Stehlen Sie etwas vom Arbeitstag 2011

Der Steal Something from Work Day 2011 steht vor der Tür – am 15. April! Um sich darauf vorzubereiten, könnten Sie Exemplare von Heist, unserem vollständigen Journal of Workplace Reappropriation, ausdrucken und sich in alle Umkleideräume und Abtropfplätze in Ihrer Nähe schleichen. Sie könnten Links zum Originalvideo „Steal Something from Work Day“ und dem beeindruckenden Submedia-Folgevideo an alle Ihre Freunde und Familie weiterleiten, wenn vielleicht nicht an Ihre Kollegen. Es gibt sogar eine Facebook-Seite, der Sie beitreten können.

Oder Sie können sich an unsere Freunde von Wild Nettle Distribution wenden, die Ihnen kostenlos STEAL SOMETHING FROM WORK DAY-Aufkleber zusenden, um die Nachricht dort zu verbreiten, wo Sie leben. Sie versenden kostenlos Packungen mit 25–50 Stück – Sie müssen lediglich eine E-Mail an distro@wildnettle.com senden. Vergessen Sie nicht, einen Namen und eine Adresse anzugeben. Spenden helfen, sind aber nicht zwingend. Wenn Sie mehr als 50 Aufkleber wünschen, helfen Sie bitte bei der Deckung der Druck- und Versandkosten. Zum Beispiel wäre eine Spende von 10 $ für 100 Aufkleber toll. Vielleicht könnten Sie mit anderen in Ihrer Stadt ein großes Paket abschließen? Sie können spenden, indem Sie Geld per Paypal an distro@wildnettle.com senden. Leider kann es sich Wild Nettle nicht leisten, internationale Pakete kostenlos zu versenden. Wenden Sie sich daher an sie, wenn Sie außerhalb der USA leben.

Letztes Jahr haben wir Menschen dazu ermutigt, Geschichten über Diebstahl am Arbeitsplatz einzusenden. Hier sind einige der Antworten; In Heist können Sie noch viel mehr lesen.

Um Kosten zu sparen, beschloss die High School, dass alle Lehrer ihren Schülern ihr eigenes liniertes und kariertes Papier zur Verfügung stellen mussten. Die Nutzung des Kopiergeräts ist jedoch kostenlos. Eine einzelne Seite Millimeterpapier und ein doppelseitiger Drucker entsprechen etwa 500 Seiten Papier für die Mathematikabteilung. Manchmal ist es ein wirklich philanthropischer Akt, die Arbeit des Lehrers auf Kosten der Verwaltung zu erleichtern.

Der Mann im Anzug und seine feindselig glühenden Augen sind auf mich gerichtet. Ich stehe in der Ecke der Kinolobby. Nach dem Abladen der Lieferung halte ich die Holzpalette in meinen Händen. Ich muss es im Eisregen zum Müllcontainer bringen. Meine Hände brennen von den Splittern und dem Wind.

Ich komme zurück und habe kalten Schweiß auf meiner Stirn. Ich hole mir eine Tasse Wasser.

„In der Lobby darf nicht getrunken werden“, sagt der Manager.

Da ich sein Leitungswasser nicht vor den Augen der Kunden trinken kann, gehe ich einfach in den Keller, wo ich gerade drei Kisten Vitaminwasser abgeladen habe.

Im Keller sind alle Konzessionen und Vorräte gelagert. Meine Hände fühlen sich verbrannt und rau an, als ich den Deckel von einem Vitamin Water abnehme.

Ich spüre, wie die flüssige Energie auf meine Zähne trifft, aber das macht meine Müdigkeit nur noch deutlicher. Ich berechne die Mathematik dieses Diebstahls. Mindestlohn plus überteuerte Kinogetränke ergeben einen nahezu existenzsichernden Lohn. Außer, dass die Chefs respektlos sind und der Job schmutzig ist. Einige meiner Einwandererfreunde sagen mir, ich sei so Amerikaner – ich mag Baseball, Jeans und quantifiziere Dinge. Aber ist finanzielle Unterdrückung einzigartig in den USA?

Ich beschließe, ein paar Papierhandtücher und eine Kiste mit großen Müllsäcken für mein Haus zu besorgen. Zeit, sich zu rächen, aber das kann nicht das Ende sein.

Der Sommer 2000 war das erfreulichste Beispiel für Mitarbeiterdiebstahl, das ich am Arbeitsplatz erlebt habe. Ich arbeitete in einem Lager für Alkoholvertrieb, wo Diebstahl durch Mitarbeiter an der Tagesordnung war. Es gab so viele Diebstähle, dass es zu Spannungen zwischen Eigentümern und Arbeitern kam. Sie stellten sogar einen Manager ein, der sich speziell mit dem Problem befassen sollte. Dieser Manager wurde von allen Arbeitern allgemein verachtet.

Einige waren Alkoholiker; Einige haben gestohlen, um Bier und Wein auf der Straße zu verkaufen. Wieder andere haben einfach gestohlen, um sich zu betrinken. In diesem speziellen Fall handelte es sich um eine Gruppe Teenager, die kaum mit der High School fertig waren und auf der Suche nach Bier für ihre Party waren. Ich arbeitete in der zweiten Schicht im Lastwagen, in der Spedition; Diese neuen Leute arbeiteten erst seit ein paar Wochen dort und hatten bereits einen Überblick darüber, wie die Dinge funktionierten.

Wenn in einer Kiste Bier eine kaputte Flasche war, konnte sie nicht versendet werden und landete auf dem Abbruchstapel, von dem Mitarbeiter und Freunde der Mitarbeiter Wein für 1 $ und Kisten Bier für 5 $ kaufen konnten. Unnötig zu erwähnen, dass ich eine Technik zum Laden von Bierkisten hatte, bei der die Kiste an einer Ecke herunterfiel und nur ein Bier zerbrach, wodurch die Kiste praktisch ruiniert wurde und sie auf den Brecherstapel landete. Also kamen diese Teenager auf mich zu und sagten: „Wir haben gehört, dass Sie der Typ wären, mit dem wir reden müssten, wenn wir eine Kiste Bier vom Stapel holen wollten.“ Ich fragte sie nach ihrem Lieblingsbier.

Ungefähr eine Stunde später fiel tatsächlich eine Kiste Bier herunter, wobei eine Flasche zerbrach und die Kiste ruinierte. Ich lud es schnell auf die Palette, die zum Brecherhaufen ging, und stürzte es hinüber. Allerdings war das Gehäuse so durchnässt, dass es beim Anheben auseinanderfiel und eine zweite Flasche herunterfiel, nur um dann zu zerbrechen und das Gehäuse zu zerstören. Ich sagte enttäuscht: „Oh Mann!“ und bemühte sich, die unbeschädigten Flaschen vom Boden aufzusammeln. Die halbe Belegschaft kam vorbei, um zu sehen, was los war. Die Teenager fragten, was los sei, und ich antwortete: „Es ist ruiniert. Es ist jetzt nicht mehr gut.“ Frustriert schnappte ich mir eine Flasche, öffnete sie und begann sie zu trinken. Die Teenager hielten inne und sahen mir beim Trinken zu, dann schnappten sie sich Flaschen und machten mit. Nachdem sie angefangen hatten, stürmten alle anderen herbei und tranken das „verdorbene“ Bier.

Ich trank gerade mein zweites Bier, als der Diebstahlschutzmanager um die Ecke kam und das Spektakel aller Arbeiter sah, die illegal tranken. Ich schaute ihm trotzig in die Augen, als ich meine Flasche zwischen meinen Lippen drehte und das Getränk mir rebellisch die Kehle hinunterlief. Er stand eine Sekunde lang da, erkannte, dass es ein Kampf war, den er nur verlieren konnte, und ging weg. Wir lachten über den Vorfall und ich versprach den Teenagern, dass ich ihnen so schnell wie möglich einen besseren Fall besorgen würde.

Klauen Sie von der Arbeit, um sich auf den Job zu konzentrieren

Ich kam aus der Schule und lief die 25 Minuten zu Fuß zum Baskin Robbins in der Innenstadt, ging an meinen Kollegen vorbei und ging nach hinten, um mir eine Schürze und einen Visier zu holen. Als ich mich anzog, schaute ich auf die Uhr: 2:45 Uhr früh. Ich war fast immer pünktlich und erschien immer zu meinen Schichten. Auch wenn dies wie das absolute Minimum erscheint, das von einem Mitarbeiter erwartet wird, qualifizierte mich die Tatsache, dass ich dort sein sollte, wo ich sein sollte, wenn ich dort sein sollte, und nicht ganze Schichten damit zu verbringen, meinen Lebensgefährten anzuschreien, als einer der besten Mitarbeiter dort. Das liegt daran, dass mein Chef ausschließlich Oberstufenschüler eingestellt hat. Das hatte den Vorteil, dass sie uns sehr wenig bezahlen konnte (nach fast drei Jahren verdiente ich 75 Cent mehr als zu Beginn); Sie hatte sogar ein System, um uns von Zeit zu Zeit um unser Trinkgeld zu bringen. Sie könnte auch unsere Zeitpläne durcheinander bringen und uns auf alle möglichen anderen Arten herumschubsen. Der Nachteil war, dass jemand wie ich, der in meinem Job wirklich ziemlich schlecht war, ein Star-Angestellter sein konnte.

Ich meldete mich an und kümmerte mich um die Schlange der Kunden, die vor der Tür standen. So war es den ganzen Sommer über, jeden Sommer, von der Eröffnung bis zur Schließung: endlose Schlangen von Kunden, einer respektloser als der andere. Kinder waren verärgert darüber, dass ihre Shrek-Becher nicht so aussahen wie auf dem Bild, Eltern wütend darüber, dass der Kauf von Eis ihre frechen Kinder nicht davon abgehalten hatte, sich aufzuregen.

Ich nahm die erste Bestellung entgegen, zwei einzelne Kugeln in Tassen. Diese kosten jeweils 1,80 $. Ich wandte mich der zweiten Kasse zu, die von den Kunden abgewandt war: Wenn Sie sie benutzten, standen Sie mit dem Rücken zur Webcam, die meine Chefin von zu Hause aus beobachtete. Ich habe mit einer einzigen Kugel eingestiegen. Die Person zahlte mit einer Fünf, und ich gab ihr 1,40 Dollar zurück, wobei ich mir vorstellte, dass nun weitere 1,80 Dollar in der Kasse waren. Es war nicht nur so, dass ich dachte, meine Zeit sei mehr wert, als ich bezahlt wurde; So konnte ich keine Langeweile aufkommen lassen. So konnte ich verhindern, dass ich wütend wurde. Ich würde das den ganzen Nachmittag und die Nacht über immer wieder tun. Als die Kunden mich beschimpften und mich ansahen, als wäre ich ein Idiot, lächelte ich ausdruckslos, weil ich nicht wusste, wie viel ich von ihrer Bestellung abschöpfen könnte. Das eigentliche Schöne an diesem Trick war, dass, selbst wenn es eines Nachts keinen passenden Zeitpunkt gab, das Geld zu klauen, nur wenige Chefs ernsthaft nachforschen würden, wenn zu viel Geld in der Kasse war.

Es gab ein Dutzend solcher Spiele, die man spielen konnte, um während einer Schicht unterhalten zu bleiben. Mein Kollege Devon hielt sein Interesse aufrecht, indem er im Laden Gras verkaufte. Doppelte Schröpfgläser, einzelne Kugeln, mit einer Tüte dazwischen, und seine Kunden lassen zwanzig Dollar in einem zerknitterten Becher hinter dem Müllcontainer liegen, damit er sie bei seiner nächsten Zigarettenpause holen kann. Ich hatte ihm diesen Trick beigebracht, bevor ich meine neuen Tricks im Kopfrechnen herausgefunden hatte. Ich hatte keine Angst, dass er bemerken würde, was ich tat, da er völlig beschäftigt und wahrscheinlich auch high war.

Dann war da noch die Managerin Natalie, die zufällig meine Freundin war und zweifellos gerade dabei war, das Gleiche zu tun wie ich. Am Ende des Abends verglichen wir die Zahlen und kamen normalerweise auf etwa 40 US-Dollar pro Stück. Mein Freund Wes kam in den Laden und wartete geduldig darauf, dass ich eine Pause machte. Als ich ihn endlich draußen traf, hatte ich eine Freude: „Endlich habe ich herausgefunden, wie man die Smoothies vegan macht!“ Ich reichte den Smoothie mit einer riesigen Tasse Müsli von der Toppings-Bar. Das war mein Lieblingsteil des Jobs und aller Jobs im Gastronomiebereich, in denen ich seitdem gearbeitet habe: das Schenken von Geschenken. Es ist so einfach, großzügig zu sein, wenn einem die Dinge, die man verschenkt, nicht wirklich gehören.

Natalie steckte den Kopf durch die Hintertür: „Wir tauschen den Kindern von Nice Slice ein paar Milchshakes aus, welchen Belag möchtest du?“

Ich dachte einen Moment nach. „Brokkoli und Zwiebeln und eines, das für Wes halb ohne Käse ist.“ Wir hatten Beziehungen in der ganzen Stadt. Wir tauschten Eiscremeprodukte an die Kinder von Nice Slice gegen Pizza, die Kinder bei Starbucks gegen guten Kaffee und die Kinder bei Bruegger’s gegen Bagels; Ein paar meiner Kollegen hatten sogar ein paar Mal mit dem Mann im Spirituosenladen getauscht. Am häufigsten wurde Essen mitgenommen, verschenkt oder getauscht, aber das war noch lange nicht alles. Gummihandschuhe waren für diejenigen unter uns mit Graffiti-Gewohnheit gefragt; Leere (und manchmal volle) Schlagsahnedosen wurden zu Freizeitzwecken mitgenommen (sofern sie nicht sofort verzehrt wurden); Für unsere Freunde, die allein lebten, waren Toilettenpapier, Reinigungsmittel, Frischhaltefolie und alle anderen Haushaltsgegenstände immer willkommen. Die Sache mit dem Lebensmittelservice ist, dass es so viel Abfall gibt, dass es äußerst schwierig ist, den Überblick über die Vorräte zu behalten. Daher lautete die Frage zu allem im Laden: „Ist dieser Artikel für irgendjemanden außerhalb einer Eisdiele nützlich?“

Wes dankte mir für das Essen und machte sich auf den Weg, um seinen Namen auf die Sachen anderer Leute zu schreiben, bis ich um 10:30 Uhr ausstieg. Als die Tür verschlossen, der letzte Kunde bedient, der Boden gewischt, die Fenster gewischt und die Kasse gezählt war – 42,35 Dollar für mich und ähnliche Anpassungen für Natalie –, drehte ich mich zu ihr um: „Wie viele Leute kommen vorbei?“

Ich habe den Gefrierschrank geöffnet. „Vanille-Schokoladenstückchen?“

„Hört sich gut an“, sagte sie und nahm eine Packung Einzellöffelbecher vom Regal unter der Theke. Ich holte einen der 5-Gallonen-Behälter aus dem Gefrierschrank hinten und rollte ihn durch die Hintertür hinaus, bevor ich den Alarm auslöste – wissen Sie, um Einbrecher aufzuhalten.

Okay, da ist da noch die Gartenvielfalt, die von der Arbeit stiehlt, bei der es im Grunde ums Überleben geht. Natürlich kann es nie über einen bestimmten Punkt hinausgehen, da man den Job auch zum Überleben braucht. Fair genug, oder?

Aber es gibt noch eine andere Art des Diebstahls von der Arbeit für Menschen, die es sich leisten können, ihren Job zu verlieren, oder denen es einfach egal ist. Menschen, die die Lohnsklaverei so satt haben, dass sie bereit sind, sich selbst abzuschaffen, wenn niemand sie abschafft. Bei dieser Art des Stehlens von der Arbeit geht es nicht ums Überleben, es geht nicht darum, Ziele zu erreichen – es gibt also keine eingebauten Grenzen. Es ist eine Art Psychoterrorismus, um sicherzustellen, dass die Chefs nie wissen, was sie erwartet. Es hilft denjenigen nicht, die es tun – Rache der Arbeiterklasse tut es fast nie –, aber es zeigt, dass der Krieg immer noch andauert.

Während meiner Schulzeit arbeitete ich im Spülraum einer College-Cafeteria. Bei jeder Mahlzeit liefen dreitausend, viertausend schmutzige Teller auf dem Förderband ein – Leute bekamen kochendes Wasser in die Schuhe, die Haut löste sich, die ganzen neun Meter. Die einzige Möglichkeit, damit klarzukommen, bestand darin, mir etwa jede halbe Stunde eine Schüssel zu holen, durch die Hintertür zu gehen und sie so fest ich konnte gegen die Müllpresse zu schleudern. Vielleicht ist das nicht gerade Diebstahl, aber das Einzige, was ich mit irgendetwas an diesem Ort machen wollte, war, es zu zerstören. Wenn wir unseren Arbeitsplatz im argentinischen Stil übernommen hätten, hätte ich dafür gestimmt, ihn niederzubrennen, und nicht dafür, ihn selbst zu verwalten oder was auch immer.

Im selben Jahr bewarb sich mein Kumpel „Bill“ bei einem Lebensmittelgeschäft. Am ersten Arbeitstag führt ihn der Manager herum, gibt ihm die Routine und bringt ihn dann ins Hinterzimmer, um Lagerbestände oder so etwas zu bewegen. Dort stehen große Kisten mit Schlagsahne, und sobald der Typ weg ist, schnauft Bill die ganze Schlagsahne und wird ohnmächtig. Der Manager kommt zurück und sieht ihn dort, mit all den Dosen und allem. Können Sie sich vorstellen, was er gedacht haben muss? Zum Beispiel: „Ich muss ein Geschäft mit diesen Mistkerlen führen?“

Einige Jahre später arbeitete „Chris“ einen Monat lang an der Kasse einer Tankstelle und telefonierte die ganze Zeit über über das Festnetz nach Belgien. Er hat aufgegeben, kurz bevor die Rechnung hereinkam. Früher hat er solche Scheiße oft gemacht.

Aber meine Lieblingsgeschichte ist die, als „Zach“ bei UPS auf dem Friedhof arbeitete. Die ganze Nacht lang lud er Kisten von einem Förderband ab, während die Kamera direkt auf ihn gerichtet war. Er hat diesen Scheiß monatelang gemacht und wurde dabei immer sauer. Eines Nachts kommt er herein und ist der Einzige, der im Raum arbeitet und all diese Kisten schleppt. Schließlich nimmt er eines davon, trägt es zur Kamera, legt es ab und schneidet es mit seinem Taschenmesser auf. Darin ist Kaugummi, eine Kiste nach der anderen. Er nimmt eine davon heraus, öffnet sie, wickelt ein Kaugummistück aus, steckt es sich in den Mund, schaut dabei die ganze Zeit direkt in die Kamera und beginnt zu kauen, ganz langsam. Dann geht er hinaus.

Den ICE brechen: Lehren aus dem Widerstand in Minnesota

Keine Könige, keine Herren: Den Widerstand aufbauen

Ein Aufruf zur Mobilisierung bei den No-Kings-Kundgebungen am 28. März