„Verhindern Sie, dass sich die Geschichte wiederholt“: Die Regierung warnte vor einem Skandal auf Windrush-Niveau und einem Risiko für den NHS, wenn verdiente Vergleichsvorschläge umgesetzt werden

Eine parteiübergreifende Gruppe von Abgeordneten und zivilgesellschaftlichen Organisationen forderte die Regierung in einem gemeinsamen Brief an den Innenminister und den Gesundheitsminister auf, ihre verdienten Vergleichsvorschläge fallenzulassen und „zu verhindern, dass sich die Geschichte wiederholt“, indem sie einen ähnlichen Skandal wie Windrush riskiert. In der Korrespondenz, die von der Wohltätigkeitsorganisation Work Rights Center koordiniert und am Donnerstag verschickt wurde, heißt es auch gegenüber Shabana Mahmood und Yvette Cooper, dass die Änderungen „die Instabilität der Arbeitskräfte im Gesundheits- und Pflegesektor erhöhen würden – was wiederum die Gefahr einer Verschlechterung der Gesundheit und des Wohlbefindens mit sich bringt“. „Sie warnte davor, dass die verdienten Vergleichsvorschläge, zu denen ein „unfairer“ Schritt gehört, die Grundfrist für die unbefristete Aufenthaltserlaubnis auf zehn Jahre zu verdoppeln und sie für Pflegekräfte auf fünfzehn Jahre zu verdreifachen, sowie eine „strafende“ rückwirkende Anwendung, eine Wiederholung der Richtlinien der Windrush-Ära seien. „Letztendlich werden diese Vorschläge dadurch gerechtfertigt, dass sie sich an diejenigen Wanderarbeiter richten, die während der COVID-19-Pandemie in die Not dieses Landes kamen, ähnlich wie die Windrush-Generation antwortete der Aufruf bei der Geburt des NHS“, heißt es in dem Brief. Innenminister Mahmood schlug erstmals im November 2025 radikale Änderungen der Wege zur Regelung vor und wird die endgültige Politik voraussichtlich im Herbst dieses Jahres bekannt geben.

Die 17 Unterzeichner, zu denen die Labour-Abgeordneten Bell Ribeiro-Addy, Diane Abbott, Clive Lewis und Rachael Maskell gehören, fügten hinzu: „Der Gesundheits- und Pflegesektor ist bereits gefährlich unterbesetzt“, wobei offene Stellen ein „andauerndes Problem im gesamten NHS“ seien – insbesondere für Radiologen. NHS England beispielsweise sieht sich mit einer Leerstandsquote von 6,7 % konfrontiert, verglichen mit der Leerstandsquote von 2,1 % im Vereinigten Königreich, wie das Amt für berichtet „Einfach ausgedrückt: Die Regierung wird nicht in der Lage sein, die Ziele für die Reduzierung der Wartelisten oder die Ziele für die Krebsbehandlung zu erreichen, ohne den Pool an Fachkräften zu halten und zu vergrößern“, sagten die Unterzeichner, zu denen die Society of Radiographers, ein Gewerkschafts- und Berufsverband, und die Wohltätigkeitsorganisation Care England gehörten Unterzeichner fügten hinzu, dass der „ungedeckte Bedarf“ ohne diese Arbeitskräfte zunehmen würde. Der gemeinsame Brief, zu dessen weiteren Unterzeichnern Abgeordnete der Liberaldemokraten, der Grünen, Ihrer Partei und der Scottish National Party sowie die Labour-Kollegin Baroness Lister und die Wohltätigkeitsorganisation Action for Race Equality gehörten, forderte die Regierung außerdem auf, ihrem Engagement für die Windrush-Generation nachzukommen und diese Vorschläge zu stoppen. Sie zitierte Mahmoods Erklärung zu Windrush im Jahr 2025, dass „wir alles in unserer Macht Stehende tun können und müssen, um dieses historische Unrecht wiedergutzumachen“, und argumentierte, dass die Dasselbe Unrecht besteht weiterhin, und die gleichen Gruppen werden von den aktuellen Einwanderungsvorschlägen ins Visier genommen. In der Korrespondenz wurde die Regierung aufgefordert, die Empfehlungen aus der 2020 Lessons Learned from Windrush-Rezension von Wendy Williams umzusetzen.Es forderte außerdem eine Verzögerung der Umsetzung der Einwanderungsreformen, bis die Folgenabschätzungen geprüft wurden, und forderte die Regierung auf, eine rückwirkende Anwendung neuer Regeln auf Einzelpersonen und Migrantenfamilien, die sich bereits im Vereinigten Königreich aufhalten, auszuschließen. Das Schreiben fügte hinzu, dass es „unerlässlich wäre, dass alle Arbeitnehmer im Gesundheits- und Pflegesektor und ihre Angehörigen von einer Verlängerung des Vergleichszeitraums ausgenommen sind“, wenn die Regierung mit den erzielten Vergleichsvorschlägen fortfährt.

Es folgte eine parlamentarische Veranstaltung zu diesem Thema im September, die vom Work Rights Centre organisiert und von Bell Ribeiro-Addy, Labour-Abgeordneter für Clapham und Brixton Hill, ausgerichtet wurde. Vollständige Liste der Unterzeichner: Work Rights CentreCare EnglandSociety of RadiographersAktion für RassengleichheitBell Ribeiro-Addy, Labour-Abgeordnete für Clapham und Brixton HillDiane Abbott, Labour-Abgeordnete für Hackney North und Stoke NewingtonClive Lewis ist der Labour-Abgeordnete für Norwich SouthRachael Maskell ist Labour-Abgeordnete (Genossenschaft) für York Central, Baroness Lister von Burtersett CBE, Mitglied des House of Lords. Manuela Perteghella, Abgeordnete der Liberaldemokraten für Stratford-on-Avon, Seamus Logan ist Abgeordnete der Scottish National Party für Aberdeenshire North und Moray East, Zarah Sultana, Abgeordnete Ihrer Partei für Coventry South, Siân Berry, Abgeordnete der Grünen für Brighton Pavilion, Adrian Ramsay, Abgeordnete der Grünen für Waveney Valley, Dr. Ellie Chowns, Abgeordnete der Grünen für North HerefordshireHannah Spencer, Abgeordnete der Grünen für Gorton und DentonCarla Denyer, Abgeordnete der Grünen für Bristol CentralWork Rights Centre ist eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation, die sich für die Beendigung der Erwerbsarmut einsetzt. Unser mehrsprachiges Team hilft Migranten und benachteiligten Briten dabei, Zugang zum Arbeitsrecht zu erhalten und ihre soziale Mobilität zu verbessern.

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