Morning Star Scotland-Konferenz

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Die Bemerkungen kamen in der zweiten Sitzung der Konferenz, in der es um Arbeitnehmerinnen und die Herausforderungen ging, denen sie angesichts der von der extremen Rechten angeheizten wachsenden Frauenfeindlichkeit gegenüberstehen.

Frau O’Connor sagte in persönlicher Eigenschaft: „Niemand leidet mehr unter der Zerstörung unserer öffentlichen Dienste als Frauen; sie nehmen am häufigsten öffentliche Dienste in Anspruch und arbeiten am wahrscheinlichsten auch darin; Dienste, die heutzutage nur noch das Nötigste für ein zivilisiertes Leben liefern.“

„Unter den richtigen Bedingungen sind alle Arbeitnehmer in der Lage, sich zu wehren, und die langjährige Erfahrung zeigt mir, dass dies insbesondere für Arbeitnehmerinnen gilt. 

„Das ist keine sentimentalisierte Form der Identitätspolitik, es ist die Erfahrung der Geschichte unserer Bewegung.“

„Die Geschichte lehrt uns, dass weibliche Arbeiterführerinnen unter den schwierigsten und unterdrückendsten Bedingungen entstehen und dass Frauen aus der Arbeiterklasse, die Kämpfe entfachen, Kämpfe anführen und auch Kämpfe gewinnen können.“

In der letzten Sitzung verlagerte sich der Schwerpunkt auf die Herausforderungen, mit denen junge Arbeitnehmer in einem Umfeld von Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und prekärer Arbeit konfrontiert sind.

Die Organisatorin der Hotel- und Dienstleistungsbranche der Glasgow Unite, Yana Petticrew, würdigte die „Hartnäckigkeit“ junger Vertreter, die in Auseinandersetzungen wie der historischen Aktion im Village Hotel in Govan, wo das Durchschnittsalter bei 22 Jahren lag, blutig waren, gab jedoch eine deutliche Warnung heraus:

„Derzeit haben wir im Vereinigten Königreich 4,5 Prozent der Arbeitnehmer im Alter zwischen 16 und 24 Jahren in den Gewerkschaften, obwohl sie 13 Prozent der Erwerbsbevölkerung des Landes ausmachen.

„50 Prozent der Vertreter sind über 50 Jahre alt, also wird die Gewerkschaftsbewegung zusammenbrechen, wenn wir nicht tatsächlich etwas dagegen unternehmen.“

Sie zeigte jedoch auf, was getan werden kann, und sagte: „Für einen Sektor der Gewerkschaftsbewegung, der weniger als 1 Prozent Gewerkschaftsdichte hat, erleben wir Massenaktionen und wir sehen die Entwicklung von Aktivisten, die für den Rest ihres Lebens in der Bewegung bleiben werden.“

„Sie könnten in andere Gewerkschaften, andere Sektoren abwandern, und wenn sie die Lektionen, die sie jetzt lernen, in diese anderen Gewerkschaften, in diese anderen Sektoren übernehmen können, können wir nur hoffen, dass dadurch eine Bewegung nach unserem Bild wieder aufgebaut wird.“

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