Dem Bericht zufolge verdienen die meisten Pflegekräfte weniger als den realen Lebensunterhalt

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Nach Angaben der Living Wage Foundation steigt die Zahl in London auf neun von zehn und liegt außerhalb der Hauptstadt bei 54 Prozent. Der reale existenzsichernde Lohn beträgt in London 15,45 £ und in ganz Großbritannien 14,10 £.

Der auf den Lebenshaltungskosten basierende Satz liegt über dem gesetzlichen Mindestsatz von 12,71 £ für Erwachsene, der im April auf 13,21 £ angehoben wird.

Emily Sawh, Co-Direktorin der Living Wage Foundation, sagte: „Es ist einfach nicht richtig, dass diejenigen, die die harte und wesentliche Arbeit leisten, sich um unsere Lieben zu kümmern, wenn sie es am meisten brauchen, nicht genug bezahlt werden, um sich eine angemessene Lebensqualität leisten zu können.“

„Es bedeutet auch, dass der Sektor leidet. Die Personalfluktuation ist hoch, die Qualität der Pflege ist beeinträchtigt und die Arbeitsmoral ist niedrig. Das ist nicht nachhaltig.“

Die Stiftung gab an, dass fast drei von fünf erwachsenen Sozialarbeitern in England, also 594.000 Mitarbeiter, unter dem freiwilligen Satz bezahlt wurden.

In der Untersuchung der Kampagnengruppe wurde außerdem geschätzt, dass die Anhebung des realen Existenzlohns für Pflegekräfte in England 670 Millionen Pfund pro Jahr kosten würde und der Staatskasse jährlich 135 Millionen Pfund an Einkommenssteuern und Sozialversicherungsbeiträgen für Arbeitnehmer einbringen würde.

Arbeitnehmer, die von der Erhöhung profitieren, würden zusätzlich 940 £ pro Jahr vor Steuern oder 1.000 £ erhalten, wenn die erhöhten Rentenbeiträge berücksichtigt werden, heißt es in dem Bericht.

Fast 17.000 Arbeitgeber zahlen den existenzsichernden Lohn, wobei mehr als 490.000 Arbeitnehmer im Rahmen der Kampagne zum existenzsichernden Lohn eine Lohnerhöhung erhalten haben. Ein Unison-Sprecher sagte: „Pflegepersonal leistet qualifizierte Arbeit, die im Einklang mit anderen öffentlichen Dienstleistungen angemessen entlohnt werden muss. Wenn die Minister ehrgeizige Pläne zur Umgestaltung der Sozialfürsorge umsetzen wollen, sind bessere Löhne und Bedingungen unerlässlich.“ Dringende Personalherausforderungen werden bewältigt.“

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