Mehr als 15.000 rufen Unison Cymru zurück, um am Ende der Semesterzeit nur noch zu bezahlen

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Zu ihnen gehören mindestens 9.000 Schulangestellte, die die Petition der Gewerkschaft unterzeichnet haben, in der die walisische Regierung und die Kommunen aufgefordert werden, einem landesweiten Plan zur Abschaffung der reinen Schulzeitbezüge zuzustimmen und ihn zu finanzieren.

Viele Lehrassistenten, Verwaltungsmitarbeiter, Catering-Mitarbeiter, Reinigungskräfte und Techniker werden für die Wochen bezahlt, in denen sie während des Schuljahres arbeiten, was zu einem niedrigeren Jahresgehalt führt, das sich auf 12 Monate verteilt.

Ein Schulbetreuer in Denbighshire sagte: „Die Lebenshaltungskosten enden nicht während der Schulferien, aber das Geld muss trotzdem über das ganze Jahr reichen. Es kann eine ständige Sorge sein, über die Runden zu kommen.“

„Eine Bezahlung über 52 Wochen würde den Mitarbeitern eine viel größere finanzielle Sicherheit geben. Es würde bedeuten, dass man sich nicht so viele Gedanken über die alltäglichen Kosten machen müsste, und es würde einen echten Unterschied für Familien bedeuten.“

Die Regionalsekretärin von Unison Cymru, Jess Turner, sagte: „Schulunterstützungspersonal ist für die Bildung der Kinder und den reibungslosen Schulbetrieb von entscheidender Bedeutung, dennoch wird von vielen immer noch erwartet, dass sie nur für einen Teil des Jahres mit einem Jahresgehalt auskommen.“

„Mehr als 15.000 Menschen haben ihre Forderung nach Veränderung unterstützt. Die walisische Regierung und die Kommunen müssen sich nun auf einen finanzierten Plan zur Abschaffung der reinen Semesterbezüge in ganz Wales einigen.

„Dies sind wichtige Jobs im öffentlichen Dienst. Die Mitarbeiter verdienen angemessene Anerkennung und einen fairen Lohn für die Arbeit, die sie zur Unterstützung von Kindern, Familien und Gemeinschaften leisten.“

Die walisische Regierung wurde mit der Bitte um einen Kommentar kontaktiert.