Der SNP-Minister deutet ein Ende der Zwangsentlassungen an

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Als Ivan McKee vor dem Ausschuss für die Reform des öffentlichen Dienstes in Holyrood erschien, bestand er wiederholt darauf, dass die Zusage bestehen bleibe, während er sich der Frage stellte, wie die Zehntausenden von Arbeitsplatzverlusten, die die schottische Regierung in den nächsten fünf Jahren plant, um ein schwarzes Loch in ihren Finanzen in Höhe von 5 Milliarden Pfund zu schließen, bewältigt werden könnten.

Als Beispiel nannte er den Stellenabbau bei Visit Scotland und teilte dem Ausschuss mit, dass die öffentlichen Stellen „den Personalabbau vorangetrieben und die Richtlinie ohne betriebsbedingte Entlassungen bis zu ihrem Abschluss durchgearbeitet haben“.

„Wir landen also in einer Situation, in der es für jemanden aus bestimmten Gründen eindeutig keine Rolle gibt und alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft sind. Dann gibt es dafür einen Prozess.“

Tory MSP Murdo Fraser fragte: „Wenn Sie sagen, dass es einen Prozess gibt, wovon reden Sie dann? Sie reden über obligatorische Entlassungen als Endpunkt.“

Herr McKee sagte „Ja“ und argumentierte weiter, es gäbe eine „sehr umfassende Richtlinie, die dem vorangeht“ und dass „es keine obligatorische Entlassungsrichtlinie gibt“.

Herr Fraser antwortete: „Aber Sie haben gerade gesagt, dass es unter bestimmten Umständen eine betriebsbedingte Entlassung gibt.“

In seiner Antwort betonte Herr McKee, dass die „Richtlinie alle verfügbaren Optionen umfassend durcharbeitet, um dies so gut wie möglich zu verhindern.“

STUC-Generalsekretär Roz Foyer, der die Pläne der schottischen Regierung, bis zu 20.000 Stellen im öffentlichen Sektor abzubauen, bereits als „rücksichtslos und nicht revolutionär“ bezeichnet hat, sagte, die Arbeiter wären „zutiefst beunruhigt“ über die Äußerungen von Herrn McKee und hat ihn nun angeschrieben, um Klarheit zu fordern.

„Diese Intervention des Kabinettssekretärs ist entweder ein verwirrter Fehler oder, noch schlimmer, ein besorgniserregendes Zeichen der bevorstehenden Absicht“, sagte sie.

„Die Gewerkschaften haben sich in gutem Glauben mit der Reformagenda der schottischen Regierung für den öffentlichen Dienst befasst. Das wird einfach nicht von Dauer sein, wenn der Kabinettssekretär und der Erste Minister sich über die Richtung ihres eigenen Reformansatzes nicht einig sind.

„Hier stehen die Lebensgrundlagen der Arbeitnehmer auf dem Spiel – sie verdienen viel mehr als gemischte Botschaften der Regierung.“

„Wir brauchen Klarheit, Transparenz, aber vor allem das klare, unmissverständliche Bekenntnis der schottischen Regierung zu der Politik des Verzichts auf Zwangsentlassungen, die sie den schottischen Arbeitnehmern garantiert hat.“

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