„Verhindern Sie, dass sich die Geschichte wiederholt“: Windrush-Überlebende und verdiente Siedlungsredner warnen das Parlament vor historischen Schäden

Am Montag, den 14. September, wird eine Koalition aus Windrush-Überlebenden und migrantischen Gesundheits- und Pflegekräften, die von Shabana Mahmoods Änderungen an der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR) betroffen sein dürften, die Abgeordneten vor den Risiken einer Wiederholung von Windrush-Fehlern und der Zerstörung des Gesundheits- und Pflegesektors warnen.

Während sich die Regierung darauf vorbereitet, später in diesem Herbst die größten Einschränkungen der Siedlungsrechte seit einer Generation einzuführen, wird erwartet, dass die Koalition aus Rassengerechtigkeits-, Gesundheits- und Pflegesektor- sowie Migrantenrechtsorganisationen die Regierung von Andy Burnham dazu drängen wird, die Änderungen an der ILR zu stoppen, um eine Wiederholung der Schäden von Windrush zu vermeiden.

Gastgeber der Veranstaltung ist der Labour-Abgeordnete Bell Ribeiro Addy in Westminster, zusammen mit Action for Race Equality, Care England, Care Workers Charity, National Care Forum, Society of Radiographers und dem Work Rights Centre. 

Referenten aus der Praxis werden hervorheben, wie die Mehrheit der 2 Millionen Menschen, die voraussichtlich von den Änderungen des Earned Settlement betroffen sein werden, während der COVID-19-Pandemie in der Stunde der Not nach Großbritannien kamen, ähnlich wie die Windrush-Generation bei der Gründung des NHS dem Ruf nach Gesundheits- und Pflegepersonal folgte. Wenn die Regierung von Burnham die Vorschläge von Shabana Mahmood unterstützt, werden die Änderungen schwarzen und ethnischen Minderheiten und ihren Familien schaden, indem sie ihnen längere Arbeitsbeschränkungen, den Ausschluss von öffentlichen Mitteln und höhere Visagebühren auferlegen.

Es wird allgemein erwartet, dass die Regierung im Herbst 2026 mit der Umsetzung der Earned Settlement-Änderungen beginnen wird. 

Das Earned Settlement-Modell von Shabana Mahmood würde die Mindestwartezeit für die Beantragung von ILR von derzeit fünf Jahren auf zehn Jahre für die meisten Migranten verdoppeln, mit einer strengeren Mindestfrist von 15 Jahren für Pflegekräfte und andere „gering- und mittelqualifizierte Fachkräfte“ und einer Mindestfrist von 20 Jahren für Flüchtlinge. Während sich Gutverdiener über kürzere Wege zur Niederlassung freuen könnten, würden zusätzliche Strafen für Personen gelten, die Sozialleistungen beziehen dürfen, die mit einem Besuchervisum einreisen oder die die Aufenthaltsdauer aus irgendeinem Grund überschritten haben, was das britische System zu einem der strengsten in der westlichen Welt machen würde. Die vorgeschlagenen Änderungen würden rückwirkend für alle gelten, die bereits im Vereinigten Königreich leben und noch kein ILR erhalten haben.

Die Vorschläge wurden im November 2025 veröffentlicht. Anschließend leitete die Regierung eine öffentliche Konsultation ein, die im Februar dieses Jahres abgeschlossen wurde. Die Minister müssen noch eine Antwort auf die Konsultation oder eine Folgenabschätzung der Vorschläge veröffentlichen.

Redner und die Koalition von Organisationen, die hinter der Veranstaltung stehen, fordern die Minister dringend auf, die Earned Settlement-Pläne aufzugeben, um eine Wiederholung der rassistischen Ungerechtigkeiten von Windrush zu vermeiden, und die öffentlichen Dienste zu unterstützen, die entscheidend auf die Beiträge der Wanderarbeiter angewiesen sind.

Bell Ribeiro Addy, Labour-Abgeordneter für Clapham und Brixton Hill, sagte: „Der Windrush-Skandal ist kein historisches Ereignis, wenn sein rassistisches Erbe durch politische Vorschläge wie Earned Settlement weiterlebt, die bereits einen langen Schatten auf den NHS und den Sozialfürsorgesektor für Erwachsene geworfen haben.“

„In einer Zeit, in der die Rekrutierungs- und Bindungsraten von Gesundheits- und Pflegekräften bereits sinken, wurde Zehntausenden der Boden unter den Füßen weggezogen und sie denken nun über ihre Zukunft im Vereinigten Königreich nach.“

Diese Vorschläge bergen die Gefahr, dass die gleichen Schäden, die der Windrush-Generation zugefügt wurden, aufrechterhalten werden und dass das Erbe gebrochener Versprechen und Institutionen fortgeführt wird. Die Regierung sollte sie fallen lassen und sich zu einer fairen und gerechten Einwanderungspolitik verpflichten.“

Michaela Chen vom Work Rights Centre sagte: „Diese Regierung muss ihren Versprechen treu bleiben, die aus Windrush gezogenen Lehren aufrechtzuerhalten. Die Beweise zeigen, dass die meisten Arbeitnehmer, die heute nach Großbritannien kommen, bereits einen positiven Beitrag zu unseren öffentlichen Finanzen leisten, die Integration findet bereits statt. Über die Fakten und Zahlen hinaus gibt es Menschen, die nun noch weitere Jahre damit rechnen müssen, an ihre Arbeitgeber gebunden zu sein, von öffentlichen Mitteln ausgeschlossen zu sein und überhöhte Visagebühren zahlen zu müssen.“ 

„Wir fordern diese Regierung dringend auf, diese schädlichen Vorschläge aufzugeben und ihre Versprechen gegenüber Menschen einzuhalten, die bereits so viel geopfert haben, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten.“

Kimberly McIntosh, Action for Race Equality, sagte: „‚Was Vergangenheit ist, ist ein Prolog‘, und ebenso ist der Windrush-Skandal eine Warnung. Die Lessons Learned Review war klar: Die Regierung sollte keine Änderungen in der Einwanderungspolitik ohne eine strenge Folgenabschätzung vornehmen und immer das Risiko berücksichtigen, dass rassistisch motivierten Gruppen, die sich legal in diesem Land aufhalten, Schaden zugefügt wird.“

„Wir haben diese Bewertung für die Earned Settlement-Vorschläge nicht gesehen, auch wenn sie schwarze und asiatische Gemeinschaften unverhältnismäßig stark beeinträchtigen werden. Wir fordern die Minister dringend auf, eine Pause einzulegen, diese Änderungen anhand der Windrush-Empfehlungen zu testen und den Kurs zu ändern, wenn dies nicht der Fall ist.“

Professor Martin Green von Care England sagte: „Diese Regierung hat immer noch eine Chance, ihr Versprechen gegenüber den Pflegekräften zu halten. Andy Burnham betrat die Downing Street, nachdem er die Sozialfürsorge in den Mittelpunkt seiner Vorstellungen als Ministerpräsident gestellt hatte, und dieser Sektor hat es bemerkt. Hoffnung in der Sozialfürsorge war Mangelware, und zum ersten Mal seit Jahren kehrt sie zurück.“

„Diese Vorschläge gefährden diese Hoffnung. Es liegt an ihm, die Sozialfürsorge zu reparieren, und an uns, ihm dabei zu helfen. Aber wenn er den von seinem Vorgänger eingeschlagenen Weg fortsetzt, wird diese Hoffnung in der gleichen Ernüchterung zerfallen, die Pflegekräfte seit einem Jahrzehnt verspüren, und wir werden alle darunter leiden.“

Jane Townson von der Homecare Association sagte: „Arbeitskräfte ohne britische oder EU-Staatsbürgerschaft machen 30 % des Personals in der häuslichen Pflege aus und spielen eine entscheidende Rolle. Seit 2020/21 ist die Zahl der britischen Staatsangehörigen im Pflegepersonal um rund 130.000 gesunken, während die Zahl aus Nicht-EU-Ländern stark angestiegen ist, um die Lücke zu schließen. Mehrere Jahre lang hat die internationale Rekrutierung die Belegschaft in der häuslichen Pflege nicht aufgestockt, sondern aufgehalten.  

„Die Art und Weise, wie öffentliche Stellen häusliche Pflege in Auftrag geben und erwerben, die schlechte Umsetzung des Visa-Programms für Pflegekräfte und die unzureichende Steuerung von Angebot und Nachfrage führten zu unzureichenden und schwankenden verfügbaren Stunden pro Arbeitnehmer. In Verbindung mit einem Visa-System, das Vollzeitstunden (37,5) von einem einzigen Sponsor verlangt, sind die Nichteinhaltung und der Verlust des Arbeitsplatzes die Folge.“

„Um dieses Problem anzugehen, muss diese Regierung die Auftragsvergabepraktiken reformieren, um das Einkommen und die Arbeitssicherheit zu verbessern, Pflegekräften die Niederlassung zu ermöglichen und eine Visumstruktur zu ermöglichen, die es Pflegekräften erleichtert, ihre Rolle zu wechseln oder mehrere Rollen zu übernehmen.“

Karolina Gerlich von der Care Workers‘ Charity sagte: „International rekrutierte Pflegekräfte sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Sektors und unserer Gesellschaft und Teil einer qualifizierten, professionellen Arbeitskräftegruppe. Bei der Care Workers‘ Charity haben wir uns konsequent gegen die Regel der Abhängigkeitsfreiheit ausgesprochen und haben die gleichen Bedenken hinsichtlich der Earned Settlement-Vorschläge des Innenministeriums, da eine fünfzehnjährige Wartezeit auf Stabilität von den Pflegekräften mehr verlangt als von jedem anderen Beruf, und das in einer Zeit, in der der Sektor die Menschen halten muss, die er hat.“

Premierminister Andy Burnham hat eine echte Chance, die Richtung der Sozialfürsorge für Erwachsene zu ändern, und wir sind hier, um diese Arbeit zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Stimmen der Pflegekräfte bei der Reform von zentraler Bedeutung sind.“

Dekan Rogers von der Society of Radiographers fügte hinzu: „Die Society of Radiographers lehnt die Vorschläge der Regierung zu einem Earned Settlement nachdrücklich ab. Die Regierung hat die Wahl. Erfüllen Sie Ihre willkürlichen Einwanderungsziele oder erreichen Sie die Ziele für die Reduzierung der Wartelisten oder die Krebsziele nicht. Sie können nicht beides tun.“

„Neun von zehn Patienten greifen während ihres NHS-Wegs auf einen Radiologen zurück. Radiologen sind der Schlüssel zur Umsetzung der Ambitionen der Regierung von der Frühdiagnose, und Kapazitäten sind von entscheidender Bedeutung in der Strahlentherapie und Krebsbehandlung bis hin zu Bereichen der Prävention und DEXA-Scans. Zusätzliche Kapazitäten, um Wartelisten zu reduzieren und weiterhin der steigenden Nachfrage gerecht zu werden, erfordern mehr Radiologen.“

„In der Radiologie herrscht seit langem eine Personalkrise mit akuten Herausforderungen bei der Rekrutierung und Bindung. Sowohl diagnostische als auch therapeutische Radiologieassistenten stehen seit über einem Jahrzehnt auf der Liste der Mangelberufe im Vereinigten Königreich. Patienten brauchen Großbritannien, um weltweit um diese hochqualifizierten Fachkräfte des 21. Jahrhunderts konkurrieren zu können. International ausgebildete Radiologieassistenten machen mittlerweile fast ein Drittel der registrierten diagnostischen Radiologieassistenten aus, und die Zahl der international ausgebildeten therapeutischen Registranten ist seit der Pandemie um 60 % gestiegen.“

„Die HCPC-Daten zeigen jedoch, dass die Zahl dieser hier arbeitenden Registranten bereits zurückgeht – um über 600 oder 12 % zwischen Mai 2025 und Mai 2026. Die feindseligen Umweltrichtlinien der Regierung wirken sich bereits aus. Unsere Mitglieder haben Angst vor den Auswirkungen dieser Vorschläge auf sie und ihre Familien, und das müssen auch Patienten und ihre Familien sein.“

Datum: Montag, 14. September Uhrzeit: 18:30 – 20:30 Uhr

Bitte melden Sie sich an media@workrightscentre.org an, wenn Sie bei uns mitmachen möchten.

Das Work Rights Center ist eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation, die sich für die Beendigung der Erwerbsarmut einsetzt. Weitere Einzelheiten dazu, wie die vorgeschlagenen Änderungen in der Praxis funktionieren würden, finden Sie in unserem Leitfaden: Sich im Vereinigten Königreich niederlassen. Lesen Sie unsere politische Analyse der Vorschläge: Verdiente Siedlungsvorschläge: Ein außergewöhnlicher Verrat an Migrantengemeinschaften.

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