Kanadische Gewerkschaften lehnen Änderungen am Arbeitsgesetz des Landes ab

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Der Building Canada Strong Act wurde zusammen mit anderen Maßnahmen, die darauf abzielen, „Projektgenehmigungen“ zu beschleunigen, Handelsbeziehungen zu stärken und Häfen zu modernisieren, im kanadischen Unterhaus eingebracht.

Die Gewerkschaften sagen jedoch, dass dies auch eine stärkere staatliche Intervention in Tarifverhandlungen bedeuten könnte, wenn sich die Verhandlungen in die Länge ziehen, indem ein „Sondervermittler“ ernannt wird, der eine Streitbeilegung herbeiführt, einschließlich eines „verbindlichen Schiedsverfahrens“.

Die kanadische Regierung argumentiert, dass dies Gewerkschaften und Arbeitgebern dabei helfen werde, schneller zu Vereinbarungen zu gelangen, wirtschaftliche Störungen zu reduzieren und „die Tarifverhandlungen zu stärken und das Streikrecht zu schützen“.

Aber Marty Warren, der Direktor der United Steelworkers Union in Kanada, schlug zurück und sagte: „Die Arbeiter haben dieses Land aufgebaut, und die Arbeiter werden das bauen, was als nächstes kommt.“

„Kanada kann keine stärkere Wirtschaft aufbauen, indem es die Grundrechte der Menschen schwächt, die unsere Wirtschaft am Laufen halten. Das Streikrecht ist eine rote Linie.“

Herr Warren fügte hinzu: „Abschnitt 107 sollte aufgehoben und nicht umgeschrieben werden, um es der Regierung zu erleichtern, in legale Streiks einzugreifen“, da er „dem Arbeitsminister außerordentlichen Ermessensspielraum einräumt, das Grundrecht der Arbeitnehmer auf Streik ohne Abstimmung oder vorherige Zustimmung des Parlaments außer Kraft zu setzen.“