Volkswagen plant als Angriff auf die Arbeitnehmer einen Lohnstopp bis 2030

Volkswagen erzwingt eine drastische Eskalation gegenüber seiner Belegschaft und ordnet weltweite Lohnstopps im gesamten Konzern bis 2030 an. Nach Berichten von taz und Tagesschau wies der Vorstand die Personalverantwortlichen weltweit an, ab Anfang Oktober Nullrunden einzuführen, das aktuelle Lohnniveau einzufrieren und alle Lohnerhöhungen auszusetzen. Der Europäische und der Weltbetriebsrat informierten die Belegschaft über die Pläne im Intranet und bestätigten Details aus einem internen Papier mit dem Titel „Gruppenzielbild“, über das die Süddeutsche Zeitung berichtete.

Diese Unternehmensoffensive zielt direkt auf den Lebensstandard von mehr als 660.000 Arbeitnehmern weltweit ab. Unserer Einschätzung nach ist dieser beispiellose Schritt ein eklatanter Angriff auf die Kaufkraft der Arbeiterklasse und ein kalkulierter Versuch, die Stärke der Tarifverhandlungen zu schwächen. Volkswagen weigerte sich auf Anfrage der Finanzredaktion der ARD und der taz, sich zu den Berichten zu äußern. Ein Unternehmenssprecher wies die Informationen mit der Begründung zurück, man äußere sich nicht zu Spekulationen und verwies stattdessen auf bevorstehende Verhandlungen.

Die Pläne brechen grundlegend mit etablierten Praktiken. Wie taz und Tagesschau berichten, beinhalten die Personalkostenbudgets bei Volkswagen traditionell immer einen Inflationsausgleich und berücksichtigen regelmäßige Tariferhöhungen. Die neue Richtlinie stoppt laut Tagesschau nicht nur Grundlohnerhöhungen, sondern öffnet auch die Tür für Kürzungen bei variablen Vergütungen, Sonderzahlungen und Zusatzleistungen.

Die Arbeitnehmerseite schlägt Alarm wegen der drohenden Not der Industriearbeiter. Die IG Metall warnt davor, dass diese Maßnahmen bei Verwirklichung der Unternehmenspläne zu Reallohneinbußen von mindestens zehn Prozent führen werden. Unserer Ansicht nach ist es ein Klassenkampf von oben, die Arbeitnehmer zu zwingen, jahrelange Inflation ohne Entschädigung aufzufangen, während die Konzernbosse ihre Gewinne schützen. Der Europäische und der Weltbetriebsrat bezeichneten die Maßnahmen als absurd und unrealistisch und warnten davor, dass die Pläne auf heftigen Widerstand in der Belegschaft stoßen würden.

Diese Lohnstopp-Richtlinie fungiert als abschreckender Vorbote bevorstehender Arbeitskonflikte. Wie taz und Tagesschau berichten, hat Volkswagen kürzlich fast alle Tarifverträge gekündigt, bevor die Verhandlungen voraussichtlich Ende November beginnen. Dabei geht es sowohl um den hauseigenen VW-Tarif als auch um den umfassenderen Branchentarif für die Metall- und Elektroindustrie, der Tochtergesellschaften wie Audi, MAN und Porsche betrifft. Vor dem Hintergrund dieser Einfrierungen fordert die IG Metall eine Lohnerhöhung von fünf Prozent.

Das Gesamtbild zeigt eine aggressive Umstrukturierungsagenda, die darauf abzielt, die Gewinnung auf Kosten der Arbeitskräfte zu maximieren. Neben dem Lohnstopp plant der Konzernvorstand zusätzlich zu den bisherigen Personalabbauplänen den Abbau von 50.000 Stellen weltweit, während die langfristige Zukunft der Werke in Emden, Hannover, Zwickau und des Audi-Standorts Neckarsulm laut taz über das Jahr 2031 hinaus offen bleibt. Der Betriebsrat wies darauf hin, dass die Personalkosten nur einen Bruchteil der Umsatzkosten ausmachten, und entlarvte den Sparkurs des Vorstands als ideologischen Angriff auf die Arbeitnehmerschaft und nicht als wirtschaftliche Notwendigkeit. Da die Arbeitgeberseite ihre formellen Forderungen für die bevorstehenden Tarifverhandlungen noch nicht offiziell eingereicht hat, bereiten sich Belegschaft und Gewerkschaft auf eine brutale Konfrontation um die Zukunft ihrer Löhne und Arbeitsplätze vor.

Dieses Stück wurde automatisch von einem KI-Modell aus den unten aufgeführten Quellen generiert. Es wurde nicht von einem menschlichen Redakteur überprüft.

Quellen

• Mitteilung der IG Metall: VW wird Standards bis 2030 einfrieren– taz
• Volkswagen wird offenbar einfrieren— Tagesschau