PCS Scotland wählt Hunderte staatliche Digitalarbeiter für Streikaktionen

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Der Schritt erfolgt, nachdem im Mai bei einer Konsultationsabstimmung festgestellt wurde, dass 99 Prozent der betroffenen Gewerkschaftsmitglieder die Beibehaltung der seit langem bestehenden Ergänzung „Digital, Daten und Technologie“ befürworteten und den Wechsel zu einer neuen Ergänzung „Government Digital and Data“ (GDD) ablehnten; 95 Prozent waren bereit zu streiken, um es zu behalten.

Durch den Wechsel zu GDD wären 71 Prozent der 1.560 Arbeitnehmer in der Abteilung nicht mehr anspruchsberechtigt und müssten mit einer effektiven Lohnkürzung von 5.000 £ rechnen, was einer Gesamtvergütung von bis zu 14 Prozent entspricht.

Zu Beginn der Streikabstimmung sagte Ruby Gibson, die nationale Beauftragte von PCS Scotland: „Dies ist ein Angriff auf die Löhne von mehr als 1.100 Digitalarbeitern, von denen viele unverschuldet 5.000 Pfund pro Jahr verlieren müssen.“ 

„Die schottische Regierung kann den Arbeitnehmern nicht einfach einen erheblichen Teil ihres Lohns vorenthalten und von ihnen erwarten, dass sie dies kampflos akzeptieren.“

Ein Sprecher der schottischen Regierung sagte: „Die Verwaltung des öffentlichen Dienstes arbeitet weiterhin mit den Gewerkschaften zu diesem Thema zusammen und hat Verständnis für die Bedenken der betroffenen Mitarbeiter. Die Gewerkschaften waren während des Überprüfungsprozesses vollständig vertreten und hatten die Möglichkeit, ihre Ansichten darzulegen.“ Gehaltszuschläge sind vorübergehende, außervertragliche Zahlungen, die für Stellen gewährt werden können, die von Einstellungs- und Bindungsschwierigkeiten betroffen sind, und unterliegen einer regelmäßigen Überprüfung, um sicherzustellen, dass sie weiterhin notwendig und gerechtfertigt sind.

„Die Gewährung von Gehaltszuschlägen liegt im Ermessen des Managements und steht in direktem Zusammenhang mit der Notwendigkeit, Personal mit den erforderlichen Fähigkeiten einzustellen und zu halten, um Stellen zu besetzen, die dem Marktdruck unterliegen.“