Gemeinsame Klasseninteressen sollten über unsere Grenzen hinweg gemeinsame Prioritäten schaffen

Der Aufstieg der extremen Rechten einerseits und die Entstehung eines neuen Stils der Labour-Führung andererseits schaffen ähnliche Herausforderungen und Chancen für Gewerkschaften in Schottland und darüber hinaus, argumentiert DAVE MOXHAM

TUC-Kongress 2026 / 14. September 2026 Zeit, die gewerkschaftsfeindlichen Gesetze abzuschaffen 14. September 2026 Die Labour-Partei muss ihre Manifestversprechen vollständig einhalten und mit der größeren Aufgabe beginnen, die kollektive Macht der Arbeitnehmer wiederherzustellen, sagt MATT WRACK

Die Brandausbrüche in diesem Sommer machten einmal mehr deutlich, wie verheerend die Kosten für die Stellen-, Ausrüstungs- und Finanzierungskürzungen der Feuerwehr sind. Zehn Jahre nach der Tragödie von Grenfell müssen immer noch wichtige Lehren gezogen werden, sagt STEVE WRIGHT

Sowohl Live-Musik als auch musikalische Bildung werden angegriffen und drohen unsere Kultur zu verarmen. Die Musikergewerkschaft sucht Verbündete im Kampf, schreibt NAOMI POHL

Der TUC verfiel 1988 der Illusion eines „sozialen Europas“ und unterstützte die Mitgliedschaft im Binnenmarkt. DOUG NICHOLLS argumentiert, dass dramatische Veränderungen in der EU die Notwendigkeit einer unabhängigen Wirtschaftspolitik beweisen

Da Kuba mit einer beispiellosen Energiebelagerung durch die USA und zunehmenden Bedrohungen einer militärischen Intervention konfrontiert ist, muss der TUC-Kongress unmissverständlich hinter den kubanischen Arbeitern und ihrem Recht stehen, über ihre eigene Zukunft zu bestimmen, schreibt STEVE GILLAN, POA-Generalsekretär und TUC-Präsident

Durch die Organisation von Boykotten, Desinvestitionen und Sanktionen können Gewerkschafter Solidarität in die Tat umsetzen, schreibt JESS BARNARD

Während der TUC-Kongress in Brighton stattfindet, debattieren viele schottische Delegierte und ihre größeren Delegationen über die politischen Positionen und legen, was vielleicht noch wichtiger ist, die strategische und taktische Richtung unserer Bewegung für die kommenden Monate und Jahre fest. 

Unsere dezentralisierte Regelung und der etwas andere politische Diskurs hier sind dennoch im wirtschaftlichen, steuerlichen und sozialen Kontext dieser Inseln verwurzelt. Aus heutiger Sicht wirken sich die meisten britischen Arbeitsrechte, Steuer- und Investitionsentscheidungen sowie die Industriepolitik direkt auf schottische Arbeitnehmer aus. Selbst dort, wo Befugnisse übertragen werden, haben die in Westminster getroffenen Entscheidungen tiefgreifende indirekte Auswirkungen.

Daher ist es unmöglich, sich nicht mit den möglichen Auswirkungen eines neuen Premierministers in Downing Street auseinanderzusetzen. Man kann mit Fug und Recht sagen, dass Stimmungsmusik im Großen und Ganzen positiv ist. Es mag wie eine einfache Aussage klingen, aber als Andy Burnham vor etwa einer Woche an den Briefkasten ging und sagte, dass der Kern unserer aktuellen wirtschaftlichen Schwierigkeiten in Thatchers Privatisierungsjahrzehnt liegt, fühlte es sich wie eine Veränderung an. 

Ein Problem zu erkennen und zu beheben sind natürlich zwei verschiedene Dinge. Wir haben bereits das GB-Eisenbahngesetz in der Pipeline und haben gesehen, wie das positive, wenn auch unserer Meinung nach unterfinanzierte GB Energy ins Leben gerufen wurde. Mit Blick auf die Zukunft scheint es dem Premierminister weniger peinlich zu sein, sich für Sozialwohnungen und kommunales Verkehrseigentum einzusetzen.

Wenn seine vielbeschworene Rückkehr wirtschaftlicher Macht zu Kommunen und Regionen am besten funktionieren soll, dann könnte lokale demokratische Eigenverantwortung die treibende Kraft sein, die diese Vision vorantreibt. 

Solche Ansätze könnten auch eine dringende Herausforderung für die schottische Regierung darstellen. Vor ein paar Jahren hatte die SNP im Vergleich zum Rest des Vereinigten Königreichs etwas die Nase vorn. Dies wurde durch sein Bekenntnis zum öffentlichen Eigentum an Rettungsfähren und Scotrail unter Beweis gestellt. Es war auch bereit, wenn auch eher reaktiv als proaktiv, Anteile an der Industrie zu investieren. 

Bei BiFab in Fife, am Flughafen Prestwick und bei Ferguson Marine kam es zu staatlichen Eingriffen. In jüngerer Zeit hat sich Unite erfolgreich bei der schottischen Regierung dafür eingesetzt, gefährdete Arbeitnehmer in Alexander Dennis durch Urlaub zu unterstützen, obwohl das endgültige Ergebnis für sie alles andere als sicher ist. 

Ungeachtet dieser Eingriffe wächst das Gefühl, dass in letzter Zeit mehr Tore verpasst als geschossen wurden. Trotz des leuchtenden Beispiels privater Lothian-Busse schweigt die schottische Regierung zur Kommunalisierung von Bussen und hat es versäumt, öffentliche Anteile durch den ScotWind-Prozess zu übernehmen. Darüber hinaus wurde ihre Behauptung, sie könne wegen fehlender dezentraler Befugnisse keine schottische Energiegesellschaft gründen, durch die Einleitung einer Konsultation der walisischen Regierung zur Schaffung einer solchen Einrichtung in Wales ernsthaft in Frage gestellt.

Natürlich bleibt das Engagement des Premierministers für eine Ausweitung des öffentlichen Eigentums zum jetzigen Zeitpunkt weitgehend theoretisch. Energie und englisches Wasser wieder in öffentliche Hände zu bringen, würde enorme Herausforderungen mit sich bringen. Nichtsdestotrotz besteht das Potenzial für einen anhaltenden Schritt hin zu einer aktiven staatlichen Intervention im gesamten Vereinigten Königreich, gepaart mit einem proaktiven und respektvollen Bekenntnis zur Dezentralisierung und weiteren Dezentralisierung, die ein Schlüsselelement der wirtschaftlichen und demokratischen Erneuerung sein könnte, die wir dringend brauchen.

Dies sollte natürlich ein notwendiges Ziel sein. Doch die wachsende Bedrohung durch rechtsextreme Ideen und Organisationen führt dazu, dass eine solche Strategie nicht mehr dringend notwendig, sondern existenziell ist. Die Debatten, die Anfang dieser Woche stattfanden, und die Ankündigung des TUC, zusätzliche Ressourcen zur Bekämpfung rechtsextremer Desinformation und Hass bereitzustellen, lassen uns keinen Zweifel daran, welche Bedeutung unsere Gewerkschaften diesem Thema beimessen. Es erinnert auch an das, was wir schon lange wissen. Die Politik und Organisation der Arbeiterklasse ist das einzige Gegenmittel zur rechtsextremen Organisation. 

Obwohl es immens wichtig ist, gemeinsam mit der Zivilgesellschaft und Anti-Rassismus-Organisationen Kampagnen zu führen, können wir unsere Grundverantwortung niemals auslagern, um diese Kämpfe selbst zu führen und am Arbeitsplatz und in der breiteren Gemeinschaft eine Führungsrolle zu übernehmen. Deshalb ist es keine Überraschung, dass wir in Schottland und im gesamten Vereinigten Königreich beobachtet haben, wie rechtsextreme Parteien ihren Zorn auf die Gewerkschaften richteten. Sie wissen genau, welche Macht wir nutzen können, um zurückzuschlagen.

Wenn es um Rassismus oder andere Anti-Minderheiten-Ressentiments geht, müssen jetzt alle selbstgefälligen letzten Überreste des schottischen Exzeptionalismus beseitigt sein. Es gibt weit mehr Ähnlichkeiten zwischen den Ansätzen und Aktivitäten der extremen Rechten in England und Schottland als Unterschiede. Der Kontext kann immer variieren, aber unsere Gemeinschaften sind den gleichen Fehlinformationen und Memes ausgesetzt, wo auch immer sie auf diesen Inseln leben. Ihre wirtschaftliche Entmachtung und die daraus resultierende politische Entfremdung sind im Großen und Ganzen gleich. 

Aus diesem Grund war es begrüßenswert, dass der Kongress diese Woche eine neue Politik verabschiedete, die versprach, der Nutzung sozialer Medien durch rechtsextreme Parteien zur Beeinflussung von Anhängern entgegenzuwirken. Es ist ein offenes Geheimnis, dass die Mächtigen Millionen und Abermillionen Pfund in den Social-Media-Bereich stecken. Es ist ein ebenso offenes Geheimnis, dass dies ein Schlachtfeld ist, auf dem wir derzeit verlieren. 

In Verbindung mit unseren traditionellen Instrumenten der Organisation am Arbeitsplatz, der Aufklärung von Aktivisten und der Bildung von Community-Allianzen müssen wir mehr tun, um diese Bedrohung zu bekämpfen.

Wichtig ist, dass im TUC-Antrag auch beschlossen wurde, dass wir „mit diesem Publikum in Kontakt treten sollten, indem wir kulturelle Anliegen ansprechen, anstatt uns auf ideologische Etiketten zu verlassen“. Wir müssen die Menschen dort abholen, wo sie sind, und nicht dort, wo wir sie gerne hätten. Das kann schwierige Gespräche beinhalten, aber Gespräche, die wir trotzdem führen müssen. 

Es wird kaum eine Überraschung sein zu hören, dass der STUC weiterhin Hand in Hand mit dem TUC und den anderen Gewerkschaftszentren auf dieser Insel zusammenarbeiten wird, sei es im Kampf gegen Rassismus oder im umfassenderen Streben nach demokratischer Kontrolle unserer Wirtschaft, während wir die gemeinsamen Prioritäten der Arbeitnehmer vorantreiben.

Dave Moxham ist stellvertretender Generalsekretär des STUC

TUC-KONGRESS 2026 / 14. September 2026 Setzen Sie sich für stärkere Investitionen in unsere gemeinsame Zukunft ein 14. September 2026 Eine ordnungsgemäße Finanzierung der Bildung ist das sicherste Mittel, um neue Generationen in die Lage zu versetzen, voll an demokratischer Teilhabe und sozialem Fortschritt teilzunehmen. Sie ist auch für Kinder mit besonderen Bedürfnissen von entscheidender Bedeutung, um ihr Potenzial auszuschöpfen, schreibt ANDREA BRADLEY

Voices of Scotland / 31. August 2026 100 Jahre Frauenstimmen beim schottischen TUC 31. August 2026 ANN HENDERSON blickt auf den 100. Jahrestag der Gründung des STUC-Frauenkomitees und die Herausforderungen, denen sich Frauen in den Gewerkschaften heute gegenübersehen

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