Anwälte sagen, dass eCourier-Fahrer ihre Klage auf Arbeitnehmerrechte wahrscheinlich gewinnen werden

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Leigh Day beantragte bei vorläufigen Anhörungen im vergangenen Monat die Erteilung einer Anzahlungsanordnung gegen die Argumente des Unternehmens zum Beschäftigungsstatus von fast 50 von ihm vertretenen Fahrern und Fahrgästen.

Dies hätte bedeutet, dass das Unternehmen dem Schiedsgericht Geld zahlt als Bedingung für die weitere Verfolgung von Teilen seines Falles, bei denen davon ausgegangen wird, dass es kaum Aussicht auf Erfolg gibt.

In einem Urteil, das den Parteien Anfang dieses Monats zugesandt wurde, wurde der Antrag abgelehnt, „wies aber darauf hin, dass die Kläger ihre Ansprüche wahrscheinlich gewinnen werden“, sagte die Anwaltskanzlei.

Die Arbeitsrechtsanwältin von Leigh Day, Liana Wood, sagte: „Obwohl wir gehofft hatten, dass eCourier zur Zahlung von Kautionen verurteilt würde, um diese Ansprüche weiterhin zu verteidigen, begrüßen wir die Bemerkung des Richters, dass es sich bei den Klägern wahrscheinlich um Arbeitnehmer handelt.“ 

„Wir hoffen, dass dieses Urteil dazu beitragen wird, unnötigen Verzögerungen ein Ende zu setzen und es diesen langwierigen Ansprüchen zu ermöglichen, voranzukommen, sodass der Beschäftigungsstatus und die Rechte der Fahrer endlich festgestellt werden können.“ 

Alex Marshall, Vorsitzender der IWGB-Gewerkschaft, die die Kläger unterstützt, sagte: „Dieses Urteil legt nahe, dass eCourier den Arbeitnehmern, die Leben retten, wahrscheinlich Rechte verweigert, indem es sie fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer einstuft.“ 

„Diese Kuriere erledigen wichtige Arbeiten für eCourier, ein Unternehmen der Royal Mail, einschließlich der Zustellung von Blutproben und Testergebnissen, oft in lebenskritischen Situationen.“ 

„Trotzdem wurden ihnen grundlegende Rechte wie bezahlter Urlaub, Mindestlohn und andere Schutzmaßnahmen verweigert. 

„Viele dieser überwiegend Wanderarbeiter haben jahrelang auf Gerechtigkeit gewartet.“