Arbeitnehmerrechtsorganisation Labour Behind the Label sagte: „Die britische Regierung hat endlich anerkannt, dass freiwillige Initiativen nicht ausreichen und wir uns nicht darauf verlassen können, dass Unternehmen ihre eigenen Hausaufgaben benoten.“ 

„Dies ist das Ergebnis einer jahrelangen Kampagne, die von einem erstaunlichen Netzwerk von Organisationen und Unterstützern koordiniert wurde, die alle eines fordern: Menschen und Planet sollten frei von Unternehmensschäden sein.“

Frau Kettel fügte jedoch hinzu, dass unabhängige Gewerkschaften in den Prozess einbezogen werden müssten. Sie äußerte sich besorgt über „die mangelnde Berücksichtigung von Umweltschäden in der heutigen Erklärung“ und bezeichnete dies als „einen grundlegenden Fehler der Ankündigung der Regierung, der sofort behoben werden sollte.“ 

Herr Reynolds fügte hinzu, dass die Regierung „den aktuellen Rahmen des Vereinigten Königreichs zur Verhinderung von Zwangsarbeit als fragmentiert empfunden hat und zu sehr auf freiwilligen Maßnahmen und Meldemaßnahmen beruht.“ 

„Wir werden Gesetze erlassen, um im gesamten Vereinigten Königreich für Dienstleistungen und in Großbritannien für Waren ein verbindliches Menschenrechts-Due-Diligence-System einzuführen. 

„Nur die größten Unternehmen, die über die Fähigkeit und den Einfluss verfügen, diese Risiken innerhalb ihrer Lieferketten zu bewältigen, werden in den Geltungsbereich fallen“, betonte er. Damit sind Unternehmen mit einem Umsatz von über 350 Millionen £ gemeint. 

„Diese Unternehmen müssen Risiken von Menschenrechtsverletzungen und Arbeitsausbeutung in ihren Betrieben und Lieferketten identifizieren, bewerten und angehen.“

Herr Reynolds sagte, die Minister würden die Befugnis übernehmen, „mit Zwangsarbeit hergestellte Waren vom britischen Markt zu entfernen“.

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